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蕭奕也知道自己現在不可能直接和蒙元翻臉，也不可能就在這裡，讓人殺了忽必烈。
這個人和前世歷史上的那個人的名字一樣，身份也差不多，能力也可能相當。
所以……算得上是一個大敵。
但是怎麼說呢。
還是那句話，與人鬥，其樂無窮。
蕭奕連蕭政都沒有太過擔憂，何必還害怕一個忽必烈？
蒙元強大又如何？
前世的強大並不代表著今生依然強大。
大乾不是大慫。
蕭奕沒有強行留下忽必烈，卻也用陽謀嚇唬了對方一番。
最後，在忽必烈臨走之前，還是稍微提點了一下，讓鐵木真不要忘記了他的誠意。
他會在長安等著。
忽必烈本來也只是想要來見一見大乾太子，怎麼說，也是自己以後最大的敵人嘛。
可是這一見，卻發現完全就是自己給自己找不自在了。
雖然安撫了大乾太子的怒氣，也讓蒙元和大乾重歸於好，算是大功一件。
可是當見識到了大乾太子的手段之後，忽必烈的心中以前那決定的強盛心氣兒，就此有了一個疙瘩。
且不提忽必烈一路上，如何面露憂色，到了哈林之後，又是如何向鐵木真講述自己的所見所聞所感。
安西都護府這邊，蕭奕先做出了大規模的相應動作，部隊開始在各個主將帶領下以兩千到三千人的規模漸次分散，但卻不是一股腦的後撤，而是有的渡河往河外而去，有的往前鹽州，往後走的也不是直接退兵，而是在身後建立撤兵通道。
大乾要在這裡建立起來一座防線，最起碼，這安西都護府、晉陽、安北都護府、保定關，要成為大乾北地的國門。
四座邊關重鎮要建立起來，還要聯絡成為一條線，要從這安西都護府修建一條寬闊的官路，直通保定關。
還要修建道路，四座邊關重鎮都有一條官道直通長安。
這個工程量自然是巨大的。
但是對於現階段而言，並不難，還能夠促進安撫西夏人的人心的作用。
因為有了工程，就可以招工。
還是那一套，以工代賑。
西夏人參與了工事，可以一天一頓飯，還有工錢可以拿。
從今往後，西夏的貨幣自然是不能用了，而且，大乾朝廷兌換，也自然是降低了很多比例。
西夏百姓可以透過以工代賑的方式，直接獲得大乾貨幣。
且說，經歷了幾次的戰爭，禁軍體系的賞罰體制已經很有信用了，按照以往慣例，也確實因為河套周邊沒有足夠的物資準備，所以大規模軍功統計與恩賞應該最少等到回長安再說。
而這安西都護府的都護自然也就落在了韓世重的頭上，成為了自狄青之後的第三位帥臣。
可別小瞧了這安西都護府都護的武官官職，這已經不僅僅是統領一軍了，而是三軍，韓世重本身所率領的龍武軍，再加上廂軍、蕃軍。
以前，最多隻能領軍十萬，而現在已經是二十萬之眾。
以龍武軍為主、廂軍為輔。
畢竟還是要考慮到一旦蕃軍多了，主將任命的問題，以及蕃軍的忠心。
安西都護府的都護一面是協助防守、建立邊防的意思，一面也要監督以工代賑的實施，還有治理安西都護府的文官集團，畢竟韓世重現在成為了安西都護府的都護，也就是這安西之地的主治官。
除此之外，也有聯合晉陽太守辛棄疾之意，還有在這地方拿糧食勾當戰馬，招募善於騎射的党項蕃兵進入禁軍騎軍的任務。
總而言之，整個西北，戰後是一團亂麻，所謂慢不得也快不得，急不得也拖不得。
蕭奕親自坐鎮，弄出來很多事項，直接擺在了安西都護府的府衙中，有一些事情，是長期政策，有一些事情，是短期可以完成的。
他也不能一直坐鎮在安西都護府，他是大乾的監國太子，不是一個都護。
再加上，這大乾內地又開戰了。
蕭政已經發了三次密信，表示劉柱和趙玄甲聯合起來要攻打京師，他再不回去，京師就要沒了。
朝中的官員也有幾次書信，信中先是祝賀他平定了西夏，解決了大乾的一個心腹大患，乃是萬世之功，最後，也委婉地表示，希望他這位大乾監國太子可以早一些回到京師坐鎮。
蕭奕在安排好了一切事宜，也和嶽紅翎、韓世重三人開了好幾次會議，又讓東宮屬官、韓世重的部下等一起參與會議，討論了好幾場，定下了安西都護府以後的發展道路，這才開始準備回京。
正所謂，時維二月，北風呼嘯，雖日頭已晚，卻可緩緩自賀蘭山下歸矣。
大乾貞元二十五年，冬末之際，西北又飄起了雪花。
好在這雪並不是很大，雪花在落到地上的瞬間就化為了雪水，而且斷斷續續，弄得一時潮氣、寒氣並起，直撲人身。
故此，蕭奕這回京的日程也就延長了不少。
而京城的邸報上，也寫出欽天監監正觀天象，告知百姓留心天氣，注意防寒保暖。
這種情況下，倒是讓滿街拎著食盒、禮盒，甚至用騾車運送食貨的店家幫工們多少利索了一些。
沒錯，早年間便在東京流行起來的訂餐、叫食、送貨，如今隨著長安城人口的提升，蕭奕讓秦家做推手，推動訂餐、叫食兒、送貨這個行業的發展，還另外在各地建立了連鎖的鏢局，使得商業快速回暖，尤其是國都對權富人家的吸引作用，讓長安城的商業規模更大。
蕭奕可是直接有過安排，從今年秋後，除了自有食堂的國子監外，六部九卿五監、北衙禁軍、南衙禁軍、弘文館等官署，都有官方出資的免費外包午餐服務。
這是一個實際效果非常出眾的小設計。
對於部分家資並不怎麼豐厚的小官小吏們而言，能夠在工作時間用上正店美食，著實難得，甚至有人為此乾脆從此不吃早餐，算是相當程度上提高了他們的向心力與工作效率。
