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張天浩只是一個研發人員，雖然最近半年從小組長變成了小負責人，但從一開始他就把自己當做一個學生。
而顧青卻覺得，理工科出來的人，在公司當管理或許會更好。
誠然，學文的對規章制度和人情世故都會有優勢，但那是對於一個古老的國家而言。
而九州科技公司是古老的國家嗎？
而且科技產業的升級，依靠的可不是口號和什麼人情世故。
它依靠的是人，是科研人員，是攻克難關的天才們。
成果不是喊軍令狀就能做出來的。
而且理工人與文科人，合作上就容易有分歧。
一個覺得這不科學，一個卻會覺得這可以。
所以吧，顧青還是想好好扶持出幾個可以站在臺面上的理工科出生的幫手。
目前，來自哈工大的張天浩已經是他名單中的人了。
來得早，身世清白，關鍵還不會搞那些有的沒的。
市裡開會要求的是讓他或者董琦，任中去一位。
但是董琦最近太忙了，他自己又不想去和那群人喝茶，所以未來或許是鈦坦星園區負責人的張天浩，自然就要當壯丁了。
說起來也不得不感嘆，人，真的是逼出來的。
一年時間過去，董琦平常忙著公司事務，還把註冊會計師考完了。
原本還比較喜歡玩的黃朝仁，現在也是個人情練達的老司機了，並且九州科技公司在網上的風評也一直被營造的很好。
當然這其中也有九州科技公司沒有和某些資本撕破臉皮的關係。
不然掌握了諸多網路自媒體的某些資本，想抹黑什麼東西，那太簡單了。
第二天，張天浩穿著很久沒穿過的正裝，出席了市局的會議。
他的心中有些忐忑，但看著手中的資料夾，眼神就會鎮定下來。
而顧青卻是一覺睡到自然醒，當然他現在還是睡在智慧家電機器製造廠這邊。
鈦坦星園區辦公樓的裝修雖然都是用的好材料，但是再好的材料還是有一種淡淡的“裝修”味道，他並不是很喜歡這種味道。
職工食堂的大廚們現在已經摸透了自家大老闆的腸胃。
今天的早餐有油條和花生豆漿。
顧青將油條泡在豆漿裡，等油條的空心被豆漿填滿後，一口咬下去。
甜香的豆漿在嘴裡爆漿，配合著油條的鹹脆口感，這種滿足的享受讓他不自覺眯了眯眼睛。
眼神好的打菜阿姨很敏銳的捕捉到了顧總的表情變化，然後在今天的午餐時間結束後，職工食堂的大廚們又多了幾分笑容。
雖然人和人是平等的，但他們打心眼裡最看重顧總的感受。
哪道菜讓顧總皺眉，哪道菜就需要改良，如果之後幾次都沒有讓顧總點它，並且其他員工吃的也不多，那這道菜就會被大廚給直接打入冷宮。
而且還有總裁辦的人定期會給一份菜譜。
眾所周知，被火鍋泡大的川蜀子弟，你讓他吃傳統健康餐，那簡直就是逼他絕食。
所以大廚們只能從改良菜譜出發。
比如今天的豆漿。
雖然看著是花生豆漿，但其實裡面有枸杞榨的汁、花生、核桃這些堅果，為了口感，過濾了幾次，最後熬煮的時候還加的純牛奶來增添風味兒，
大夏的飲食真的不能往講究的高階處看，不然太打擊人了。
就這一個公司的食堂大廚為了照顧自家老闆都會想各種辦法，更不用提那些國宴廚師，為了一國之宴，那會多麼“兇殘”。
顧某人倒是沒有多麼強的口腹之慾，但是今天的豆漿很好喝，所以他多喝了一碗，也比往日多吃了一根油條。
吃飽喝足，按照慣例要麼是去半導體部門上課，要麼就是去鈦坦星園區給硬體裝置研發的高材生們上課。
不過今天也不知道是吹哪門子風，夏為於總打了個電話，平果方面和九州科技公司合作的高管也來了一個電話。
前者是說最新的工程樣機將要送到九州科技，而後者則先是誇讚了一番【界碑2.0】這個新版本軟體對平果新手機的最佳化很棒。
在顧老闆很是謙虛的“哪裡哪裡”之後，便誠懇的邀請顧青參加平果公司於大夏時間9月13日凌晨1點（美利堅當地時間9月12日上午10點）在史蒂夫·喬步斯劇院舉辦的秋季新品釋出會。
顧青一聽這個邀請，當時就感嘆一聲。
“最近事務繁忙，要和軟體研發部門一起為各個友商加班加點進行手機適配和系統最佳化，實在是抽不出時間。”
但是為了自家公司在海外的影響力，顧某人還是推出了一位人選。
“我司的運營部長會代替顧某出席……”
辦公室裡正在給供應商們扯皮的黃某人不知為何突然覺得後背一冷。
不過平果公司的這位高管很明顯是認真調查過九州科技公司的高層，黃朝仁作為顧青的死黨好友，職位頗高。
這個安排看得出對方的確是事務纏身走不開，對平果公司也很看重。
於是，雙方都很滿意。
在掛了電話之後，顧某人就讓玄武給黃部長去信一封。
雖然去美利堅其實是一件很“玄學”的事。
有的人哪怕是理由正當，又有相關檔案，也有可能被拒絕。
當然，有平果公司的邀請，這個問題應該不是問題。
所以當看到玄武透過總裁辦發來的安排時候，黃朝仁整個人都是懵逼的：“我要去平果公司的釋出會？”
對於這事，黃部長自然是覺得很突兀。
“最近我和董琦都很忙。”顧老闆義正言辭到：“你去吃香喝辣的，體驗下資本主義生活，這是公司對你的考驗，黃部長，你可要好好完成任務。”
黃朝仁倒是有些猶豫：“後面仿生機械假肢的第一批客戶來蓉城，我不在，是不是會有些麻煩？”
是的，他沒有拒絕這個安排，而是在考慮自己走後，手上的工作交給誰。
顧老闆嘆了口氣。
“公司也不想這樣安排，但是你要考慮到平果公司的影響力和地位。
至於你手上的工作，張元豐不是挖了幾位這方面的人才嗎？
我稍後給你個名單，你挑選一下，然後和他們交接工作就行。”
