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未來的窮人會越來越辛苦，因為全世界都在向中國展示了一個終極的方向是階層固化。
十大階層你都知道嗎？
國家與社會管理者階層，擁有公共資源。
社會主管階層，擁有文化資源或公共資源。
私營企業主階層，擁有經濟資源。
專業技術人員階層，擁有文化資源。
辦事人員階層，擁有少量的文化資源或公共資源。
個體工商戶階層，擁有少量的經濟資源。
商業服務業員工階層，擁有很少量的三種資源。
產業工人階層，擁有很少量的三種資源。
農業勞動者階層，擁有很少量的三種資源。
城鄉無業、失業、半失業者階層，基本沒有三種資源。
我問各位書友，階層這個東西它存在嗎？不管承不承認，階層確實客觀存在。
拿農業勞動者階層舉例吧，他再努力不也是勞動者階層嗎？努力一點兒，可能會從種麥子的變成種果樹的，但他仍然還是農業勞動者。再往上兩個階層的例子依然還是這樣，五個服務員湊一起相當於什麼？他們還是服務員，連一個飯館都開不了。
我們都在用自己過去的生命，在同一個階層裡面持續不斷的無效努力，想過為什麼會這樣嗎？
為什麼沒想過，因為你被假象充斥了，你自己不願意去接近真相，而社會階層最重要的一點是什麼，我告訴你就是腦子，就是思維方式，你所有的努力都在同階層努力，這種努力有什麼用啊？
你在一個崗位上升職加薪了，這樣就改變階層了嗎？但你會不會持續不斷的努力？而且再問各位書友一個問題，從去年開始，中國的大企業，華為、騰訊、百度、阿里都在幹一件事，是什麼？裁員啊！而且，騰訊、華為甚至是百度裁員都比較狠，以什麼為標準？年齡超過四十歲，沒有到管理崗位的全部都回家。是不是這樣？
你前面那十幾年的付出，還有意義嗎？還有什麼價值呢？最後換來的是什麼，撐死換過來的就是二十、三十或五十多個月的賠償。也就是這樣了，對嗎？然後，你拿著這筆錢去幹嘛了？創業去了，然後你就加七加八，把自己變成了十，是不是這個樣子？你身邊人是不是也是這麼做的？各位書友，這麼做糊不糊塗？就這麼簡單一個公式，給你講明白富人思維與窮人思維是真的很值得思考一輩子。
你會發現，窮人想的是什麼，富人想的是什麼，這兩者之間打招呼，都是完全不同的層次。
“你做什麼工作的啊？”
“賣早點的”
這話你後面還搭理嗎？不搭理了，是不是？但有些話還是要聽後音兒。
同樣的開場，根據後面的推動來反思人家為什麼是富人，你為什麼是窮人。
“你做什麼工作的啊？”
“賣早點的。”
“在哪兒賣啊？”
“在國有企業。”
“在幾個地賣啊？”
“國有企業，三十多個廠子，我都在那兒賣。”
“你爸是誰啊？”
“我爸也是賣早點的。”
好，對話就到這兒結束，各位書友我問你，窮人思維還會打交道嗎？不打了。
富人思維呢？會繼續探討為什麼要在國有企業賣早點。
“你家裡是不是有親戚在國有企業啊？”
“對，我叔叔是國有企業的董事長。”
他在幹嘛？掃描你。富人會掃描每一個人，就像女人會彼此掃描一樣。
窮人會怎麼掃描？就一眼，一看是窮人，走了；一看是富人，趕緊上去拍馬屁。
你每天干這種事，就註定了你會窮。你每天干他那種事，就註定你回富！
這兩種思維體現在每個日常細節中，而且你會發現，越往上面的人就會越客氣，越往上面的人就會越謙卑，越往下面的人就會越橫，因此中國有一個詞叫什麼？窮橫窮橫的。
你知道為什麼窮橫窮橫的嗎？因為他不知道事物的背後究竟藏著什麼，因為他看不到一個人的後面，有著一個可能幫他的人，因為他不知道一件事情後面可能會發生什麼。
各位書友有沒有跟自己同事較勁的？有沒有跟自己部門裡的人較勁的？
你倆較啥勁？你倆都是個七，七加七永遠等於七，你倆有啥勁可較的？你要是跟他較勁，你能直接成了三，你成不了就別跟他較勁。
“哎喲，我看不慣他。”
“這個人我不喜歡，那個人我不喜歡。”
我剛才就已經點明瞭，窮人最明顯的特徵是什麼，喜歡和不喜歡，賣早點也得看你喜歡和不喜歡。你喜歡賣，就找個經濟富足點的地方賣就是了，你不喜歡賣早點，覺得這個活太累，那你隨便找個地兒就能賣。
你要是不喜歡一個人，只要這個人能幫你變成三，你就得跟他死命較勁。公司裡出現一個人，這個人橫著走，也沒人會去管他，你應該討厭他還是喜歡他？趕緊抱大腿，這樣的人肯定是老闆的親戚，認同嗎？
但窮人會幹什麼事，會在心裡思考“氣死我了，為什麼他就可以不用打卡，為什麼我必須要打卡？”
這是不是窮人思維？各位書友，我告訴你，你腦子裡面想什麼事情，就寫著窮和富。
它跟你兜裡有多少錢沒任何一點兒關係，改變階層才是你應該努力的目標。
