第一百四十三章 俗事

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徐容和馮遠正剛走到辦公樓，拐了個彎，恰好跟瘦長臉、短眉毛的書記馬欣走了個碰面。

徐容臉色如常地喊了一聲“馬書記”，就要錯身而過。

整個人藝，馬欣是他最怕的人，沒有之一。

馮遠正也點著頭：“馬書記。”

“嗯，忙著呢？”

“對。”

三人錯身而過，馬欣似乎想起了什麼，扭過頭來，問道：“徐容？”

徐容假裝沒聽見，徑直往前走，馮遠正忙拽住了他：“馬書記喊你呢。”

徐容這下不好再當沒聽見了，轉過頭，似乎剛剛發覺似的，臉上露出了點疑惑的神情，道：“啊，馬書記，你喊我？”

馬欣笑呵呵地瞧著他，右手在半空比劃了個大寫的“七”字，問道：“你，還欠七篇思想彙報吧？”

“下邊的人也不敢催你，他們辦事也不容易，你要是有時間了，抽空補一補。”馬欣瞧著徐容“恍然”的神色，呵呵笑著。

在人藝，院長是理論上的一把手，但實際執行過程中看各自的能耐，人藝的院長向來都是高配院長，如老院長名義上是人藝院長，實際兼任文藝聯合會的負責人，現任院長張合平也屬於降級兼任，因此馬欣這個書記當的幾乎沒有半點存在感。

徐容聞言，眼角不禁抽動了兩下，鼻樑兩側擠出兩道深深的笑紋，：“好，好，我有時間了一定補。”

“對了，我看你在中戲都沒參加過學習，這樣，你也看著補幾篇材料，湊個整，補給我二十篇，沒問題吧？”

馮遠正瞅著馬欣在半空中晃盪的兩根手指，肝都顫了一下，他終於知道剛才徐容剛才為什麼故意裝作沒聽見馬書記喊他了。

這要是寫二十篇，不得把人寫死？！

回到辦公室，徐容才輕輕地吐了口氣，理論上，他可以讓宋佚或者袁雨幫自己寫，但是沒必要在這種小問題上犯錯誤。

拖著拖著說不準就拖過去啦。

“篤篤篤。”

“進來。”

徐容看著拿著本和筆進來的楊力新和馮遠正，指著對面的沙發，道：“來啦，坐吧。”

他先給二人各自倒了杯水，見二人都一手拿著本一手拿著筆，笑著道：“你們二位都是我的老領導，以前什麼樣，以後還是什麼樣，今天把你們請過來，就是聊聊天，沒必要這麼正式。”

“我們這是發自內心的敬佩，聆聽大師的教誨。”

“哈哈哈。”

楊力新、馮遠正二人並沒有因他的話而放鬆絲毫，徐容也沒再堅持，他也經常處在楊力新、馮遠正的位置，自然十分清楚這種心態是不可能強行改變的。

畢竟他剛上任，三把火怎麼燒，往哪燒，都是沒準的事兒。

徐容在一側的沙發上坐了，道：“今天把你們喊過來，就是想聊聊你們對於咱們演員隊的看法，好的壞的都可以談，就是正常的聊天，沒有的別的意思。”

“以前雖然我也掛著副隊長，但實際上具體的事務都是楊隊你在操心，大家有什麼想法、各自又都是什麼情況，還是楊隊你瞭解的比較詳細一點。”

楊力新和馮遠正各自對視了一眼，都摸不準徐容到底是怎麼打算的。

徐容來院裡的時間太短了，短的以至於他們都還沒摸清他的脾氣，就成了他們的領導。

對於演員隊的管理思路，徐容偶爾激進一下，但是大多數時候，仍延續著院裡的傳統，以“家”的方式對待其他成員。

他們實在不確定，徐容到底是真的比較激進，還是出於對激進的需要才激進。

楊力新思考了幾秒鐘，笑著道：“首先第一點，我覺得應該擴大人員規模，這幾年市場行情越來越好，上座率也越來越高，人員常常出現捉襟見肘的情況，就比如眼下，我個人認為咱們今年不僅要辦團帶班，而且還要增加團帶班的名額，第二，就是落實製作人制度......”

