第二卷：履新市政府辦 第1016章對決
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等到大家說完了，石雲濤便開口道：“方口縣是一個經濟大縣，對於方口縣幹部的任用必須要謹慎，而對於幹部的任用有什麼要求？那就是德能勤績廉，這五個方面，缺一不可，邵帥是不是最好的人選？”
說到這兒，石雲濤又掃視了一圈眾人，誰也不敢說邵帥就是最好的人選，因而別人就沒法反駁他所說的話。
停了停，石雲濤又道：“方口縣既然是經濟大縣，我們在用人的時候就要考慮，如果用錯一個人，不僅僅對他本人來說會是一個遺憾，對整個方口縣的發展也是一個重大錯誤，作為組織部門，如果我們不小心謹慎，為市委用人提供好的建議，那就是失職！”
“方口縣委推薦邵帥同志，這說明方口縣委對他的工作是認可的，這個我們也沒有異議，但並不是說，他就適合在方口縣擔任副縣長，而且我認為對於年輕幹部，要多加培養和鍛鍊，邵帥今年才三十五歲，以後進步的空間還是非常的大，所以如果任用的話，可以把他調整到中石縣去任職。”
“中石縣是一個落後縣，而越落後的地方越能鍛鍊人，培養人，所以，我有兩個建議，一個建議是從市裡選出一位合適的人選出任方口縣副縣長，另一個建議則是讓邵帥同志與中石縣的幹部進行交流，以更好培養和鍛鍊幹部，大家對此有什麼意見？”
石雲濤一說完，便是看向大家，這時，陳治的眉頭皺緊了，劉奢此時也是在思考著什麼。
其他三個副部長，也是在琢磨著石雲濤話裡的意思，會場略是靜寂一會兒，陳治開了口：“異地交流這事，我覺得還是要審慎，因為邵帥不是重要領導，只是一個副縣長，沒有必要進行異地交流。”
陳治此言一出，石雲濤馬上轉頭看向他道：“不是重要領導就不需要異地交流嗎？我看不但縣區的幹部需要交流，市裡的幹部也需要交流，一個人在一個位子上待久了，一是容易生出懈怠之心，另一方面也會把分管的工作作為自家的自留地，很容易出問題的，對於幹部交流的問題，我會專門向聶書記彙報，我們當幹部一定要坦坦蕩蕩，權力只是一種讓我們服務好老百姓的利器，而不是個人的專有權利。”
“我來高粱市任職之前，省委楊書記和王書記都和我談過話，讓我到了高粱市後，要研究創新用人機制，一是不能帶病提拔，二是更好地量才使用，我們要落實楊書記和王書記的指示要求，而異地交流乾部，也是一項很好的用人機制，在邵帥任用這個事情上，要體現楊書記和王書記的旨意，陳部長，你還有什麼異議？”
石雲濤說完之後，便雙目炯炯地盯向陳治，目光有些咄咄逼人，該咄咄逼人的時候，就要咄咄逼人，不然別人會以為你軟趴趴。
陳治第一次領教到石雲濤的強勢，而且石雲濤把楊清俊和王立藩都講出來了，之前陳治雖然想的好好的，要阻擊石雲濤的決定，但是一聽到石雲濤把楊清俊和王立藩說出來，他有些膽怯了。
劉奢本來也是得到了耿太安的旨意，要讓他與陳治配合，讓石雲濤左右不了部務會，可是當他聽到石雲濤說起市裡幹部也要交流時，突然想到陳治會不會被交流的事情。
如果石雲濤有本事將陳治給交流走，他豈不是有機會擔任常務副部長？
這都是機會啊。
這大領導之間的事很複雜，雖然耿太安有所交待，但是他們也不想與石雲濤發生正面的衝突。
如果發生了正面的衝突，石雲濤一怒之下對他們下手，耿太安確定能保的住他們？
陳治沒考慮這個事情，但是劉奢有些擔心，耿太安在市裡的權勢再大，也大不過省裡，如果省裡知道他們幾個副部長聯合起來搞石雲濤的事，省裡一怒之下會發生什麼情況？
到時，別說是他們了，就是耿太安恐怕也不會安然無事，如果耿太安本人都不能安然無事，到那時還能指望耿太安保他們？
耿太安只是想給石雲濤顏色看看，讓石雲濤知道他們的實力，未必就想惹惱石雲濤，與石雲濤魚死網破。
如果石雲濤一看見有人反對他，立馬意識到他們的強大，然後同意了耿太安的要求，那事情就結束了。
然而現在石雲濤並沒有退縮的表現，反而講出了楊清俊和王立藩兩位省裡的重要領導，他們還要再給石雲濤顏色看看？
劉奢掃了其他幾名副部長一眼，見他們此時一言不發，他也就一言不發了。
如果事後耿太安問起來，他就說當時是見機行事，石雲濤明顯生氣了，有衝著陳治發火的表現，他們就不好再與石雲濤爭起來了。
劉奢等人這樣想，陳治此時臉上有些紅一陣子，白一陣子，石雲濤這是衝著他來了，看他敢不敢掀桌子。
石雲濤現在不怕他掀桌子，如果陳治不敢掀桌子，那陳治就輸了。
面對石雲濤的強勢出擊，陳治的心裡壓力大了，本想著聽從耿太安的話，反對石雲濤，結果現在石雲濤要與他對決，他雖然是常務副部長，可是與石雲濤之間還是有著不小的差距啊。
別看處級與副廳級只相差那麼一點，但實際差距不知有多大，陳治作為常務副部長，幾乎沒有當上部長的可能性。
“石部長，方口縣這麼積極地推薦邵帥，我們何必要不同意人家的意見，要讓邵帥異地任職呢？”陳治不甘心地又說了一句。
聽到這話，石雲濤表情一肅說：“組織部工作不是交易，不是要看誰的面子，如果縣裡頭能說了算，還要我們市委組織部幹什麼？我不管以前的部長是怎麼做的，我來到這裡，就是要樹立組織部的權威，組織部絕不是老好人，也不是專門給人家錦上添花的，有些人拼命地巴結我們組織部的幹部，目的是什麼？還不是想讓我們給他們送人情？今後，這種人情不能送，組織工作不能當成兒戲！”
