37 第 37 章

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老木匣子裡錢，是家裡全部的家當。一頓飯餘秀蘭都吃得食不下咽。

趙楓作為家裡的最底層，好奇壞了，飯後悄悄湊到趙柯身邊兒打聽："姐，咱家有多少錢啊?"趙柯捏著他的耳朵，離遠點兒，"不該打聽的別打聽，跟你關係不大。"

“我現在也拿成年男人的工分呢，咱家的錢也有我的貢獻，咋就不該打聽。”

餘秀蘭出現在他身後，咬牙切齒地說：“你那點兒工分，就夠你炫飯的，你看誰家大小夥子有你吃的多?光長個子不長腦!"

趙楓這兩個月，又躥了一厘米，有一米八了。放眼望過整個趙村兒生產隊，都沒有比他吸收更好的，成天雜糧飯也能躥這麼高。

但他該慫還是慫，乾笑兩聲，溜走。

餘秀蘭看著他這齣兒，火氣不降反升，"別人家這歲數，都結婚生孩子了，他倒好，成天除了知道吃，腦子裡啥都沒有。"

趙柯心道：也不是隻知道吃，還知道掏別人家白菜了。餘秀蘭說道完趙楓，又轉向趙柯，"還不去大隊!"趙柯瞬間沒了悠閒，腳底抹油，消失在餘秀蘭同志的眼前。

現在才七點半，她也沒急著走，回屋裡翻開筆記本，拿著筆寫寫畫畫。七點五十，趙棉敲窗戶提醒她，趙柯立馬合上本子，揹著挎包去隊委會。三分鐘後，趙柯走進隊委大院兒。

隊長趙新山、許副隊長、牛會計都坐在房簷下，一人面前擺著個搪瓷缸子，手裡頭全都夾著旱菸吧嗒吧嗒地抽。

趙柯挨個打招呼，然後對趙新山說："大隊長，我有點兒事兒跟你商量。"

她語氣這麼正式，趙新山拿煙的手指了指前面，道："坐下說吧。"

趙柯進屋拿了個馬紮，放在許副隊長和牛會計給她空出來的地兒，邊掏筆記本邊說：“之前隊長帶著生產隊社員給我姐撐腰，幫我家要到了我姐的賠償，我們全家商量著，得回報大隊……"

趙新山抽完最後一口，菸頭直接按在地上，"這是應該的，咱生產隊的姑娘哪能讓外村兒的人欺負。"

趙柯笑道：“主要是我媽，思想覺悟高，把建設農村當終身事業，我這新婦女主任不能太落後啊。&

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牛會計笑著調侃："餘秀蘭同志到哪個崗位都積極發光發熱。"她天天家訪，遭了好多社員的抱怨。

但這份兒心，確實是好的，不像很多社員，上工都不積極了。

趙柯說：“我姐那三百塊賠償，我姐同意拿出來，借給大隊發展副業。”趙新山三人的視線全都落在趙柯身上，神情認真起來。趙新山道：“你詳細說說。”

趙柯開啟筆記本。其他三人目光都落在她那筆記本上，一看到上面的字，牛會計就笑了，"你這也太潦草了。"

二十分鐘，想到哪兒寫到哪兒，寫得快字就飛起來了，也就她自己能分辨出寫得是啥。

趙柯靦腆地笑了笑，進入主題：“我對農村的副業經驗不足，有啥不妥的，幾位叔伯隨便指正。"

"你說吧。"

“我是這麼想的，咱村兒目前基本依靠農業，有經驗的副業，就是養殖，但生產隊只養著一頭牛，兩頭豬，各家也就養兩隻雞鴨，增收有限。"

趙村生產隊這隻牛屬於集體，買了三年了，正是壯年，比房子都貴重，有時候重活都不捨得它幹。

兩頭豬，冬天的時候一頭要賣出去，一頭宰殺完，全生產隊按人口分，一百五六十斤，一個人也就分個半斤左右。

好些人家不捨得吃，都得賣掉。

雞鴨更不用說，攢一筐蛋最少得一個月，還得天天下蛋，整個夏秋兩季的蛋一口不吃，頂多也就賣幾塊錢。

"這三百塊錢我們家借給生產隊，再買一頭牛配種，再買兩三頭豬，一些雞鴨鵝，冬天社員們都能多點兒分紅，明年再慢慢擴大養殖規模。"

牛會計聽到這裡，直接誇讚：“這是好事兒啊，要是能多分紅，今年冬天大家都能過個好年，全生產隊都得謝你們家。"

趙新山沒說話，沉默地拿出煙紙，捲了根菸，沒點著，放到鼻子下聞。

許副隊長歲數大，愛端長者架子，也更保守，提出質疑："擴大規模，三百塊錢可不夠幹啥。"

