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組織全稱：CYZ聯盟內部出版社
簡稱：聯盟出版社（TheCYZPublishingBureau）
創立時間：███年，聯盟成立後███天
主要職能：為CYZ聯盟內部成員提供涵蓋異常研究、操作指南、聯盟事務、文化交流、資金籌集、技術支援等多領域的出版和傳播服務。
功能與主要職責：
1.出版異常相關書籍：
例如研究報告與操作手冊：包括但不限於釋出涵蓋異常專案處理、操作規範和理論研究的手冊與報告。如：《陷入‘迴圈’該怎麼辦》、《高RSI值波動區域生存指南》、《迴圈時間線異常案例集錦》。
2.內部學術期刊：
聯盟的核心學術期刊，面向研究層包括《異常現象與因果研究》、《RSI值穩定性進展報告》、《時間探究與跨維干涉》、《赤魔法與科學邊界》
3.聯盟通知及公告事務：
用於釋出聯盟重大決策、事件通告和跨部門協作公告，各類年鑑、執行層內參等，如《聯盟年度穩定性指數分析》、《重要異常事件年鑑》。
4.訓練以及培訓材料：
針對行動與防護層和特殊干預小組以及新入職成員和特殊崗位的培訓教材。
如：《新人指南：如何快速適應CYZ聯盟生活》、《危機應對與異常處理基礎》、《時間的迴響》、《TDD》
5.其他
內部論壇與社交媒體，包括聯盟文化與八卦，內容涵蓋聯盟高層動向、部門趣聞、重要專案幕後故事等。
經典運營欄目有：
“執行層的咖啡有毒？”：探索研究與執行人員的工作趣事。
“那些年研究部做過的蠢事”：記錄失敗的研究案例（經審查後釋出）。
“誰動了我的時序穩定倉？”：追蹤聯盟物資丟失的離奇事件。
“八卦特刊”：釋出輕鬆有趣的非正式內容。
包括：聯盟成員票選的“最受歡迎研究員”、“年度最離譜任務報告”等。
6.基礎設施
包括不限於聯盟圖書館、檔案館以及對███及███的外部出售服務視窗。
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外部出售服務：
《穿越者教你如何3天就建立一個跨國組織》
《快速高效的利用劇情人物的千種方法》
《TDD使用及維修指南》等
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組織架構：
總編室：負責所有出版物的內容審定與質量把控。
學術編輯部：專注於異常研究與操作手冊的出版。
文化傳播部：負責聯盟文化建設、趣味內容策劃以及八卦特刊。
技術支援部：開發和維護聯盟的線上出版與知識管理系統。
審查委員會：確保所有出版物符合聯盟的機密等級與傳播規範。
