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什麼叫話語權？
創業者最忌諱在別人面前說“我在公司裡沒有話語權，在公司裡怎麼怎麼樣”。在商業大佬所處的層次中，最煩這樣的創業者，為什麼？
話語權是你拿結果爭取出來的，沒有結果什麼都別談，做生意是結果導向，我們的一生也是結果導向。
有一類人他註定會失敗，那是什麼人呢？心智不成熟的人。
你要知道人成功的速度真沒有快慢，只在於你自己的改變，人在不成熟的過程中，往往會表現出一個東西是——找藉口。
什麼叫找藉口？
任何人只要在場合裡說一件事，而面前聽他說事的那些人各自在忙各自的事，那這個說話的人提出疑問，面前這些人都反應不過來，那這就是在找藉口。如果你聽到“老闆，不是我找藉口，而是實際情況”，那你還跟他解釋什麼呢？這不還是在找藉口？甚至於，你都不知道什麼是藉口。
打個比方吧，“哎呀，老闆，對不起，我今天遲到了。因為我昨晚睡太晚，早上沒設鬧鐘才遲到了”，這就是藉口。你“睡得晚”跟“遲到了”並沒有因果關係，你遲到的原因是沒有重視自己的工作時間。如果今天是你的表彰大會，你還會遲到嗎？就這麼簡單啊，你以為睡得晚是自己遲到的理由，這是錯誤的想法啊。你沒拿自己的工作當回事兒啊，才是你真正遲到的理由。你根本不在乎自己遲不遲到才會遲到啊！
包括在現實生活中，我經常會在公司裡聽下面的員工反應“曲總，因為前面某個業務沒辦完，所以後面才會來不及做”。不好意思，這都是藉口！
首先，任何一項業務都有明確的規定時間，其他員工都能按時做完，你為什麼要搞這麼特殊？其次，後面你的業務來不及做，可以去找公司裡的同事搭夥兒啊！公司裡從來都沒允許某個員工單獨做業務，是你自己覺得自己能力出眾，可以不靠任何人去做完這些業務。那你後面沒做完的業務，總不能去怪公司領導給員工下發了很多業務吧？
人在遇到很多事情上面，經常都會有一個本能反應，就是“與我無關”，這就是找藉口的前兆。
你之所以愛找藉口，就是從這四個字開始。這個藉口的初衷是——“出事了，這跟我可沒關係啊，麻煩千萬別找我”。
尋找藉口是為了保護自己，而不是為了真正找到這件事的本質原因。我不客氣的說，各位書友你們身邊所有的藉口，都會成為阻擋你們成功的東西。你根本就成不了事兒，你遇到問題就喜歡找藉口，一遇到問題就撇清關係，那你還能在一個公司裡面待多長的時間？！哪個公司的老闆又會讓你在自己公司裡持續找藉口？除非，這公司是你們家族裡面的產業，否則這樣愛找藉口的人，不配站在巔峰位置去享受更好的待遇。
這個世界上，還有一類不找藉口的人。出了任何事都是他來承擔，他來負責。就問，這兩種人最後的結果能一樣嗎？
找藉口的人不失敗，那誰失敗啊？敢於承擔的人不成功，那誰成功啊？包括公司裡的幹部，你這個事兒沒幹成，你跟上司去說“對不起”，上司絕對會開除你！
這個社會是很殘酷的，殘酷到不給你任何一點兒解釋的機會，殘酷到只尊重那些有結果的人，殘酷到你有結果了才有發言權、話語權甚至是決策權！
