49.差點兒忘記了
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12月中旬，青智源剛走進公司到自己的辦公室當中坐下，就見到小HR興致沖沖滿面潮紅地捧著一個東西過來。
在他踏進公司大門開始，這個傢伙就一直全程盯著自己。
“社長！”
綾瀨茜神神秘秘地喊到。
“什麼呀？”青智源退後一步，“你別這樣，這樣讓人有點毛骨悚然了。”
“哼！社長你這個壞傢伙，人家好心好意地幫你拿重要的東西過來呢。”綾瀨茜鼓著小臉，眼神幽怨地瞪著青智源。
“什麼重要的東西？”青智源疑惑地問到。
“你知道嗎？”
綾瀨茜笑了笑，似乎也沒太把剛才社長的出言不遜放在心上，而是將藏在背後的一個信封拿了出來遞給青智源。
青智源皺了皺眉頭，沒敢伸手去接。
“該不會是刀片吧？”
自從上次被綾瀨茜說了【寄刀片】的正確方式之後，他現在對信封，尤其是一些來歷不明的信件有著天然的恐懼。
最不妙的是，青智源瞥了一眼，看到信封上面收信人的名字並不是古原椿湫，而是他青智源本人。
牙白。
該不會身份暴露了吧？
“社長，你是有被害妄想症嗎？”綾瀨茜用手輕輕撫平信封，生怕上面沾染了一絲灰塵，然後再雙手捏著左右角，再次遞給青智源。
“這可是來自吉卜力工作室的信。”
“吉卜力？”青智源愣了一下，心中更加疑惑了。
吉卜力工作室他當然知道，大名鼎鼎的宮崎駿，老爺子的電影青智源前世的時候可沒少看。
只不過他跟其他人不太一樣的是，在他心目當中宮崎駿的作品第一名並不是2001的《千與千尋》，而是1997年的《幽靈公主》
在青智源看來，雖然《千與千尋》的名氣很大，而且享譽國際，可是從思想深度和層次來說，幽靈公主似乎更具有代表性一些。
當然，基本上只要是宮崎駿的作品青智源都很喜歡就是了。
“為什麼是吉卜力？我們跟吉卜力工作室沒有交集啊。”青智源一頭霧水，完全摸不著頭腦。
“你看了不就知道了嗎？”綾瀨茜笑著說。
完了，似乎想起什麼，於是又補充了一句，“放心好了，正牌的吉卜力工作室，沒有刀片的。”
……
青智源點點頭，將信封接過來，拆開閱讀起來。
這是一封來自於吉卜力工作室的邀請。
在這個時代當中，電腦和網際網路都還沒能普及，更別提電子郵箱什麼的。
所以邀請是透過紙質的邀請函發出的。
在這封邀請信當中，宮崎駿全程手寫，用誠懇的語氣希望青智源能夠參加下個月，也就是1993年1月24號在吉卜力工作室的訪談。
【……
雖然有些冒昧和大言不慚，畢竟這一次訪談是有關於《紅豬》，我也不知道青社長是否看過這部電影。
顯得頗為失禮，彷彿這封邀請信變成了“催促”一樣。
而且青社長肯定會在想，宮崎駿此人連面都未曾謀過，是否有值得交談的價值。
不看《紅豬》也沒有關係。
沒有見過面也沒關係。
正是因為素未謀面，所以才叫做“邀請”
之所以邀請青社長，並不是想跟您聊《紅豬》
恰好相反，我在玩了貴社的《你的名字》之後，獲得了許多靈感，很想與君促膝長談一番。
對於遊戲，對於動畫，對於這兩者之間的關係以及未來的發展，才是我真正想要與君討論的東西。
誠摯邀請。
請務必考慮一下。
吉卜力工作室
宮崎駿敬上。】
青智源看完之後，整個人有些發懵，雲裡霧裡的。
雖然宮崎駿在信中說得很有道理的樣子，可他仍然有一種不真實感——
為什麼是邀請我？
我一個小公司的社長，一點兒名氣都沒有。
他把信遞給綾瀨茜，示意她可以看一看。
“哇塞！！！”
還沒等青智源開口說話，綾瀨茜興奮地喊了起來。
“社長！這可是宮崎駿哎。”
“能把我帶上嗎？”
青智源給了她一個白眼。
“求你了。”綾瀨茜趕緊雙手合十拜託到，“我很喜歡宮崎駿的電影，到時候我給你們倒茶，絕對不打擾你們談話。你去進行這麼重要的訪談，難道就不考慮帶個秘書什麼的嗎？”
呵呵。
青智源冷笑兩聲。
你這會兒就是秘書了？
“可是？為什麼是邀請我？”青智源感到非常不可思議。
前世的時候，宮崎駿在《紅豬》上映之後，接受過一個採訪，並且邀請過一個嘉賓以茶話會的形式來進行的節目。
這場對話雖然輕鬆寫意，大家聊的基本上是自己的理想，圍繞著紅豬來進行展開，但是卻被稱為巔峰對談。
