第四章財富激增

靜衍提示您：看後求收藏（書包網www.shubaoinc.com），接著再看更方便。

時間匆匆，就是十幾天過去，這些天兩人過的如膠似漆，很是甜蜜。

特別是吳菲，臉蛋白裡透紅，整個人容光煥發，彷彿重回少女時代。

脾氣越來越好，人越來越溫柔。

現實裡剛畢業一年，正被社會毒打的李牧，哪經歷過這種場合，還是如此美麗優雅，一時間陷入溫柔鄉里，樂不思蜀。

幸好，工作沒落下，一切進行的很順利，甚至超出預期。

隨著虛擬貨幣持續升溫，大筆的資金湧了進來，BTC盤子夠大，只漲了40%左右，盤子較小的次一等的加密貨幣，不少都已經翻倍了，有的甚至翻了幾倍。

李牧持有的幾隻加密貨幣，平均下來也漲了近兩倍，原本價值132萬美元，現在價值385萬美元。

減去99萬美元的槓桿資金，淨值286萬美元。

雖然漲得驚心動魄，李牧卻知道，這只是開始，接下來一個多月，還將經歷一段時間的瘋長。

為了利益最大化，他決定再加一次槓桿。

由於漲了近兩倍，槓桿率已經降到0.4倍左右。

斟酌良久，李牧決定把槓桿增加到1.2倍，再次借入槓桿資金240萬美元，進行買入。

操作完成，手中持有的加密貨幣總值，高達625萬美元。

至於為什麼不學上一次，把槓桿加到3倍，一次借出相當於淨值3倍的資金。

實在是不敢冒這個險，十幾天前這波行情剛剛啟動，大盤一個勁的往上漲，波動並不大，加槓桿的危險也不算大。

這段時間，隨著大筆熱錢湧入，加密貨幣越發的瘋狂，漲得夠快，波動也夠大，一次跌去百分之幾十是常有的事。

李牧越發的謹慎，1.2倍槓桿，已經是他為了利益最大化，在儘可能減少風險的情況下，拿出的最佳方案。

……

另一方面，隨著身價大幅上漲，李牧仍然認真工作。

對於一個即將財富自由的人來說，有點兒奇怪，不應該辭去工作，好好享受生活嗎？

李牧這麼做不為別的，主要是瞧上了蘇明哲一身的計算機方面的知識，清華本科、斯坦福研究生可不是大白菜。

更何況在世界科技中心矽谷，參與的還是最前沿的VR技術。

這種情形下，比自學效率不知高了多少倍。

透過認真工作，參與專案，不但能開闊眼界，學會許多新東西。未來回到現實，說不定還能帶回一身計算機方面的技能。

即便當不了高階軟體工程師，藝多不壓身，總有用到的時候。

老話不是常說，“知識才是最大的財富！”

