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聰明人的必殺技，就是真心真意加真誠。
這個世界上所有暴利的行業，都是資訊不對等。比如說，裝修行業，我裝修房子比較多，遇到的坑多了去了，後來當我裝修到第十套房子的時候，才深刻明白了一件事。我第一套房子的那個裝修設計師，是這個世界上我見過最黑心的人，但我卻把他當成了自己的好朋友。
各位書友你們記住了，一個人不比你傻三天，也不比你傻五天。要是說的再笨點兒，比你傻一個月，也就是這一個月時間就能把對方看明白了，就不跟你再繼續聯絡了。
當你明白這個道理以後，你就知道有個重要的詞彙叫——班底。
班底是從古代戲班子裡傳過來的，一個戲班子在生意好的時候，大家都會來唱戲，大家都來當局，生意不好的時候，兵荒馬亂的時候，這些人打不斷、打不散，連在一起等著、吃苦、捱餓、受凍，也會在一起幹下去，這才叫班底！
當你擁有了自己的班底，你才能稱之為真正的領袖。如果你沒有自己的班底，那你多有錢都會被散盡。作者身邊有多少金融大佬啊，掙個九位數跟玩兒似的，甚至掙到了我所不知道的高度，最後卻因為班底不夠忠心，把錢全賠乾淨了。
為什麼啊？因為，這些金融大佬從來沒想過給自己的手下掙錢。掙來的這些錢，都是他給他自己掙的錢。作為金融大佬對自己的手下如此苛刻，能指望身邊有自己人嗎？
身邊沒有自己人，會造成什麼結果？社會上的騙子，騙局是真的花樣百變。這些金融大佬就是碰到了為自己量身打造的騙局，才會把辛辛苦苦打拼的錢財全部輸光。說到底啊，人騙人，不過是因為你的層次不夠，又不在這個領域裡面，身邊更沒有一個能掏心窩子的手下給他正確答覆。因此，騙子要騙金融大佬再簡單不過了。
你身邊若是沒有班底，沒有人會真正幫你，那這個班底要怎麼來呢？
要靠付出，你在前面為公司談來各種大專案的合同，身後的員工們不會一點兒都不感激你帶他們一起掙錢；靠著奉獻，逢年過節你是否能給自己的員工一些禮品？給多少？是否讓員工們滿載而歸？更是靠著你能不能有一雙慧眼，可以在人才市場或校招會將自己所需要的千里馬挑出來。
你對下面的員工好了，員工必然會死心塌地跟你幹！你靠著真心實意留住了員工，員工怎麼可能背棄你而去？
不是靠著自私與計謀來對待自己的員工，靠這些計謀、權謀或手段，你輝煌的時間絕對不長。
當你的班底已經形成，你就已經踏入了成功的門檻。但這並不意味著你可以高枕無憂了，你需要持續付出，維護好你的班底，並且不斷尋找和吸引更多的人才。
人才是公司最重要的財富。對於一個公司來說，只有擁有源源不斷的人才，才能在競爭激烈的市場中立足。你需要有一雙敏銳的眼睛，發現那些有潛力、有才華、並且願意跟隨你一起實現夢想的人。同時，你也需要關心員工的生活和工作狀況，瞭解他們的需求和困難，併為他們提供必要的幫助。只有這樣，員工才會感到被重視和關心，才會更加忠誠地為你工作。
在這個競爭激烈的市場中，只有不斷學習和進步才能保持競爭力。你需要時刻關注市場動態和技術發展，不斷更新自己的知識和技能。同時，也需要鼓勵員工不斷學習和提高自己的能力，這樣才能保持公司的競爭優勢。
一個成功的公司不僅需要優秀的員工，還需要良好的合作關係和口碑。你需要與合作伙伴建立良好的關係，並且注重維護公司的形象和聲譽。只有透過良好的合作和口碑，才能擴大公司的業務範圍，提高公司的市場競爭力。經營一個成功的公司需要付出很多努力和心血，但只要你有班底、有付出、有學習、有合作、有口碑，你就能實現自己的夢想，打造一個成功的公司。
