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看著電腦螢幕上的歌詞和五線譜，顧清瀟兩眼在放光，目不轉睛，像極了宿舍裡那群牲口正在看彩花老師的極品片子。
“就是這首歌，我們在體育館聽的就是這首起風了，歌詞，旋律和意境都很不錯。”
顧清瀟開口大讚道，孟詩琪也連連點頭，她可沒有顧清瀟看得那麼專注，在看歌詞的時候她悄悄喵林逸安兩眼，發現這個比他們第兩個年紀的學弟正在默默喝茶！
這讓孟詩琪有點懷疑自己和顧清瀟的魅力了，同時心裡也給林逸安打上了標籤。
有才華，還很乖，且老實。
看完東西接下來就到了談價格的環節！
顧清瀟戀戀不捨的收回目光，也沒有立即將筆記本還給林逸安，“林學弟，按照目前賣歌的行情，知名的做詞做曲人一首歌能賣一萬到十萬不等，而沒有名氣的的寫手可能免費送都可能沒有人要，學弟你這首歌質量不錯，我也不佔你便宜我給你一萬塊。”
“一要塊？”說實話一首歌沒有經過市場考驗的新歌，能賣一萬塊已經很合理！
要知道17年那首爆紅的廣東愛情故事，雨神買的時候才花了5000千塊。
不過林逸安此行的目的可不單單為了錢！
林逸安搖了搖頭，坐直身體，“學姐其實這首歌我並不想那麼賣！”
顧清瀟一聽一萬都滿足不了林逸安的胃口，頓時對林逸安的印象不僅差了幾分，看人穿衣打扮就能基本判斷出一個人的生活質量如何！
今天林逸安雖然穿得跟得體了，但也改變不了他穿的是某寶貨的事實。
不過她對於這首歌確實喜歡得緊，她內心是喜歡音樂的，但她也知道她家裡人肯定不會讓她走音樂這條路，進了大學後她也想通了，至於這次要賣林逸安這首歌，完全是發表一首歌就當圓夢了。
“那學弟打算出價多少？你開價吧！”
林逸安依舊搖頭，笑道，“其實我不是對價格不滿，而是想說我手上還有一個遊戲開發的專案，我也知道學姐上學都是開跑車來的，不知道除了歌曲學姐對於投資遊戲專案感興趣？”
林逸安說出這話心裡多少還是有點沒底，他拼命回憶過了前世顧清瀟好像沒有怎麼投資遊戲專案！
遊戲毫無疑問是賺錢的，但就怕別人壓根不感興趣。
“哦！”聽進逸安並不是要加錢的意思，顧清瀟頓時笑了，看來自己還錯怪他了，她微微一笑，“學弟剛剛入學就打算創業？還要拉我投資。”
一旁孟詩琪此時也覺得林逸安確實是個有趣的人！
她孟詩琪顏值姣好身材傲人，身邊圍著她打轉的富二代自然不少！
有些公子哥也會在學校裡砸錢創業，不過就沒有見過創業成功的。
不說富二代，就是那些個有夢想有理想的學霸學神創業也是非常艱難。
她記憶裡在學校裡有個創業專案投入執行後好像沒多久就讓人出價五百萬給收購了，這算是一次成功的校園創業記錄了！
林逸安點點頭，不卑不亢地道，“學姐說得沒錯，像我這種小縣城出來讀大學的人不把握機會不創業的話，那麼等畢業後將會直接進入社會這個大熔爐的底層，或許也能找到一份相對於尋常人來講算得上體面的工作，但說到底還是打工人罷了，如今社會上的企業老闆和企業文化我是一點也不敢認同！”
見林逸安對於自己和自己的未來都著清晰的認知，提起自己出身小縣城也沒有任何自卑的神色，顧清瀟也不禁在心裡對林逸安多加了讚賞。
這人！不管到時候都要認清自己定位，想要改變命運就得先認清自己優勢和劣勢。
想到這裡顧清瀟臉上的笑意有增加了幾分，“學弟對於國內的企業管理文化還有獨到的見解？能說說看？說好了加分，說得不敢也沒有關係，不管最後我看了你的專案不管會不會投，我都不會取笑你！”
林逸安早有準備，看來他沒有一上來就著急忙慌介紹自己的遊戲是對的。
“企業公司人工制度都是金字塔結構這一點不用多說了，站在最頂端的是老闆，高層管理，中層管理，底層管理，基礎職工，一層管理一層，一般來講一家企業的高層不插手底層的具體生產事務，底層的生產人員越級上報也會被看做破壞規則，企業如果是正常健康運作這樣的管理制度肯定沒有問題的，但如今國內企業掌權者大多數80，90年代下海或者2000年後吃到紅利的老人！”
“這人的年紀一到學習能力就會嚴重下降，思維也開始固化，思想也會開始轉向保守，也會變得更看重經驗，變得喜歡底下人的阿諛奉承，變得喜歡給底下的人畫大餅，變得喜歡到處兜售自己的成功學，因此就能得出結論！一家企業的掌權人年齡越大，那它的高層管理者越有可能出現長歌善舞阿諛奉承之輩，管理的金字塔一到出現一個成天只會討好上司討好領導的管理層，那麼這個企業就會進入不健康的執行狀態。”
“高層若是個只會拍馬屁說大話吹牛皮的人，他會欣賞比那些他低一級或者低幾級的務實中層管理者嗎？答案是不會！一旦中層管理者也出現了只會高談闊論不幹人事之輩，那這個企業認真肯幹的底層小管理和基礎職工的晉升之路就很難了，甚至連基本的福利待遇和基本的多勞多得都很難得到保證。”
“那麼這樣一個企業還有可能銳意進取更上一層樓？恐怕只會留不住那些有上進心，有創造力的人才，一家企業沒了敢打敢拼的人才，一家企業如果只剩下欺上瞞下只會中飽私囊的管理者，只剩這成天摸魚躺平的底層員工，那麼這家企業只怕會只能走下坡路吧！”
事實不就如此？
996加班熬夜怎麼來的？企業為什麼一有領導來管理者立馬一個個前呼後擁，鞍前馬後好像伺候主子一樣？真有必要？
一個真正幹實事，講技術，拼業績的人，需要靠溜鬚拍馬上位或者保住自己的飯碗？
一個欣賞做實事人的老闆會在乎公司的管理者在自己到了公司後，有沒有出大門迎接？
不都是那些個拿錢不幹事的人，也不懂管理藝術的坑爹老闆和管理者搞出來的？