……

眨眼又是兩個星期過去，BTC的價格突破7000美元，李牧持有的這些加密貨幣，再次漲了兩倍有餘。

原本價值625萬美元的虛擬貨幣，總值增加到1850萬美元，淨值1511萬美元。

這次李牧更謹慎，儘管槓桿率已經下降到0.25倍，也只打算把槓桿增加到0.8倍，借入槓桿資金870萬美元。

這些資金，大部分仍然買入原先持有的幾支加密貨幣，一小部分買入BTC，分散風險。

不管怎麼說，BTC還有2~3倍的上漲空間，現在進場，仍然能吃下一大波紅利。

一番操作之後，持有的加密貨幣總值達到2720萬美元。前後幾次，總共借入槓桿資金1209萬美元，淨值1511萬美元。

這是李牧最後一次加槓桿，接下來還有一大波漲幅，他卻不敢再用了。

實在是市場波動越來越大，風險越來越高，在已經吃下了大波紅利的情況下，不能太貪心。

最後能收穫多少，就看接下來能漲多高。

多翻幾倍，說不定資產直接破億，財富自由了。

……

時間靜靜的流逝，公司的裁員計劃正式公開，鬧出了不小的風聲，連吳菲都聽說了。

毫無意外，根據裁員標準，作為公司技術骨幹，他並不在裁員範圍內。

作為前沿領域的科技公司，技術是公司立足矽谷和灣區的根本，也是吸引資本投資的基礎條件。

斯坦福研究生不是大白菜，在灣區還是很吃香的。

如果沒有人借題發揮，作為技術骨幹的蘇明哲，不可能這麼輕易被裁員。

作為部門的技術門面，在以技術為驅動的科技公司裡，話語權並不小。

因此，部門主管戴維與蘇明哲還算保持著不錯的關係。

但，最近一段時間，自從裁員風聲傳出，李牧明顯感覺戴維對他的態度發生了一絲變化。

冷淡中帶著一絲疏離，甚至還有點戒備。

特別是這兩天，公司內有傳聞，為了應對危機，不但會裁員，對中層管理人員也會做出一定的調整。

公司的整體風格，進一步矽谷化，更加註重技術，加大管理層技術背景佔比。

一些沒有技術背景，或者技術不太好的管理者，可能會被裁員或替代。

公司目前的情況，不可能重新招募管理層，只能從現有的技術骨幹中提拔。

作為本部門的技術門面，蘇明哲的技術實力，顯然要比某所不知名大學畢業，精通職場政治的部門主管戴維，好了不知多少倍。

從傳聞來看，蘇明哲確實對戴維有那麼一絲威脅。

難道這就是他未來被借題發揮，上了裁員名單的原因。

李牧搖了搖頭，這一切都只是他的猜測，或許人家真是無心的。

不管怎麼著，無心還是故意，有系統任務在，未來真的上了裁員名單，他也不必留什麼情面，可以心安理得的回敬對方。

這方面，李牧已經有了一些預案。

他所在的科技公司Olkus，是一家專注VR虛擬現實技術的科技公司，2012年成立，在業內算比較有實力的。

由於和現實世界的部分差異，這裡的VR技術整體還要落後一些，並沒有現實世界那麼受資本追捧。

原因，李牧也仔細研究過，剛開始兩個世界在VR方面大差不差，分歧點在2014年。

現實世界2014年，臉書以二十億美元的天價，收購了一家VR虛擬現實公司。

實際上這家公司剛成立兩年多，總融資額不足兩千萬美元。

作為全球社交巨頭，臉書的這番大手筆，引發了業界和資本的關注，VR這一小眾產品，走向了大眾的視線。

不少資本開始關注這個領域，推動了VR虛擬現實現實技術的發展。

這個世界，沒有臉書這家社交巨頭，自然不可能投資，帶來大規模關注，VR技術仍然很小眾，只在一些小圈子裡流行。

或許是兩個世界的某種蝴蝶效應，到了2015年，隨著硬體升級，VR技術的某些場面驚豔了一些投資人，吸引了一波投資熱潮。

蘇明哲所在的Olkus公司，也趁著這波熱潮，融了大筆資金。

他便是2015年，公司融資後擴張的這一階段加入的，至今兩年有餘。

但是，雖然產品效果驚豔，由於技術不太成熟，價格也極高，一直都是小眾產品，在小圈子裡流行。

資本投資是需要回報的，由於回報遙遙無期，最近一年來，VR虛擬現實技術的熱度漸漸下來了。

融資越來越難。

蘇明哲所在的Olkus公司，也算業內的一家優質公司，有技術有實力，在VR技術上擁有雄厚的積累。

但，資本市場向來就是這麼不講道理，儘管估值一降再降，還是沒有談攏融資，需要裁員來緩解危機。

據說，如今公司的估值，已經有2016年初最高的2.5億美元，降到1億美元左右，依然不盡如人意。

好在前兩年，公司趁著估值高峰，進行了幾輪大手筆融資，總額有八千萬美元，總算還有一些家底，能維持下去。

……

根據現實世界經驗來看，VR虛擬現實技術，是一項極具潛力的專案，隨著硬體方面實現突破，市場前景廣大。

未來，如果虛擬貨幣的投資收益足夠豐厚，李牧計劃拿出部分資金，投資或者收購公司的部分股份。

員工不讓做了，咱就當股東。

至於會不會被裁員，李牧也不在乎，這份工作對他可有可無，走了也有強勢迴歸的一天。

至於戴維，未來自己若真上了裁員名單，只有讓他滾蛋了，順便完成“以彼之道，還施彼身”的系統任務。