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皮翁貝蒂和一眾高管看到這個工作安排是很懵圈的。
本來以為這個工作安排少說十幾條吧，從選秀到自由市場到交易，還有訓練營什麼的。
6月開始，一直到10月份，4個月的時間足夠球隊對陣容進行雕琢。
經歷了一個充滿希望的賽季，大家士氣高昂，都想著下個賽季能幫助球隊更進一步。
以快船目前的陣容，如果在三號位引進一名重量級的前鋒，球隊已然可以在西部逐鹿。
結果，三點工作安排，前兩個和選秀有關，第三個，就直接放假了？
這實在太早了點吧，放假要放到什麼時候啊，新賽季開始嗎？
奧爾謝和羅瑟都不在，加里-薩克斯小心問道：“斯瑪特先生，我們就直接放棄自由市場簽約了？”
閔聰達道：“是啊，選秀選來人好好培養就是了，還要籤什麼人，我們還有空間嗎？”
薩克斯道：“今年的工資帽應該會萎縮，空間不會太充裕，但還是有的。賈裡奇的合同買斷到期，有700萬的薪資空間被釋放出來。然後，坎比今年的合同到期了，1000萬美元的空間被釋放。所以，我們有1700萬美元薪資空間。如果進行一些交易或者買斷，能湊出2000萬空間，足夠簽下自由市場的那些大魚。”
閔聰達一聽心中一驚，NND，快船竟然可以湊出2000萬美元的薪資空間？
仔細一算還真是如此，蘭多夫因為提前續約，所以原本下一年1700萬美元的工資，變成了1500萬。
庫裡400多萬，戴維斯1200萬，小加索爾300多萬，戈登280萬，裡基-戴維斯合同到期，剩下邊邊角角加起來100多萬，總薪金也就3700萬。
下賽季的工資帽應該在5700萬左右，快船真就空出來2000萬。
到時候籤新秀合同是可以超帽籤的，再用一箇中產，兩個底薪。
這爭冠球隊一下子就武裝起來了！
閔聰達這冷汗是直往下流啊，還好自己把奧爾謝支稜走了。
讓他去中國開荒去，他要是留在洛杉磯一通操作，到時候真把詹姆斯忽悠過來。
然後系統不允許他拒絕合理的簽約請求，那不是完蛋了嗎？
流量、冠軍都有了，球票大賣，隊史第一冠，市值翻倍……
這輩子就別想拿3億多美金的破產分紅，一輩子拴在快船總經理這位置上吃點死工資吧！
到時候球隊戰績越來越好，一個賽季就輸十幾場球，別說輸球工資拿不到，你想罵裁判說不定都找不到機會罵。
然後稍微掙點錢，一到季後賽一路贏，直接把你錢給贏光了。
閔聰達越想越是心驚，越發堅定了他要給球隊放假的決心。
他咳嗽一聲，道：“大家辛苦工作了一個賽季，也應該放一放假了。自由市場的工作呢，今年主要就是查漏補缺，不要浪費太多精力在那些大魚身上，他們對快船不會有興趣。還是要堅定圍繞選秀，以選秀為核心，來構建我們強大的洛杉磯快船隊。”
“我用一整個賽季的時間向你們證明了，選秀，耐心，長遠的眼光有多重要，伱們怎麼還是執迷不悟呢？總是想著在自由市場撈大魚，撿現成的。我告訴你們一句，天上不會掉餡餅，要放棄幻想，努力奮鬥。”
說到這兒，大夥看著閔聰達，心想，努力奮鬥你還給我們放假啊？
閔聰達也感覺不太對，補充道：“列寧同志曾經說過，休息是為了更好的工作，不會休息的人，就不會工作。”
大夥又面面相覷，眨巴眼睛看著閔聰達，斯瑪特先生啊，這裡是美國啊，你怎麼還用上列寧名言了呢？
閔聰達又輕咳一聲，道：“我呢，本來準備7月份給大夥兒放個假，順便把上個賽季球隊賺的一部分錢拿來給大家發獎金，每人至少1萬美元，管理層5萬美元起。如果你們不想帶薪休假加拿獎金的話，那就算了，工作，加班，沒錢。”
大家聽閔聰達這麼一說，紛紛起身，走了走了，還上什麼班，拿錢回家休息不香麼。
臨走，皮翁貝蒂還是很敬業的問道：“那球隊2000萬的空間總要用掉的，不然達不到底線啊。”
閔聰達道：“你放心，這我還能不知道嗎？我會考察一些合適球員的，有需要我會通知你提供支援。”
皮翁貝蒂這才點頭離開辦公室，只剩下閔聰達一人坐在椅子上傷神。
“傷心啊，每人1萬到5萬美元的獎金，就為了讓你們不工作，這樣好的總經理你們上哪兒找去啊？看看別的高管經理，哪個不是有錢先給自己發工資，發獎金，百萬千萬，上億的都有。”
“我呢，光拿錢給你們發，還不讓你們幹活，我自己的錢只能從系統來，球隊的錢我拿不到！真是作孽啊。”
“還有2000萬老子非要花出去，NBA還有什麼窮鬼線，我RNM，有2000萬的窮鬼嗎？”
如果不是系統限制，閔聰達真想用這2000萬把自己給簽下來，就他的管理能力怎麼也值個2000萬年薪吧。
可是這2000萬不花還不行，不僅要花還要花滿，把工資帽填滿了。
這樣以後工資帽上漲，球員的薪水跟著漲，未來才有機會繳納奢侈稅。
奢侈稅可是一項巨大的開支，除了付給球員超額的工資外，還要額外交一筆金額巨大的錢給聯盟。
這些錢交出去就是交出去了，不可能有任何的收益。
動輒就是幾千萬的耗費，閔聰達怎麼可能放過這樣耗錢的部分呢。
只是，自由市場上到底應該籤誰呢？
這可把閔聰達給難倒了。
詹姆斯、韋德這種熱門的球員是肯定不行的了。
太差勁的球員也不行，倒不是閔聰達看不上。
而是給不了太高的工資，系統是會進行判定。
思前想後，閔聰達決定開啟2K瞧一瞧，透過遊戲進行甄選。
“到底選什麼樣的球員呢？最好找那種以前有點實力，但過氣的球員。或者天賦沒有兌現的球員，這樣的好處就是實力沒多少，但能給比較高的工資。”
為了逃過系統的判定，閔聰達制定了一個思路，就是找過氣球星和天賦未兌現的潛力球員。
這類球員往往帶著過去的光環，實際上實力不怎麼樣，價格還虛高。
正是閔聰達最想要的那一款。
(本章完)
