第85章 地獄級難度！（求月票，推薦票）

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龍戰之前最擔心的事——加入B隊，現在基本上算是板上釘釘了，走上歧路克萊也已經及時的浪子回頭踏上了正途，讓他有了個正常的游泳夥伴。

龍戰的綠隊選拔生活，就此開始變得舒服了起來。

週一到週五有條不紊的參加訓練，提升各項反恐特種作戰的綜合能力。

一旦到了週末節假日休息，龍戰就叫上好基友布萊恩和克萊，讓斯黛拉帶上兩個女性朋友，一起到酒吧喝酒休閒放鬆。

工作生活兩不誤。

這樣的日子不要太安逸。

痛苦的時間會讓人度日如年，而快樂的時間總是過得那麼快，為期三個月的CBQ訓練，就這麼不知不覺的過去了。

在綠隊新訓的第24周，第3階段訓練的最後一天。

最恐怖的階段考核……

它來了！

之所以將第三階段CQB考核，稱之為最恐怖的一次考核，就在於它屬於是綜合性的考核。

不僅考驗學員的作戰能力，同時也考驗學員們的抗壓能力和指揮才能。

屬於身體和心理雙重考核！。

這次是最後的一場專業技能考核，也是最後一次“前5名，後5名”的淘汰。

只要透過了這次考核的新人們，在接下來的最後三個月訓練中，將不用再擔心自己是最後一名而被淘汰。

所有新人學員將“安然”度過三個月，直到迎來最後的畢業考核。

新人如果在前6個月被淘汰了，那也就只是被淘汰了，雖然會覺得很遺憾，但並不會覺得有什麼不甘心。

畢竟後面的路還很長，自己實力不濟不怪別人。

可如果在如今這最後的節骨眼上，最後一次淘汰考核中被淘汰，死在了進入天堂的大門口。

那也太讓人難受了。

在這種強烈的不甘和緊張壓迫下，參加第3階段考核的新人學員們，必然會承受極大的心裡壓力。

能否頂住壓力順利完成考核，就成了需要面對的一大挑戰。

而新人除了需要面對強大壓力外，這次CQB考核所採取的另類考核方式，更是在挑戰新人們綜合作戰能力的極限。

將第三階段考核的難度等級，一下子提升到了地獄級。

是什麼樣子的考核模式，能被稱之為地獄級？

答案就是剩下的12名新人學員，每個都從隊員身份升級到小隊隊長，需要帶領三名DG行動中隊退下來的“陪練”，組成一個四人突擊小組。

以CQB突擊作戰的模式，指揮小隊完成一次高難度的HVT任務。

考核並沒有絕對的唯一標準，也不會限制你以什麼樣的方式進行營救，最終成績將以實際情況為主。

這種沒有唯一標準的考核，往往代表的難度是最高的。

就好比一起出去吃飯，口口聲聲說隨便吃什麼都行的女人，實際上卻是最難伺候的存在。

你到館子裡不管點什麼菜，都可能面臨著被惹她生氣的風險。

放到這次考核上……

任何一個口令上的失誤或者偏差，都可能會導致某個新人滿盤皆輸，成為綠隊最後一名被淘汰的“幸運兒”。

更坑爹的是龍戰他們這群新人，這輩子都沒帶過一級水準的DG小隊，也沒有提前進行任何的“帶隊”訓練。

今天這一大早集合到殺戮屋，才從亞當教官的口中得知的考核方式。

在反恐特種作戰行動中，隊員和隊長身兼的職務不同，考慮問題的方式和在行動中的思考模式，必然會有很大的區別。

簡單來說。

隊員是單執行緒，只要做好自己。

而隊長是多執行緒，不僅要做好自己，還要安排好其他人，與指揮部完美溝通，多方面同時進行。

你能做好一名優秀的隊員，並不代表你能指揮和一個小隊。

如果不能在這極短的時間內，將自己的身份從隊員快速轉為隊長，那麼在接下來的考核中，你就會有極大的機率，把自己的小隊帶進坑裡。

你不能夠出色的完成任務，那你就會被淘汰掉。

這身份的轉變屬實太突然，所帶來的壓力實在太大了。

別說是布萊恩和克萊等妥妥“新人”，就連上輩子是僱傭兵團隊頭頭的龍戰，聽到這個訊息也有些懵圈。

然而在陷入蒙圈的同時，包括龍戰在內的剩下的12名學員，心裡也都很清楚。

綠隊不是個講道理的地方，特訓教官亞當也不會因為你沒當過隊長，就手下留情給你網開一面。

不管考核的規則再怎麼刁鑽，考核的模式再怎麼突兀。

他們這群新人學員能夠做的事情，只有儘快收刮自己的大腦的每一處記憶，儘可能快的把自己帶入到隊長的身份。

即便最終不能順利完成任務，任務完成度也要超過其他人。

就好比那個在美國很流行，絕大多數人都很清楚的冷笑話。

如果在野外遇到了一隻棕熊，你可以打不過它，也可以跑不過它，但是你一定要比同行的其他人跑得更快。這樣活下來的人就會是你。

能夠堅持到現在的新人學員，每一個的實力都非常的強。

面對此刻的超高難度考核，所有人都沒有絕對的把握能完美完成，那麼能做的就只剩下比其他新人更優秀。

競爭的氣氛開始隨之燃起，火藥味開始充斥整個殺戮屋。