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一個小時後，安江抵達青州。
吳冕已是開車趕到了高鐵站。
“通知下發了嗎？”
安江上車後，便向吳冕開門見山的沉聲詢問道。
“已經按照您的指示辦了，縣委督查室在核查情況。”吳冕當即點頭稱是，然後低聲道：“不過下面有一些不滿的雜音，認為您是在瞎折騰，大過年的也不讓大家過安生日子。”
“不是一些，而是絕大多數吧？”安江輕笑一聲，淡淡道。
吳冕尷尬的笑了笑，沒吭聲，但明顯是預設了安江的話。
“我也希望我是瞎折騰……”安江輕笑一聲，降下車窗，感受著外面溼冷的空氣，眉頭擰成個疙瘩，沉聲道：“不然的話，麻煩就大了！”
吳冕透過後視鏡看了看安江嚴肅的面容，心中感慨無盡。
要知道，官場上的生態都是不做不錯，少做少錯，尤其是這種不確定性強的事情，更是沒有人願意冒著白忙活一場，招致上面苛責勞民傷財、下面抱怨折騰人的風險去幹。
可安江卻是生生扛起了這種壓力。
他明白，安江不止是因為背景雄厚才有底氣這麼幹，這世上，如安江這樣有底氣的人，不止一個，可是，這麼幹的人，怕是隻有安江一個。
答案只有一個，那就是他追隨的這位領導，真的是有擔當，無論是當初在西江高新技術開發區，還是如今在琅琊縣，都是一以貫之，從不曾改變。
“幹部考核條例的事情，鬧騰的更兇吧？”安江深吸兩口氣後，升起車窗，向吳冕問道。
“嗯，聽說下面有些幹部已經在串聯了，打算一旦條例釋出，就要鬧一鬧；還有一些領導，認為這是個得罪人的苦差事，還沒開始就已經打了退堂鼓，準備來個拒不執行。恐怕就算後面釋出的力度減小，但推行下去的話，也很難。”吳冕立刻點了點頭，給出肯定回答。
安江點點頭，緩緩道：“這件事的風已經吹出來了，全國都在看著，我們如果不成功，那麼，別的地方也不會再這麼做！所以，哪怕是排除萬難，這件事情也要推行下去，不砸破瓶瓶罐罐，打掃不出來一個乾淨整潔的房子！”
“領導您放心，等我去了農業局之後，會竭力推動這項考核制度的落地！”吳冕當即沉聲道：“我不怕得罪人，誰不行，我就讓誰下馬！”
安江笑著點點頭，道：“要的就是這股銳氣，到時候，要做個表率出來！但是，也不能為了讓我滿意，就貪功冒進，蠻力下壓，要講究方式方法！”
吳冕立刻恭敬的點頭稱是。
“進琅琊後，先不回縣委，去縣城主要幹道轉一轉，我要看看他們的準備情況，再看看還有什麼需要查漏補缺的！”安江沉吟少許後，向吳冕沉聲道。
吳冕當即沉聲稱是，提高車速，迅速上了高速。
一上高速，進入琅琊境內高速路段，安江便看到路政人員正在布放融雪鹽，一包包的放在了路邊。
這一幕，讓安江微微頷首，心中鬆了口氣。
高速上的工作，還是不錯的，說明高速路政的人是在實實在在的執行。
車下高速後，便進入了琅琊縣境內，進入琅琊大道這條交通主幹道時，安江的眉頭立刻皺了起來，大道兩側空空蕩蕩，別說是融雪鹽了，連個交通局的人影都沒有看到。
“你什麼時候聯絡的他們？他們當時怎麼說的？交通局今天有沒有什麼活動安排？”安江抬抬手，示意吳冕靠邊停車後，沉聲詢問道。
“三個小時前通知他們的，當時答應的挺好的，說堅決執行領導您的指示。”吳冕急忙回應一句，然後接著道：“沒聽說交通局今天有什麼安排。”
“現在就給李亞軍打電話，開擴音，問問他布放融雪鹽的事情安排的怎麼樣了！”安江手一揮，向吳冕沉聲道。
吳冕慌忙點點頭，然後便拿起手機撥出了交通局局長李亞軍的號碼，待到接通後，開啟擴音，微笑道：“李局長，你好，我是小吳！請問琅琊縣縣內琅琊大道等重要主幹道布放融雪鹽的事情進度怎麼樣？您跟我說下情況，我好向領導彙報！”
“吳主任，請您放心，交通局嚴格執行了安書記的要求，已經在主幹道開始布放融雪鹽，尤其是琅琊大道，已經布放完成。”李亞軍說謊都不帶眨眼的，信誓旦旦的篤定道。
安江聽著李亞軍的話，眼眸中滿是冷色，一抬手，示意吳冕不必開口，冷冷向李亞軍呵斥道：“布放完成了？為什麼我在路邊一袋融雪鹽都沒看到？這就是你的嚴格執行嗎？”
李亞軍聽到安江的聲音，腦袋立刻嗡隆一聲，一張臉都變得蒼白了起來，腦瓜門和後背也爬滿了淋漓的冷汗。
對吳冕此前電話裡提醒的所謂凍雨，他是真的沒當回事，他是土生土長的琅琊人，真沒見過琅琊下大凍雨的情況。
安江說讓布放融雪鹽，他覺得也是安江吃飽了撐的，純粹是腦子一熱，一拍腦袋冒出來的想法，被冷風一吹也就忘到爪哇國去了。
他沒想到，安江非但沒忘記這件事，此刻竟然還在琅琊大道親自督辦布放融雪鹽的進度。
這麼一來，豈不是抓了個他弄虛作假的現形。
“李亞軍，說話！”安江見李亞軍遲遲不吭聲，當即冷聲呵斥道。
“安書記，我……我……”李亞軍嘴唇翕動，想解釋，可是卻說不出一句完整的話來。
這怎麼解釋，難道對安江說，我是認為你的指示純屬扯淡，所以什麼都沒幹？！
“十分鐘之內，帶上融雪鹽，馬上趕到琅琊大道！十分鐘之內如果沒見到你，你這個交通局長馬上給我辭職走人！”安江冷哼一聲，便啪地結束通話了電話。
放下電話後，安江臉色陰沉，眉頭緊鎖。
這種弄虛作假的懶政、惰政、不作為的幹部，竟然都能爬上正科級的縣局局長之位！
可見，幹部考核機制的改革，已然是迫在眉睫，刻不容緩！
