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他嘴咬的很死，並沒有將託漢娜的關係，在老美那拍的照片和報紙上刊登萬佳汽水資訊的事說出來。
離著4月26號還有一段時間，多一個人知道就多一絲洩露的風險，既然江城電視臺和廣播電視局那邊已經答應支援他，而且就連時機也掌控好，力求產生最大的影響，他這邊自然也得萬分小心。
保密工作得做好，追求效益最大化！
如果江城電視臺和廣播電視局不支援，這會兒告訴劉昌平無所謂，但既然得到了支援，還得要再緩一緩。
一旁的蘇興民是知道情況的，見陸浩還沒有打算告訴劉昌平，心中暗道自己這個二女婿真是理智，哪怕跟劉昌平這麼熟，但仍舊咬著嘴，沒有透露出一丁點相關的資訊。
說的非常籠統，讓劉昌平按照指示做。
如果換了他，肯定做不到，這麼熟的關係，仍舊瞞著不說，往後如果對方知道故意瞞著，還怎麼相處？
可陸浩就是瞞著。
做生意，理智比感情用事要好，二女婿比他這個老丈人是塊做生意的料。
“你是老闆，我自然會按照你的要求去做。”劉昌平說道，“只不過進口機器的生產效率雖然高，但是人力終究是有限的，咱們現在已經是24小時不間斷的生產，在不增加生產線的情況下，再想要提高效率，恐怕會比較困難。”
“人的潛力是很大的。”陸浩說道，“只要再給點鼓勵，會讓人爆發出更大的熱情出來，生產效率肯定還能進一步加強。”
他看著劉昌平，“咱們廠的加班費是一個月一結算吧？”
“沒錯，一個月一結算，跟著工資一起發。”劉昌平點頭。
他有點奇怪的看著陸浩，不知道陸浩問這個話是什麼意思，加班費一直都。跟著工資一起發的，這一點陸浩作為老闆是知曉的。
“加班的人員名單，還有時長，都有登記吧？”陸浩又問道。
“有的。”劉昌平點頭。
他管著廠裡生產方面的事情，加班資訊的登記主要就是由他負責。
“每條生產線上面的組長都會做好登記，然後再匯總到我這裡來，在工資單出來前，做具體的匯總，再隨工資一起發放給員工，如果員工有疑問，可以反饋過來，我進行核對，有些地方登記錯誤，或者忘了記錄的，沒有算上加班費，有誤的，再給他補上。”劉昌平說道。
“你去把財務喊上，讓財務帶上錢，一個月的加班費。”陸浩又吩咐道。
“行，我現在就去把財務喊上。”劉昌平知道陸浩肯定有計劃，他也沒有多問，直接就去將財務給喊上了。
萬佳飲料廠的財務還是以前宏遠飲料廠時的財務，五十多歲，叫郭純義，戴了一副老花鏡，人非常瘦，但是穿得乾乾淨淨，一看就知道做事肯定一絲不苟。
雖然其專業的能力可能比不上李秀娟教授，但做事非常細心，管理一般的財務問題並沒有什麼紕漏。
不過也僅僅只能管理現在這個規模的財務，如果規模擴大，財務方面的問題多了，以郭純義的能力肯定是不行的。
人才還是非常的缺失。
目前也只是勉勉強強夠用而已，再要擴大規模，肯定得繼續招人。
“陸老闆。”見到陸浩，郭純義跟陸浩打了一聲招呼。
他手上提了一個包，左手提著，放在胸前，右手還不忘將包給按著。
裡面裝的是錢，非常小心翼翼。
這也是做財務的習慣，看誰都像是看賊一樣。
他這麼做不是防著陸浩，而是防著萬一從邊上衝出個人，要搶包。
已經形成了習慣。
“走，去生產車間。”陸浩見人都到了，招呼了一聲。
帶著劉昌平，蘇興民和郭純義，往生產車間去。
得益於先前洪二泉和許繼海的功勞，車間經過了改造，比先前看著要舒服不少，不只是裝置換成新的，就是地面，還有牆壁，等等，也做了改造。
更亮堂，更平整，更乾淨。
前人栽樹，後人乘涼。
生意規模做大了，手上的事情多了後，陸浩來飲料廠這邊的次數少了些，進生產車間的次數也更少了些。
但他一來，生產車間中一眾員工紛紛將目光投向了他，見郭純義也跟在他身邊，一個個心裡更是泛起了嘀咕。
財務一般都在辦公室裡算著賬，或者到各個相關的部門處理問題，很少到生產車間來，可這會兒卻來了，還跟在陸浩的身邊，這是又有什麼好事？
“陸老闆到車間來了，他好久沒有過來了，這次來又是什麼事？”
“肯定是給我們發獎金的吧，沒看見郭純義也跟著過來的，手裡還提著包，包裡面裝的肯定是錢。”
“你想多了，咱們廠現在什麼情況？你是不知道嗎？先前還可以，但現在被飲料二廠逼的沒生意可做了，到處都是二廠的汽水，咱們廠的汽水已經賣不出去了，哪還有獎金給我們發？”
“也對，咱們廠還欠著不少的外債，能保證工資正常的發放就已經是很不錯的了。”
“你說廠裡都成這樣了，怎麼還在鉚勁的生產？這不是越來越虧嗎？”
“你管那麼多做什麼？加班又不是沒有給錢，給錢了，幹好自己的事就成了，陸老闆肯定有辦法。”
一個個，議論紛紛，猜測陸浩過來的目的。
廠裡目前面對的境況，讓眾員工心中也很忐忑，未來的不明朗，讓他們心中很不安，但不少員工卻對陸浩非常信任，認為陸浩肯定能想到辦法應對。
“很久沒來車間了，想死大傢伙了。”陸浩熱情洋溢，“手上的活注意著點，汽水摔了，破了，碎了，這都是小事，但別將自己給傷著了。”
“你們都是家裡的頂樑柱，家裡的親人還指望你們賺錢養家，老父母等著你們反哺，小娃子等著你們養育，因為做工，傷著了，落下了殘疾，往後工作受到影響，甚至不能工作，家中的親人怎麼辦？”
陸浩一慣的手段，先站在員工的角度說話，思考問題，煽情，“我也會很愧疚，產品可以壞，機器可以停，但你們不能有事！”
“產品和機器都是死的，雖然能創造效益，但我最寶貴的財富不是這些死物，而是你們！你們是我最可愛的員工，我因為有你們感到自豪！”
