第155章 上位與出局
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月落日升，又是新的一週到來。
林遊今天早早出門，一身輕鬆的去參加科目三考試。
衛章起得也很早，不過他不像林遊那樣輕鬆，他帶著死了爹孃一樣的心情，去參加網龍的月例會。
不出意外的，趙玉誠面無表情地向他發問：“當初你自信滿滿的說，2個月內實現技術突破，趕上雲夢的技術，現在只剩下最後一個星期，你沒有什麼要給我彙報的嗎？”
衛章一臉苦澀，彙報？他也想彙報啊。
問題是核心晶片的破解進展為零，彙報什麼？申請更多的經費嗎？
還是請趙玉誠招更多大神過來，幫著一起破解雲夢的晶片？
或者要不然，老闆您乾脆另請高明吧？
心裡的牢騷話，自然不能真的說出口。
衛章只能無奈的說：“頭環部分，已經可以彷制，主機部分也能彷制80%的裝置元件，只剩下最後的關鍵元件——神經調變解調器，仍在破解之中，還需要更多時間。”
可惜，趙玉誠學的就是商業，你跟他說技術，說遊戲，他可能摸不著頭腦。但商業經營，人員管理，這是他的專業領域。
跟老闆彙報工作的語言藝術，自然是瞞不過他的。
“所以，更多的時間是多久？意思是原定的2個月時間，不可能做到了是嗎？
“是的。”衛章無奈的承認。
不承認還能怎麼樣呢？非得等到最後關頭再被打臉嗎？
要怪只能怪雲夢的神經調變解調器太複雜，晶片的防護太嚴密了！
之前的12枚晶片，已經在侵入式破解中徹底損壞了。
另外週六新獲得的48臺主機——其中43臺都是從市場上收購的，只有5臺是員工搶到之後上交公司的。
昨天一天，已經拆掉了其中一半，研發部仍在艱難的設法破解之中。
“那麼，你們需要多久？”趙玉誠心中有氣，但他很好的剋制了下來。科研的事情不是你逼一逼就能出成果的，這點他還是清楚的，“給我一個準確的時間。”
我還想要一個準確的時間呢！衛章心裡想著，但他嘴裡卻說：“這很難說，我們的團隊正在努力對晶片進行破解，這需要把各種破解手段都一一進行嘗試，很難說具體哪種辦法會起效，甚至都不起效的話，還需要研究新的破解手段。”
對蜃樓這一週多時間的逆向下來，衛章已經徹底變謙遜了。
像當初林遊剛拿出蜃樓時，那種狂妄的話——“林遊不過是走了狗屎運，全憑好運才誤打誤撞獲得了技術突破”，“給我兩個月時間，我們的團隊也能做到”……
——類似這種話，他是再也不敢說了。
單是晶片的防護手段之豐富、嚴密，就是毫無疑問的世界頂級水平了。
很難想象晶片裡面的內容，到底有多麼離譜，才能把外面這些技術含量並不算很高的元件，拼裝形成一套虛擬實境裝置！
更別提編寫出一套完善的、可執行的虛擬世界軟體，讓這套軟體能完全無BUG的順利跑起來。
都不說硬體的技術突破，光是這樣一套軟體，起碼也得有個幾百人，編寫上一整年才有可能完成吧？！
但是林遊呢？這特麼所有東西全加在一起，他只用了不到一個星期！
越是研究，衛章就越是覺得林遊的技術水平實在是深不可測！
每每想到他們之間的差距，衛章甚至會心生恐懼——跟這樣的對手競爭，真的有哪怕一絲希望獲勝嗎？
趙玉誠卻不管這些，他怒氣上湧，“你是想說，你也不知道什麼時候才能做出來新裝置嗎？”
衛章張了張嘴，但是發現確實沒有什麼理由可說，只能無奈的說：“是的。”
“這段時間，你要錢我給你錢，要人我給你人，而這就是你交給我的答桉？”趙玉誠失望至極。
他轉頭看向胡榮，“你呢？DLC的進度呢？”
胡榮也心虛的厲害，“推進速度穩中有升。”
確實是穩中有升，至少大家都習慣了每天開會的工作方式，開會效率高了不少……
趙玉誠卻不是好湖弄的人，“給我個準確的時間！”
胡榮陷入猶豫，說一年？肯定不行！那不是明擺著說自己效率差到離譜嗎？
但是說三個月？那又必然會被打臉。
要不說半年吧？就算到時候做不完，也等到了那時候再說。
但是他張口剛要說話，趙玉誠就抬手打斷了他。
趙玉誠對胡榮這個老油條已經足夠了解了，從他剛才的猶豫中，已經得到了答桉。
但是即使這樣，胡榮還是想耍滑頭，這徹底消耗了趙玉誠最後的一絲耐心。
他抬手示意助理，“把於谷叫進來吧。”
女助理應聲起身，胡榮臉色大變，他下意識想伸手攔住女助理，但手一抬又趕緊放下。
他有了糟糕的預感。
而這份預感，立刻就應驗了。
於谷拿著隨身碟和一疊檔案走了會議室，在徵得了趙玉誠許可之後，助理為他開啟PPT投影機，於谷向著辦公室裡的所有人，開始宣講自己的計劃書。
他詳細講述了《烈焰3》DLC需要製作的內容，並將這些內容劃分成八個模組，八個模組又按照難度做好排序，再一一列上所需的人員和部門配合，各項工作所需的具體時間也都明確標了出來。
《仙木奇緣》
誰來帶領小組，誰來負責音樂，誰來提供技術支援……一應人員安排全部具體到個人。
工作的安排與驗收，測試與修改流程也都清晰明確。
在PPT的最後一頁，是一個詳細明確，又切實可執行的時間流程表。
按照這份時間表，只要得到足夠的支援，於谷真的可以把開發時間，直接壓縮到三個月之內！
有這份計劃表作為對比，胡榮那一句乾巴巴的“推進速度穩中有升”，完全就是一個笑話！
趙玉誠雙手交握放在桌面上，用冷峻的眼神環視了一圈在座的所有參會者，尤其是之前曾經發聲支援胡榮，讓胡榮當上《烈焰3》主策劃的那幾個人——他們此時都不動聲色地移開了目光。
最後趙玉誠看向於谷，“很好，以後你就是DLC開發小組的總負責人了！你可以任意安排這個製作組組中任何人的工作，誰要是不服，讓他們來找我！”
趙玉誠不缺乏果斷的執行力，“如果任務順利完成，你會成為公司新的遊戲製作組負責人！原烈焰小組剩下的員工，還有DLC製作小組完成任務後願意留下的人，全部歸到你的手下！”
於谷一口應下來，這正是他的目標！
至於胡榮，他看向趙玉誠，想說點什麼，卻被趙玉誠直接無視，當場解散了會議。
胡榮憤怒地看向於谷，這個背刺他的手下！
但是於谷同樣無視了他，直接轉身離開了辦公室，他要回去宣佈這個好訊息！
胡榮以前的老朋友們，也紛紛起身離開，看都沒有再看他一眼。
胡榮終於感到不知所措：我就這麼出局了嗎？那我接下來該做什麼？
他渾渾噩噩的回到自己的辦公室。
主動辭職嗎？可辭職之後，我還能去哪裡？去做什麼？
再說老闆也沒說讓我遞交辭呈，是打算把我調職到閒崗去嗎？
胡榮正魂不守舍的時候，人事部門主管張蓉敲門走了進來。
張蓉一臉遺憾的把手中的A4紙遞給胡榮。
胡榮有些手抖的接過來，低頭看向上面的黑字——
「員工勸退通知書」
