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當安無恙和李文雅交流的時候，安壺春有些愧疚的看著安無恙。
安無恙主動開口，“爸，我給你們說這些事情，只是想要告訴你們，我現在也長大了，並且能自己賺錢了，你們就不要有太大的壓力。”
李文雅在一邊誇獎，“我之前就說了，兒子肯定會做出這樣的決定，現在相信了吧？”
“啊？”安無恙故意做出誇張的表情，“爸竟然不相信我？”
安壺春連忙乾笑。
“老安，你將裁員補償方案給兒子說說。”李文雅在一邊岔開話題提醒安壺春。
“裁員補償方案已經做好了？”安無恙詢問。
安壺春肯定的回答，“初步的補償方案已經做好了，我決定給予所有離職的員工2N+2的補償，並且N為過去12個月平均到手工資，而不是最低工資標準。”
“另外，管理層的離職補償為兩倍年薪。”安壺春補充。
安無恙驚訝的看著安壺春，因為這樣的賠償標準，那絕對是天花板中的天花板！
正常情況下，一般的企業能夠提供N+1的離職補償金，那已經是非常非常良心。
某一家外資企業撤資離開的時候提供了N+3的離職補償金，甚至被一部分企業稱為惡意離職補償。
現在安壺春竟然想要提供2N+2的離職補償，並且按照過去12個月平均到手工資計算，那不是天花板中的天花板是什麼？
安壺春看著驚訝的安無恙，他還以為安無恙不樂意，於是他快速的說著，“無恙，我們集團中很多人都跟了我們一輩子，那些叔叔嬢嬢都是看著你長大的，很多人甚至抱過你，你...”
安壺春欲言又止。
安無恙主動開口，“爸，你想哪裡去了，我沒有不同意的意思。”
“你同意就好。”安壺春鬆了一口氣。
“這一次是我們安家虧欠了他們，他們之中好多人現在都四十多歲了，從我們這邊離職後，恐怕以後也不好找工作，所以我才想賠償多一點，讓他們都免去後顧之憂。”安壺春說明。
“你爸這人就是心軟！”李文雅在一邊看似吐槽，實則支援的說著。
“離職補償金需要多少？”安無恙詢問。
“新廠區全員解散，那邊總共有106個員工；總部應該也要精簡，預計裁員數量為38人。”安壺春詳細說明。
“銷售團隊也要裁撤掉絕大多數，最多隻保留百分之十，裁撤人數為50人。”安壺春補充。
“目前離職補償金最高的一位是新廠區技術工程師李平，他在我們集團工作了32年，目前年薪是36萬，加上各種獎金福利能夠拿到48萬年薪，平均下來一個月就是4萬。”安壺春羅列資料。
“按照2N+2的離職補償金標準，老李可以獲得264萬補償金。”安壺春說明著離職補償金最高的一位。
安無恙一臉震驚！
離職補償金竟然高達兩百多萬？
這...
哪怕安無恙在聽見了2N+2的離職補償金方案時，便已經預料到了有些人的離職補償金恐怕會非常高，但高達兩百多萬的離職補償金，依舊讓安無恙震驚。
安壺春看著安無恙一臉震驚的表情，他補充的解釋，“老李的情況是例外，其他人沒有這麼高的！”
“爸，離職補償金的清單有嗎？”安無恙詢問。
“我發給你。”安壺春拿出手機，將離職補償金的清單發給了安無恙。
安無恙首先將清單拉到最底部檢視總賬目。
這一次裁員總數為194人，五更天醫藥集團的總員工數量才272人，裁員比例已經超過了71%！
這些被裁員的員工離職補償金總數量則達到了1.36億夏國元，平均離職補償金超過70萬夏國元。
這是離職補償？
什麼善堂慈善家？
安無恙承認自己有點動搖了，哪怕他之前覺得應該支援安壺春，但當1.36億夏國元的離職補償金擺在面前的時候，他承認自己動搖了！
“集團賬上還有多少錢？”安無恙詢問。
“只有不到2000萬。”李文雅回應。
“除了離職補償金之外，集團還有1.2億的貸款即將到期，並且銀行方面明確的表態不再為我們五更天提供展期服務。”李文雅補充。
“另外集團的商業承兌匯票有大概8000萬的應付壓力，還有差不多6000萬的供應商應付款也需要處理。”李文雅追加。
“我們集團這麼糟糕的？”安無恙麻了！
明明之前家族企業還在年賺半億呢，結果這才幾年光景，居然就陷入了債務纏身的漩渦中。
這合理嗎？
如果是他父親在進行創新藥物研發工作，那就太合理了！
創新藥的研發一直是高風險高投入模式，哪怕近年來引入了人工智慧輔助研究，但創新藥研究的成本，以及消耗的時間，依舊高居不下。
以2021年最新的報告顯示，創新藥的研究成功率僅僅只有大約7.9%的機率，差不多要12款創新藥才有一款能成功上市。
其次每一款創新藥的研發成本平均高達20億美元，平均研發週期也達到了6.9年。
這種高風險與高投入的情況拖垮了五更天醫藥集團，似乎也不是什麼不合理的大問題吧？
畢竟五更天醫藥集團之前一年才賺半億夏國元而已！
將創新藥平均研發成本的20億美元平攤到平均研發週期6.9年中，再將美元與夏國元的匯率定在1比7的比例上，創新藥每一年的平均研發費用高達20億夏國元。
五更天醫藥集團只是每一年賺了‘區區’0.5億夏國元，確實經不起創新藥研發的折騰。
……
‘叮！’
‘隨機抉擇：資本家？慈善家！’
‘心善富二代創業失敗，再念舊情開出天價離職補償金，敗家屬性徹底拉滿！’
‘宿主抉擇：請宿主自由決定是否支援天價的離職補償金。’
‘抉擇獎勵：將根據宿主的不同選擇獲得不同的獎勵。’
……
幸福人生系統在安無恙的腦海中顯示出了全新的提示資訊，表明安無恙觸發了全新的隨機抉擇。
說真的，面對高達1.36億夏國元的離職補償金，其實有那麼一瞬間安無恙真的不想賠償。
哪個資本家遭得住這樣的天價離職補償方案？
但安無恙想得更深一些...
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PS：究竟是安壺春太蠢呢？還是有些人想法有問題？