因為宮崎駿對面坐著的是另外一個領域當中的大神級人物——
宮本茂。
兩個人聊的是遊戲和動畫之間的異同。
對談當中，兩人主要就遊戲和動畫的創作理念和技法進行了深入的交流。
尤其當宮崎駿歪樓癖舊病復發，開始滔滔不絕地闡述對於“風景”這個意象的理解以後，連編輯部都扛不住了，不得不以“討論的內容過於宏偉前沿，大家漸漸聽得意識模糊，不敢吱聲了…”作為結尾。
老爺子應該挺健談的，而且日常歪樓。
不過……
也許青智源跟他莫名合得來也說不一定。
“去了不就知道了嗎？”綾瀨茜低頭看著手中的邀請信，“上面不也說了，想要跟你討論遊戲和動畫之間的關係呢。社長你之前不就是原畫出身嗎，這可是你的強項呢。”
“嗯？”
……
去肯定是要去的。
畢竟是大師親自邀請，只不過青智源心裡面一點兒準備也沒有。
動畫和遊戲的關係，這個範圍也太廣了，而且他自己都不知道能聊些什麼。
好在時間還早，還有一個月的時間。
青智源讓綾瀨茜將時間記錄下來，安排到他的下個月的行程當中。
“好的社長。”
綾瀨茜這個秘書當得盡職盡責。
而且這件事情應該還挺重要的，人生當中能有一次跟大師對話的機會多不容易，而且還是宮崎駿親自邀請的。
到現在綾瀨茜都沒太想明白這究竟是為什麼。
宮崎駿那個傢伙才50來歲腦子就不行了？
pokeni哪怕做過幾個不錯的遊戲，可青智源這個傢伙在業內也沒啥名氣啊。
遊戲跟動畫完全是兩個領域的東西，就算是邀請，至少也應該是宮本茂吧？
按照綾瀨茜的想法，這種大師對談的基礎，必然是雙方都是大師才行。
社長過去那就根本德不配位，或者說青智源就是個弟弟，討論嘛肯定談不上，去了也就是聽課而已。
嗯嗯。
一定是這樣。
綾瀨茜幾乎能想象得到到時候是個什麼場景了，社長估計像個小學生似的。
青智源抬起頭來，只見面前這個傢伙臉上的表情陰晴不定，時而皺眉時而歡笑。
怕不是要成精了？
“對了，順便也幫你自己也安排一下。”青智源面無表情地說。
“哈？！”
綾瀨茜聽到這句話，如獲至寶一般燦爛地笑了起來。
“好勒，社長！”
……
時間還早，這件事情暫且擱置。
青智源很快就回到了工作狀態。
眼看馬上又要過年了，公司的社員們沉浸在遊戲大賣的熱潮當中，這幾天都無心工作。
“對了，我們公司明年會來多少個新人？”青智源看著綾瀨茜，突然想起來她HR的身份，開口問到。
12月份，既是《你的名字》的收穫季節，同時也是pokeni公司開展人才培養體系的最為重要的一環。
基本上內定會在這個時間段當中發放，然後已經拿到pokeni內定的學生就能在明年3月份的畢業季結束之後到公司進行報到了。
眼看就要進入21世紀。
21世紀最貴的是什麼？
人才！
任何公司的發展，都要看未來的年輕人，如果人才青黃不接，那麼公司也沒有未來可言。
青智源比起別人最大的優勢，就在於他對未來遊戲領域當中誕生的人才是如數家珍。
“稍等一下哦。”
綾瀨茜微微欠身，然後跑了出去，仔細查閱了一番然後捧著一沓資料回到了社長辦公室當中。
“今年報我們公司的人還挺多的呢。”小HR坐到沙發上，將資料放置在膝蓋，一邊翻看著一邊頗為自豪地說。
她的那一沓資料，肉眼可見的厚。
其中除了應聘者的簡歷資料之外，還有一些傢伙們附上的作品。
這兩年，pokeni的發展是真的迅猛，比坐火箭還快。
一款又一款的遊戲大作，跟炸彈似的，直接將整個遊戲行業炸的轟隆作響，地動山搖的。
不過也正是在這樣的情況下，綾瀨茜越來越對自己所在的公司感到開心和驕傲起來。
“要知道在兩年以前，大學生們根本就沒聽過我們公司的名字，那個時候真的叫一個悽慘啊，就沒有人想來pokeni的。”
想當年，白川篤史都是青社長自己上門邀請，別人還拒絕了。
青智源眉頭狠皺了兩下。
都不知道這個傢伙到底是在得意個什麼。
“是啊，那個時候我就沒見過這麼閒的HR。”青智源揶揄到。
“社長！”
小HR嘟著嘴巴。
“請你尊重一下我的專業好嗎？”
青智源不由得啞然失笑。
綾瀨茜這樣的HR，專業性其實挺強的，平時還能用來逗樂，又能當秘書用，他覺得是真的值了。
當年沒穿越過來之前的原主人能淘到這樣的HR，也是個人才。
