第38章 新概念誤工費
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週一，員工們都在照常上班，對於他們而言，這不過是無數日日夜夜中最普通不過的一天。
被常芷晴招進公司的實習運營小妹翁子琴正監控著後臺資料，努力分析這些資料背後代表的含義。
公司已經成功入駐鯊魚平臺，旗下兩位主播的成績都十分亮眼，繼黃如石接到奶茶店廣告之後，又有不少商家前來諮詢合作，有羊奶廠家找高乃雲合作，也有些獵奇的商家跑來找黃如石。
不過都因為種種原因，比如高乃雲自己不想接這個廣告，又比如不想影響公司形象等等……這些廣告商最終都被公司婉拒了。
作為應屆畢業生，翁子琴自然謹小慎微，對領導的話言聽計從。
更何況她拿著7000塊錢一個月的薪水，更是覺得自己肩負著千斤重擔，覺得自己有義務給公司創造更多的價值——否則業績不好，實習期一過，這份待遇這麼好的工作豈不是就泡湯了？
“資料最近漲幅好像有些放緩了……有什麼辦法可以讓資料漲一漲呢？”
“楊總肯定有辦法，但我不能去問他，否則飯碗恐怕就保不住了。”
業績壓力一上來，人就免不了焦慮情緒。
“叮！”
擺在桌上的手機螢幕忽然亮起來，顯示收到了一條簡訊。
翁子琴瞥了一眼，發現是一條銀行資訊，上面顯示自己的工資到賬了。
“才剛月初就發工資？”翁子琴愣了一下，“一天都不壓？”
不過看看公司這環境，這待遇，就知道楊總不是那種拖欠工資的人。
這個月的工資拖欠到下個月月中甚至月末才發，不知什麼時候已經成為一種“正常”行為，楊若謙按時發工資反倒讓人有些不太習慣。
“看看工資……這個月請了一天假，應該會被扣掉一些錢吧。”
想著，翁子琴解鎖螢幕，一看簡訊內容，頓時愣了愣。
“您尾號xxxx卡9月2日10：01收入（他行匯入）9362.5元，對方戶名：金海巋光娛樂傳媒有限公司，對方賬戶尾號：xxxx【某某銀行】。”
等一下，多少錢？！
九千多？！
可她的稅後工資只有七千啊！這多出來的兩千塊哪來的？
是財務那邊弄錯了嗎？
怎麼請了個假，工資反而更多了呢？肯定是公司搞錯了。
翁子琴不敢貪這種小便宜，當即就想起身，找領導問個詳細。
“大家都收到這個月的工資了吧？”就在這時，楊若謙從辦公室裡走出來，對全體員工說道，“工資條已經透過企業微信傳送，大家可以核對一下有沒有問題。”
工資條……對，可以先核對一下工資條，看看是哪裡出錯了。
翁子琴開啟微信，點開自己工資條，開始逐條核對了起來。
“基礎工資7000元，餐補500，車補500，績效362.5，誤工費1000，合計9362.5元。”
看著這個與眾不同的工資條，翁子琴一下子陷入了沉思。
不對，不對。
餐補車補什麼的先不說，為什麼請假沒有被扣除工資？還有這個誤工費是什麼意思？為什麼自己能拿到一千塊錢的誤工費？！
翁子琴立刻舉手：“楊總，我這有點問題。”
然而，她話音剛落，身邊又傳來了好幾道聲音。
“楊總，我的工資條好像也有問題。”
“我也是。”
顯然，不光是翁子琴，而是所有員工都對自己的工資條有疑惑。
翁子琴一愣。
啊，原來不光是我的工資條出問題了？
楊若謙卻很淡定的點點頭：“大家有什麼問題，一個一個問。”
翁子琴連忙走上前，把自己的工資條遞過去，指了指：“楊總，我沒看懂，這個誤工費是什麼？還有，我上個月請了一天病假，您好像也忘算進去了？”
楊若謙隨意掃了眼工資條，搖搖頭：“沒有問題，就是那麼多。上週公司組織了一次外地交流學習會，耽誤了大家的工作進度和績效，所以有了誤工費。還有假期，在我們公司，每個員工每月都有兩天可自由支配的帶薪假期，不會扣除工資。”
這麼做的理由也十分簡單——消磨員工的意志，讓他們一直樂不思蜀！
公司團建不但輕鬆愉快，甚至還能拿到誤工費！那員工不全都盼望著參加團建活動，誰還會有工作積極性？
請假不會扣工資，不需要理由，還不快點放心大膽的請！
聽著楊若謙把工資條的專案解說一遍後，翁子琴傻在了原地。
等等，公司公款組織旅遊，免費讓員工在外地帶薪吃喝玩樂一整週，完了還要賠付給員工誤工費？
原來誤工費這個詞是這麼用的嗎？
公司掏錢主動請員工們旅遊，主動耽誤他們工作，然後再掏一筆錢，給員工們發放工作被耽誤之後的誤工費？
這看上去怎麼那麼像碰瓷啊？
楊若謙看著員工目瞪口呆的站在原地，疑惑的問道：“你還有什麼問題嗎？”
翁子琴很想說她有很多很多問題，但不是工資條的問題，而是對老闆您的問題。
“我，我……沒有問題了，老闆！”
“沒有問題了就回崗位好好休……好好工作。”楊若謙差點口誤，連忙更正，輕咳一聲，“其他人呢，還有問題嗎？”
在聽到楊若謙對“誤工費”的解釋之後，其他原本舉起手的員工全都默默的放下了手。
那確實沒有任何問題了。
楊總可真是個講究人，連公費旅遊都要對員工加工資。這種事情，放在全球任何一家公司，從古至今都是聞所未聞的。
現在還有不知道多少公司連加班費都不發呢！
公司實在是太良心了，良心到甚至作為打工人的員工們都開始覺得自己不太配得上這份工資！
這是什麼神仙老闆啊……
回到工位上的翁子琴和身邊的同事對視了一眼，都從對方的眼中看到了同一種情緒。
楊總那麼大方，心裡肯定期待員工們能夠做出更多業績，期待自己的投入能夠激勵員工們的上進心。
必須好好努力，把主播們的資料做的漂漂亮亮，否則不足以報答楊總的大恩大德！
就在此時，公司的大門被推開了。
一個身形嬌小的姑娘走了進來。
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