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聽說外孫又要去深川工作，姜慧就想起了自己年輕的時候的經歷。
本來飛行員幹得好好的，卻偏要考宇航員，總是對現狀不滿意，總想著新鮮的、更高的目標。
看來外孫子也是這種性格，隔代遺傳。
江玉在知道兒子要去深川工作後，也很高興，她覺得兒子挺有闖勁兒，沒多久就換了兩個工作，比自己一直在地下室搞研究強。
唐老闆知道姜嶽升要辭職後，感到很突然、很不捨，一再表示挽留。因為能遇到像姜嶽升這樣的好員工太難了。
其實姜嶽升也非常不捨，他搞的組裝機器人二手配件貨架和機器人視角匯出卡剛開始火起來，他這段時間其實正沉醉在小成功的喜悅中。
但是為了查出仇人的線索，他不得不離開唐老闆。
辭別了唐老闆，姜嶽升帶著姥姥乘坐航州到深川直達的真空高鐵，只用了半個小時就來到了深川。
他的工作地點在深川汕尾區，所以他把房子也租在了汕尾區。
維修機器人對於他來說輕車熟路，他在經過了一個月的崗前培訓後就正式上崗了。
他的主要工作是上門服務。
因為目前宏志遠公司開始從警用和特種機器人向家用機器人領域拓展，產品還存在很多問題和不足，會經常接到一些客戶的投訴電話，所以需要像姜嶽升這樣的人上門服務。
這天，姜嶽升接到了一個維修工單。
上門一看，客戶是一個全身癱瘓長期臥床的老人。他安裝了一套宏志遠公司生產的起居機器人，能夠幫助不能自理的病人坐臥、洗漱、大小便，還能幫病人用餐和進行簡單的清潔工作。
現在機器人的右臂抬不起來了，相當於功能喪失了一小半。
經過檢查，姜嶽升發現，是機器人的肩關節的一塊相當於三角肌的靜電肌肉內部短路了。
他很好奇為什麼媽媽發明的這種靜電肌肉會短路，於是就用手持終端連線上機器人。
經過檢查機器人的日誌檔案，他發現了一個怪現象。這位老人竟然每天對這個機器人發出超過一百次上廁所的指令，有時候間隔都不超過一分鐘。看來這個機器人的肩關節肌肉是疲勞過度損壞的。
“老人家，您為什麼一天要上一百多次廁所呀？”姜嶽升試探著問老人。
“……”老人一臉愧疚，支支吾吾地回答不上了。
“老人家，您是不是想站起來走走呀？”姜嶽升意識到，老人可能長期臥床比較煩躁、寂寞，於是總想讓機器人抱著他站起來，也許就是為了解悶。
“嗯……，我不想躺著……”老人憋了半天，終於擠出了幾個字。
“老人家，您要是想起床，應該命令機器人：扶我散步。您不能總是讓它扶你小便，您總是讓它扶你小便，就把它累壞了，懂嗎？”
“哦……”老人半信半疑地點了點頭。
“您現在試一試，像我這樣，命令機器人：扶我散步。”姜嶽升說完，把機器人切換到任務模式。
“小丫頭，扶我散步！”老人按照姜嶽升的指導，對機器人下了指令。
機器人聽到老人的指令後，從容地走到床邊，按了一下床頭的一個按鈕，床體開始動了起來，先把老人的上身向上推起，並將老人的身體推送出床邊。
機器人看到老人的身體滿足了攙扶的條件，就伸左手抓住老人小腹部的連褲腰帶，右手插到了老人的腋下，並托住老人的後背，一用力，把老人的上半身扶正，並緩慢移動到地上，同時將老人的連褲腰帶上面的掛鉤掛在了自己腰間的一個環上。
機器人的這一連串動作還是比較順滑的，相當於把老人的身體重量掛在了腰間。機器人腰部的承重能力要比手臂大得多，所以，按照散步的指令執行，機器人就不會出故障。
而老人上廁所的時候，程式設計師考慮到老人有一個解褲子的動作，所以設計的程式是機器人需要一直用手臂託著老人的腋下，到了馬桶邊，再用另一隻手幫老人解褲子。
然而機器人的手臂承載力很有限，所以頻繁上廁所就會導致機器人肩部疲勞過度。
姜嶽升回到公司後，又對這種機器人進行了仔細的研究，然後給設計部門寫了一個改進意見。
他建議在這類機器人的背部，再增加一個可選的機械臂配件，機械臂可以伸到頭部前面，專門用於向上吊起大重量的病人或者物體，避免讓機器人的手臂去頻繁承載大重量。
沒想到，他的意見竟然很快被設計部門採納了。
……
這天，姜嶽升接到了一個維修工單，說是一個家政機器人不工作了。
他上門之後，看見機器人的主人是個坐輪椅的青年，帶著眼鏡，有幾分書生氣。
他經過檢查後，發現機器人的系統已經被刪除了，他估計應該是被這個坐輪椅的青年刪除了，於是他就試探著問青年：“你是不是刷過機了？”
“沒有呀！”青年一臉無辜的樣子，“什麼是刷機？我不懂。”
姜嶽升一聽，對方應該不想說實話。於是他用行動式終端進入機器人的BIOS系統，系統的日誌顯示，昨天晚上系統被刷了，然後又試圖安裝了幾次新系統，但都沒成功，可能是版本有問題。
“先生，系統的日誌顯示，昨晚機器人被刷機了。”姜嶽升一臉嚴肅地說。
“哦……是嗎？我沒刷過，是你們刷的嗎？”青年繼續裝糊塗。
“按公司的規定，被刷機的機器人維修要收費。”姜嶽升繼續說。
“收費？收誰的費？”青年繼續裝傻。
“收機器人主人的費。”姜嶽升不耐煩了。“我先回去了，你再向公司打一個維修電話，就說你的機器人被刷機了。”
姜嶽升說完，轉身離開了。
他回去之後就開始琢磨，怎麼能把機器人的刷機介面對使用者遮蔽住，只有專業人員才能刷機。
他上網查了很多資料，總結了一個文件，交給了研發部門，希望研發部門能把刷機介面對客戶遮蔽掉。
這次，他的建議又被採納了。
就這樣，姜嶽升入職不到半年，就給設計部寫了四個改進意見，其中三個都被採納了。
設計部的負責人為了感謝他，專門給上級寫了一封感謝信，誇他有想法、有責任心。
這天，姜嶽升正在工位上寫月度總結，人力資源部的人來找他談話，問他是否願意去設計部工作。
他當然願意，這正是他計劃中的一部分。其實他寫了那麼多改進意見的目的，就是想進設計部，因為進了設計部才能距離公司的核心更近一些。