“明年新人還挺多的，已經發放了offer，內定下來的就有13人。
來公司實習過的就有好幾個呢。”
綾瀨茜笑吟吟地，從一堆資料當中抽取了一部分人的簡歷遞給青智源。
青智源匆匆掃了一遍，發現上面的人都不太認識。
“總之你們都面試過了的嘛，我相信你們的判斷。”青智源將資料擱置在桌子上。
現在公司是真的在壯大當中了。
甚至沒有一天不感受到這樣的堅定的力量，那種蓬勃爆發的生機，正充斥在pokeni的每一個角落當中，也充斥在每一個人的身上。
這就是成功作品能給公司帶來的最大的信心。
……
綾瀨茜對青智源講解了一番，他差不多對這些人有了一個初步的印象。
“嗯嗯，pokeni越來越強大了呢。”青智源笑著感嘆到，“我們爭取明年多做兩款遊戲，然後5年內做到300人的公司！”
嘖嘖。
綾瀨茜不好意思地笑了笑，這個傢伙剛有幾分起色就蹦躂到天上去了呢。
也不想想當年pokeni還一度陷入破產危機當中。
“社長，你是不是把一個人給忘了？”
就在這時，小HR提醒到。
“嗯？”青智源凝神思考了兩秒，疑惑地問到，“誰呀？”
“哎……我就知道。”
綾瀨茜嘆了口氣，從資料夾當中抽出一份資料放到青智源的桌上。
青智源瞥了一眼，發現上面貼著一張乾瘦的男生照片，左上角寫著【麻枝準】三個大字。
啊！
青智源恍然大悟。
我怎麼把他給忘記了？
“你忘記了嗎？”綾瀨茜嘆口氣說，“當時你自己在玩家座談會上答應的，讓他高中畢業以後過來。雖然我知道你都是隨口一說的場面話，可這個孩子好像當真了呢。”
青智源張了張嘴，正要說話。
綾瀨茜搶先說到，“不過這個傢伙面試不是很理想，你確定還要他嗎？”
“如果不想用麻枝準的話，我就找個理由打發他算了。”
“我當然是認真的！”青智源趕緊一把按住麻枝準的簡歷，“這個傢伙必須得弄進來。”
“哈？！”綾瀨茜像看著一個白痴一樣看著他。
社長居然是言出必行的人嗎？！
……
麻枝準號稱galgame領域的催淚大魔王。
對，就是現在玩家們給【古原椿湫】上的那個稱號。
實力肯定沒得說。
而且這個傢伙的能力是真的強，不僅僅能寫出神作指令碼，同時在原畫和音樂領域都很厲害。
像是《AIR》的AIR的Opening曲《鳥之詩》就是麻枝準自己寫的詞，KANON的《夢之跡》是他自己作曲。
算是相當多面手的人才了。
青智源沒有將他拒之門外的理由。
當年是因為這個傢伙年紀還小，不符合公司用人標準，這會兒高中畢業了，正好可以來pokeni做事。
不過麻枝準過來之後，他肯定還得先鍛鍊一段時間，跟三上真司一樣，不可能一上來就能擔任製作人的工作。
沒有在東京上過大學的麻枝準，究竟能有幾分前世的水準，其實青智源也拿捏不好。
人才就跟花朵一樣，需要花費時間培養。
不過既然是麻枝準，青智源覺得問題不大，長到18歲的年紀，基本上人格和腦回路都已經穩定了。
Kanon嗎？
還是AIR？
青智源對麻枝準未來的第一部作品表示非常期待。
催淚三部曲當中，巔峰肯定是Clannad，但是以他對麻枝準的判斷，這個傢伙現在可能還寫不出來。
麻枝準來了以後，肯定是先讓他擔任指令碼策劃，不過這樣一來，麻枝準在定位上就跟虛淵玄有些重複，只能將他們兩個人分散在不同的專案組當中。
那麼必然又需要一個專案組的製作人來把控才行。
啊……
又沒有製作人用了啊。
青智源感覺一陣心塞。
製作人真的是至關重要，相當於遊戲的靈魂，類比是電影的總導演。
這樣的人才在霓虹很多，但也很缺乏，因為製作人的培養週期非常長，而且忠誠度普遍都比較高，其他公司培養的製作人青智源很難挖過來。
所以最好的方式就是自己內部挖掘和培養。
到目前為止，經歷兩年的時間，三上真司才稍微有那麼一點兒樣子。
再哪裡去弄另外一個呢？
……
不過就在剛才跟綾瀨茜聊天的過程當中，他想起一個人來。
“茜醬。”
“嗯？”綾瀨茜抬起頭來。
“你幫我去靜岡縣查一個人，這個傢伙應該要畢業了才對。”
“誰呀？”綾瀨茜疑惑地問到。
“宮崎英高。”
……
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(本章完)