三百塊錢，對單家單戶來說，是不少，也挺讓村裡人眼紅，可真要放到整個生產隊，能做的確實不多。

r/>但趙柯家就算有能力拿出更多，她也只打算拿出這些明面上大家都知道的錢。之所以抱走整個錢匣子，單純是為了逗一逗餘秀蘭同志。

對於許副隊長的話，趙柯回覆道：“所以我想，是不是可

以成立個生產合作社，生產隊各家如果願意投入一點錢，可以幾家買一頭豬或者餵養多少隻雞鴨，集體養殖，到時候按照比例分紅。

許副隊長皺眉，且不說社員們願不願意參加，他們恐怕也湊不出多少錢來。

“但必要的成本是一定要投入的。”趙柯看向趙新山，第一年也不用強求，誰家願意參與，就參與，不願意參與的，那就只能分去除我家那三百塊以及成本之後的收益。

這就沒多少錢了。

下一年，大家都看到收益，就會積極了。

趙新山沉吟許久，問：如果辦集體合作社，你家不再單獨投了?投，不過拿出三百塊錢，我們家就沒多少錢了，投不了多少。

趙柯家人的收入村裡人也都大概有數，趙新山知道她說的是實話，又沉默下來。三人都沒說話，等著他的決定。

良久，趙新山終於開口：能為社員們增收，確實是好事，這個集體合作社辦得。既然是為了集體，總不能讓你家一家出錢，這樣，我這個大隊長也借大隊一百五十塊錢，再額外投五十塊錢。

趙新山發話，合作社就是能辦。

而趙新山家裡底子厚，能拿出兩百塊，許副隊長和牛會計比不了，他們一個拿了五十，一個拿了八十，但不是借，是投到合作社裡，以後參與分紅。

算下來，光他們四家就有六百八十塊錢，有這個初始資金，肯定能更容易吸引社員們投入。

第一步，集體合作社的建立達成共識，趙柯又提出新的意見，“我希望整個養殖運作都由生產隊的婦女們負責。

換句話說，趙柯這個婦女主任負責合作社，飼養的工分則是都給婦女們。三人對視，牛會計沒說什麼，趙新山只是面無表情看不出贊同與否。許副隊長直接提出異議：這活兒可不輕鬆，咱村兒的牛棺一直是老闆兒，婦女哪能幹?

田裡的活兒也

不輕鬆，有些能幹的婦女不比成年男社員差。

即便如此，她們的工分仍然比男社員少一兩個，趙柯認為不公平。但她的目的不是要公平，而是爭取。

趙柯看著趙新山，說：“這個合作社是生產隊集體的，但也得有個主管人，我家出了大部分錢牽頭，我自薦初期由我負責，可以嗎?

趙新山皺眉思索。

許副隊長依舊不太贊成，你這麼年輕，沒啥經驗，這麼大的事兒，萬一出岔子，承擔不起。趙柯堅持：“咱們生產隊都沒有合作社經驗，既然都是從頭開始，我自認為更有優勢。”以後合作社由誰負責，是以後的事兒，初期趙柯一定要掌握在手裡，否則三百塊相當於白拿。趙柯調轉話頭，問：許叔認為我不合適，那誰合適?

隊長趙新山管著整個生產隊，只能掌舵，不可能參與到每一步，事事都管。許副隊長年紀大了，精力有限。合作社的會計肯定也是牛會計，沒必要爭這個。

許副隊長沒有直說，而是轉向趙新山，道：“我退下來之後，想讓許誠接我的位置，我覺得他也適合。

生產隊的選舉，說是公平選舉，其實有很大操作性。

就比如接班人，完全可以提前培養，甚至利用前一任的人脈威望為他鋪路，基本上都能成。像趙柯這樣意外成了婦女主任的，十里八鄉都少有。

許誠是許副隊長的兒子，許副隊長這麼說，就是將來有一定的把握能推他接任。

老師也就算了，合作社，趙柯絕對不可能讓人摘她的桃子，他還沒接許叔的位置，就是個普通的社員，身份上肯定沒辦法服眾，除非許叔你現在就退下去，他也能得到社員們的同意成為副隊長，我就願意跟他公平競爭。

她平時都笑呵呵的，不爭不搶的，也很尊敬長輩們，突然這麼強勢，很讓人意外。趙新山看著趙柯若有所思。

而許副隊長臉色有些不好。路沒鋪好，他不可能現在就退下來，而且他兒子也不見得能爭過趙柯。

氣氛有些僵，牛會計看了看兩人，笑著打圓場：“這個合作社的負責人責任重大，也要時刻接受隊委會和社員們的監督，是得好好選。

趙柯道：“之前隊長說過，咱們生產隊現在的勞力

有點兒過剩，不如把一部分婦女從田裡解放出來，去幹別的活兒，我是婦女主任，我家又拿了大頭支援生產隊的副業，這個負責人，我當仁不讓。

趙柯家裡拿大頭的錢，是事實，也確實讓人信服。

趙新山直接拍板，“那頭一年，就由趙柯負責，接受所有社員的監督，做得好可以繼續做，如果做的不好，這個風險和責任，趙柯也得承擔一部分。

許副隊長無話可說。