馮遠正見楊力新一套四平八穩的話，又瞧了瞧徐容，道：“楊隊已經概括的很全面了，我這沒有其他要說的，只有一點，就是看看能不能加強紀律管理。”

楊力新的話都是老生常談，但是和徐容的要求不符。

他的目標很明確，第一必須大幅度提高演員演出補貼。

人才的養、育、留絕對不能靠情懷，因為情懷填不飽肚子、遮不了風雨。

在他的預估當中，能扛戲的角兒，如濮存晰、梁觀華、馮遠正等人，全年演滿的情況下，年收入絕對不能低於百萬。

儘管這些錢相對於他們在影視市場上的收入杯水車薪，但至少要給人一個堅守的理由。

其次就是新人的待遇更要高於娛樂圈，比如入院的頭三年包吃住，影視圈看著無限風光，但那是對於金字塔頂端的從業人員而言，就像很多打工人年收入都在千萬以上。

他的理想狀態是人藝每年招考的招錄比在6000：1左右，既決定招收10個人的情況下，至少得有6萬人報名，不然根本招不到維持“殿堂”聲譽、水平不墜的頂級人才。

這個比例並非他拍腦門得出的結果，2011年全國參加高考的考生共933萬，清華招錄3349人，招錄比在3000：1左右，考慮到清華還有北大這個競爭對手存在，他將招錄比例增加一倍，以選拔最最頂尖的人才。

但僅僅“包吃住”以及空中樓閣的“百萬年薪”是不可能吸引頂級人才的加盟。

他還準備了另外兩項終極殺手鐧，京城戶口和人藝影視中心。

作為副院長，除了分管演員隊之外，他還分管影視中心，一個一直相當雞肋的部門。

人藝是有影視中心的，只不過這個部門一直沒有明確的職能，所以總是沒有太大的存在感。

但是在徐容看來，只要操作得當，甚至可以再造一箇中影。

人藝有自己的演員、編劇、導演、服化道具廠以及影視產業最為核心的資本，幾乎具備影視生產的完整產業鏈。

而為了避免高收入、高待遇導致的泥沙俱下以及關係戶，年度甚至半年度考核就非常必要，甚至可以搞話劇比賽，逐步實行企業化。

尤其是整個生態的最為核心的考核權，必須透過制度確立為藝委會主導，其他任何行政職能人員不得干涉。

這一系列改革的出發點就是演員隊的改革，影視中心那邊就是個空架子，創造要比改造容易的多。

規範演員考核、提高演員收入是必須馬上推行的關鍵措施。

這些看上去天馬行空甚至不切實際的思路並非他自己鼓搗出來的，是當年建院之初胡公向老院長提出的明確要求，後因時局變化，最終未能成行。

但現在楊力新成了他一系列規劃的攔路石。

這位前輩、長者，曾為人藝做出過不小的貢獻，過去對他也頗有照顧。

但是如今，至少在他看來，楊力新阻礙了人藝的發展。

而敢於大刀闊斧改革的根源在於，他始終認為只要自己還在人藝一天，“殿堂”的基石就還在。

徐容聽完了楊力新和馮遠正各自的看法，沉吟幾秒鐘，轉而道：“咱們的演員，上一次去其他團體交流學習是什麼時候？”

馮遠正沒回答，而是看向楊力新。

“07年有過一次，是跟魔都話劇藝術中心。”

楊力新回了話，也明白了徐容對於自己先前所表達的對於演員隊看法的態度。

沒有表態，本身就是一種最為明確的表態，也許他只是顧及自己和小馮都是他過去的領導，才沒有當面反駁。

馮遠正也意識到了徐容的不滿。

徐容半晌無語，他今天終於瞭解了人藝問題的根源了，整整五年沒有向其他的藝術團體學習過。

人藝難道就不需要向其他藝術團體學習了嗎？

縱觀歷史，某些劇種的傳統，曾經在某一歷史時期一成不變地保留下來，這種情況在中國戲劇史上是有過的，但是這樣的劇種，這樣的傳統，必然日趨衰敗，最後以滅亡告終，只不過在戲劇史上留下一個名字而已。

