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領導安排的飯局，你是去，還是不去？
身處商場反而會見到很多這種局，有領導會跟下屬說，你多叫幾個嫚兒，一塊兒來長長見識。
這種話，大家應該都聽過吧？但凡某個公司招前臺，不管是不是行政前臺，男同事都會去議論，這個前臺美女是不是很漂亮，人力也會適時開個玩笑說“我給你們來點兒福利，兄弟們打算怎麼請我？”這種話呢，大家在職場裡經常會聽到，請不請他自然是玩笑話，不值一提，其實這個世界上，每個玩笑的背後都隱藏著一份傷心。
現在，很多企業的邏輯是什麼？
把男員工當“主力”，把女員工當“福利”，細思極恐才是核心。當然，我們公司在對待員工這方面是不太一樣，因為是化妝品企業嘛，女員工會比較多，男員工也只是偶爾會有幾個坐辦公室的，大多數男生都在外面辦業務。
由此可見，女人是真的很不容易。現實對女生也是很不公平，也能看出人只有在經濟獨立的時候，才能人格獨立。但對於女生來說呢？社會總是讓她們先“放棄”一種獨立，才能得到另外一種獨立。
就拿某個飯局來說吧，很多公司都會把女員工拉去當陪襯，主要為了調節氣氛，也為了展示公司的“實力”。這種做法看似是為了公司的發展，其實是一種性別歧視，把女員工當成了“工具”。
這種情況不僅在飯局中存在，很多公司都會出現。即使是在一些看似很正規的場合，這種情況也難以避免。比如在一些商務晚宴或者KTV中，領導會安排女員工坐在自己身邊，而男員工則被安排在另外一桌。這種做法不僅讓人感到不舒服，也會讓女員工感到被歧視。這種現象的根源在於一些人的傳統觀念，認為女性在工作中只能起到“裝飾”作用，而不能真正地為公司創造價值。
這種觀念不僅落後，而且有害。在現代社會中，女性在職場中發揮著越來越重要的作用，她們的貢獻不應該被忽視或者低估。因此，我們應該摒棄這種錯誤的觀念，尊重女性的地位和作用。企業應該給予男女員工平等的機會和待遇，讓他們都能夠發揮自己的優勢和潛力。只有這樣，我們才能夠建立一個更加平等和公正的社會。
我並不是說所有女孩都必須要去應酬啊，但現實就是這麼殘酷，我是親眼看著鹿總是怎麼一步步當上了現在的合夥人，她確實有自己的一套辦公室，派頭也非常的足。我只要是把手頭的工作做完了以後，每次去她辦公室，鹿總都會給我塞各種金條或是一些玉牌啥的，我那時候也不太懂這些東西，但我知道這都是有人給她的，混的確實比我牛。人家只比我大一歲，卻一直都是單身，公司裡有人會傳，她是因為老潘結婚了才選擇終身不嫁，其實不然，她壓根就不喜歡潘董，也跟他沒什麼親密舉動，更不是潘董那時候喜歡帶出去應酬的女生。鹿總到現在都沒有孩子，也就是說她的風光是肯定有代價的，只是人家不說付出了什麼代價，也不能去隨便瞎揣摩。
你說，半夜看到這一章節的時候，誰沒點兒傷心事呢？所以，人的選擇啊，也確實無可厚非，只不過是你但凡有一點兒小事業，有這麼點兒微末收入，你都不要忘本，你這份家業之內，肯定都有背後高人的指點。因為，女生的隱性付出實在是太多了，感謝新時代的每一位偉大女生！
