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咚咚咚。
防盜門被敲的很響。
“誰啊？”
“查天然氣氣表的。”
涼麵真揉了揉眼眶，開啟了防盜門。
“你好，這裡是XXX警局……”
沒過多久，涼麵真就坐在了每個警局都會有的“悔過椅”上。
“你這個禮拜接受了大額境外資金‘援助’，使用輿論打壓大夏科技產業，並且誹謗國產機器人廠商，造成該廠商遭受重大經濟損失……”
望著燈光下穿著制服的這些jc，涼麵真抓了抓椅子上的把手，茫然道：“什麼境外資金援助？我不知道，我只是做影片沒有調查好資料，已經悔過道歉了，你們憑什麼抓我？”
“憑什麼？‘綠色和平’給你三十萬，出影片讓人誤導公眾對於我國碳排放的政策，是也不是？
美開放基金會給了你五十萬夏元，讓你詆譭大夏高科技公司，並且承諾熱度足夠高，可以給你安排綠卡，是也不是？”
涼麵真還想反駁，但他剛張開嘴，就看到jc拿出手機，給他看了一張張V信截圖。
好不容易打起的精神，轟的一下垮了。
因為案件辦理的很快，畢站也收到了有關部門的通知。
所以在十一假期的第三天，很多吃瓜群眾發現up主“涼麵真”的賬號已經被封禁了。
最騷的是，最新一期的認錯影片下面的相關影片是九州科技公司這個官號發的一系列證件集（河蟹）合影片。
而顧青的賬號也多了一條動態。
“我為什麼要接受一個犯罪分子的道歉呢？”
其後畢站釋出了相關廣告，終於是讓吃瓜群眾吃了一個完整的大瓜。
《對UP主涼麵真違規以及違約行為的處罰公告》
近期，畢站UP主“涼麵真”在其製作的影片內容中多次發表不當言論。引戰、攻擊他人，對使用者和其他UP主不尊重，引發巨大爭議，且與違法機構有不正當資金往來……
一長串公告和懲罰釋出，當即是引起了一片軒然大-波。
知道有境外資金在大夏國內山陰風點鬼火，但“涼麵真”是第一個鬧出這麼大熱度，然後被爆出收受非法資金的。
下面那些使用者評論也有意思，第一個就是顧青的賬號。
顧青：有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。
喵帕斯斯：“啊？好難過，嗚嗚嗚
我裝的（狗頭保命）”
新識：眼見他起高樓，眼見他樓塌了。天作孽猶可恕，自作孽不可活，蕪湖。
事情被解決了，九州科技反而又被吐槽了。
“顧總，我們的每個小時限購五臺，被消費者批評，說咱們在耍猴。”
黃朝仁作為公關部的部長，打電話反映最新情況，臉上既是喜悅又帶著焦急。
產品大受歡迎，自然是可喜可賀。可沒有足夠的貨上架，反而被蹲守幾次沒搶到貨的客戶瘋狂吐槽，對公關部的客服兄弟們實在有些鴨梨山大。
“老黃，養士數月，今日正當用，堅持幾天吧，工廠這邊已經在努力增加產量並且招聘新員工了，另外讓董琦盯著這幾家電商平臺，咱們籤的合約回款日期可是很短的。”
吩咐下去後，顧青才結束通話了電話。
產量危機的事情其實已經在逐漸緩解了，增加了幾臺工業機器人後，大型的智慧家電的缺口已經不多了，畢竟大型智慧家電動輒五千、一萬的價格，對於一個初生品牌來說，消費者並沒有太大的信心，所以銷量並不高。
但是九百塊的小型掃地機器人，那叫一個銷量喜人，不過每個系列的基礎款都是不怎麼賺錢的，靠的還是中型以上和消耗材料賺錢。
高階贏逼格，低端走銷量，盈利靠消耗。
不過從工廠方面來看，當年還真要感謝趙相福這老彌勒，因為夠貪心，所以廠區的地盤夠大。
其實後面大批次用智慧工業機器人投入生產，成本會更低點也更容易把控，但是本地工人太少的話，到時候和相關部門談工廠區的土地續約就少了個優勢。
思前想後，顧青打算還是以後再分割工廠，弄一個智慧工廠分割槽。
但是現在他要去和新員工們見面談話了。
“底薪三千五，兩個月試用期，試用期內繳納五險一金，轉正後第二個月開始繳納企業年金，加班有加班費，廠裡有職工食堂，三餐低價，和宿舍可以包住。
咱們是正規公司，所以沒有拉人頭的介紹費，但是待遇水平在川渝地區，絕對比同行們高，所以希望大家能夠腳踏實地的工作，不要將外面那些工廠的壞毛病帶進來。
比如生產區、住宿區、綠化園區禁菸禁火，夜晚十一點後外出需要管理開條子，如果有什麼事情，必須按照公司的規定來，”顧青站在前方，看著新入職的員工們一臉嚴肅的說道。
川渝地區年輕人還是很多的，所以新招收的員工中，九零後人數明顯不少。
他接著說道：“我們九州科技公司也有辦公部門和研發部門，所以專科生或者本科生，以及技術員工也可以在工作之餘學習進修，轉研究崗或者辦公崗。
只要你願意上進，哪怕是管理崗位也會優先錄取線上上工作過的員工。
我一直認為，只有一線工作過的人才會了解一線員工最需要什麼，所以如果想更高的薪水、更好的人生，努力吧。
當然，大家現在可以將我說的話，當做畫餅，但我希望你們在未來看到有人吃到了這張餅的時候，能夠靜下心，努力學習。
畢竟人生最美好的年華，很短。
最後，九州科技歡迎你們的到來，希望在未來，我們能夠互相進步，擁抱更好的世界。”
頷首致意後，顧青將手中的話筒交給了羅松堂。
“顧總剛剛說的話，我感同身受，當年我的父親就是一個只會栓螺絲的工人，而我的童年就是在工廠度過，一線工人有多苦，我知道，所以今天在這家工廠，我能感覺到久違的對員工的關懷。
工廠的規章制度是嚴厲的，但希望大家能夠理解我們，禁菸是為了廠區安全，門禁是為了我們所有人的生命財產安全。”
