61、老爸的尷尬局面，洛風救場！

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洛父回應道：“別管人家誰誰誰，我們來做我們的事情就是了！”

“哦！”

小羅的意思，是能不能過去認識一下。

但好像這個科長沒有這個意思。

內心也嘆氣了起來，跟著這麼一個科長，也真是倒黴啊，以後怕是沒有了前途。

一定要想辦法離開他的身邊，不然就要困死在這裡了。

也不知道像是這樣，人脈和手段都不怎麼樣的科長，是怎麼上來的？

………

幾分鐘時間，在一陣熙熙攘攘過後，商會的座位，還是排好了。

一般這樣的商會，坐第一排的都是有頭有臉的大人物，可因為洛風坐在了第三排，好多頂級老闆都跟著坐在了第三排。

這次的座位號，還真有點亂糟糟的。

當大家都坐好之後，自然是各大企業家上臺發話。

洛風看了看，好些人，自己都認識，是顧平安那次飯局中見到的。

這些企業家上臺發言，內容無非是吹噓自己的公司。

洛父他們單位組建這次商會，目的自然想要企業家們投資，而企業家們參加商會，一部分人的確為了投資而來，而另一部分，則是為了擴人脈做生意而來，可不得勁誇自己的公司。

“現在，有請我們杭城新區籌備工作委員會代表，上臺講話！”

杭城新區。

這可是目前杭城而言，最為重要的一個事情了。

籌委會，作為新區建設的先鋒，商會的組建者，壓軸也是常態。

而籌備會派上去的代表，不可能是洛父這樣的老古董，也不可能是會長，必須是有口才有形象的年輕人。

這不，上臺講話的，就是一個外貌和普通話，都不錯的年輕大學生。

口才很好，配合著他開啟的影片ppt，大家都聽入了神。

對於新區要打造的特色，要打造的方向，都闡述得十分明白。

具體就是五個大點。

一、固本培元，深耕錢塘

二、以人為本，巢築錢塘

（一）以湖為中心，突出地域特色

（二）以業為重心，厚植人才沃土

（三）以人為核心，創新TOD+模式

三、內外兼修，蝶變錢塘

（一）綠色宜居，共築一個生態體系

（二）暢聯暢通，序化一張交通路網

（三）共建共享，打造一個創享街區

（四）以人為本，構建一個人本家園

（五）智慧聯動，提升一個數智平臺

.......

對於新區，大老闆們當然都交頭接耳討論了起來，新區這樣的地方，就意味著機會，雖然有可能賠得傾家蕩產，但也有可能賺得盆滿缽滿。

洛風看了看會場裡，那些做房地產生意的大佬，做網際網路的，做快遞的，餐飲的，很是蠢蠢欲動啊。

至於那些做實體工業的，卻沒什麼感覺。

因為新區對於他們來說，不算是什麼大的機會。

..........

當籌備會的人講完下臺後，這個商會，也算是召開完畢了.....

接下來，就是大家的自由時間。

而此刻的籌辦委員會成員，則是拉起來了長長的一排桌子，開始招商引資。

每一個人都是一張單獨的小桌子，小桌子上面放著自己的名字。

具體看來，像是某些企業去大學裡招生一般。

“您是張叔叔家那位吧？”

“是啊，我是張德勝是我叔叔！”

“你也來負責新城籌辦的事宜嗎？”

“是的！”

很快，招商也熱鬧了起來，很多老闆都上來打探情況，聊得不亦樂乎。

當然，有關係的籌委會成員，自然有企業家上門談生意，沒關係的，人家也不找你談。

此刻的洛父，看著其他同事，都有老闆和他們交談，自己卻是一個人也沒有，十分的尷尬啊。

“要不，洛科，我們主動出擊一下？”小羅見此，再也坐不住，就朝著洛華稟報了一聲。

“再等等吧，別人都是坐在這裡等著企業家主動上門，而我們主動去找人的話，就有點丟人了！”

洛華低聲說著，的確，人家就坐著，就有老闆上門了。

自己主動去找，本來就丟人了，關鍵在於，主動去找都找不到，那就更丟人了。

“唉！”

小羅再次深深嘆氣，這個科長，自己真不知道該怎麼說，一點實力都沒有，這是怎麼上來的啊？

你突然上來這個位置，總要有人脈幫助吧？你這些人脈呢？

總感覺有些莫名其妙。

這就相當於一個百米運動員，你都進入半決賽了，但你的速度才100米12秒，你這是怎麼進入半決賽的？

“我這老爸，也太尷尬了吧？”

洛風時刻關注老爸的情況，他豈能不知，老爸讓自己今天過來，就是撐面子的。

若是沒有人給他遞合同，那麼洛風就投資一個專案去。

“過去幫幫忙吧！隨便給老爸弄個專案！”洛風心裡想著，也緩緩站起身來。

“洛總過去了。”

“他對新區開發有興趣？”

“可他做的不是進出口外貿麼？”

看到這裡，不管是顧平安還是其他實業大佬，都困惑了起來。

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