這也是國家每年往京劇行業砸兩億之巨，仍舊不能挽回頹勢的根本原因。

再者，你不教訓教訓小兄弟，兄弟們怎麼知道老大的牛逼之處？

徐容笑著道：“咱們人藝，自從成立之日起，從來都不是閉塞的，從來都是國內最先進、最勇於探索甚至最激進的藝術團體，別家不敢演的戲，咱們敢演，別家不敢收的劇本，咱們敢收，別家不敢嘗試的表演方式，咱們要嘗試，這才是人藝，不然時間久了，那就被咱們幹成京城話劇團了。”

人藝曾改名為“京城話劇團”，演出的劇目完全不講藝術性，只一味的服務於時局需要。

楊力新聽著徐容的“批評”，勉強笑了下：“徐院，言過其實了吧？”

馮遠正瞅了瞅徐容，又瞅了瞅楊力新，垂下了眼眉。

他已經意識到，徐容，大機率要拿楊力新開刀了。

徐容笑著，起了身，一邊走向書架，一邊道：“我這麼說當然是有根據的，建院初期，隔三差五的老搞運動會，咱們因為太過激進，每一次運動都會被推上風口浪尖。”

他說著，從書架上抽出焦菊隱的傳記，而後又走向另外一側：“把人藝推到風口浪尖的，有兩個關鍵人物，其中一個是動不動就對其他藝術團體開炮的‘你們那麼演很虛偽’的焦菊隱先生，另外一個是回回被市裡、部裡要求寫檢查，卻總是以‘藝術家有些怪脾氣，愛發牢騷，生活上不大注意，這也是難免的，焦菊隱總的政治傾向還是進步的、愛國的。’和好大一通稀泥的趙起揚先生。”

他說著，又抽出了趙起揚的傳記：“也不知道該感到可樂還是可悲，焦、趙兩位先生的配合，再加上老院長、老舍先生、郭沫若先生，奠定了咱們人藝偌大名頭，但也正是由於趙先生和焦先生的激進，這倆人被打進了牛棚，趙先生運氣好，挺過來了，就是可惜了焦先生。”

徐容將兩本書放到了楊力新跟前，道：“這是我讓人給兩位先生編的傳記，楊隊有時間了可以翻翻看看。”

楊力新臉上勉強擠出一絲笑容，道：“謝謝徐院。”

徐容從一開始就清楚，人藝改革的阻力主要來自兩方面，一部分是以藍田野、鄭融等前輩為首傳統派，他們的阻攔的根本原因是認為要堅持“傳統”，而另外一部分則是以馬欣為首的行政人員，他們是怕再次被推到風口浪尖丟了烏紗帽。

對於前者，他的策略是用魔法打敗魔法，既然你們堅持傳統，那我就用傳統打敗你，至於行政上的阻力，目前而言是可以忽略不計的，因為院長張合平就是最堅定的改革派。

“篤篤篤。”

丁力軍拿著一份材料，站在門口，看著一側沙發上並排坐著的楊力新以及馮遠正：“徐院，噢，您忙著呢，那我等會兒再過來。”

徐容已經不想跟楊力新、馮遠正再聊，他準備回頭聽聽吳鋼、王班、何冰等人的想法，於是問道：“丁主任，什麼事兒啊？”

丁力軍揚了揚手中的材料，道：“有份資料需要你簽字。”

楊力新和馮遠正見徐容喊住了丁力軍，都站了起來，道：“徐院，那你先忙。”

徐容點了點頭，道：“這樣，楊隊你通知下，明天早上九點鐘，大會議室，演員隊所有人開個碰頭會。”

“好。”

等二人出了門，徐容指了指楊力新剛剛坐的位置，道：“丁主任，坐。”

丁力軍過去對他有成見，徐容早已有所察覺，因此，對待丁力軍，他更加客氣。

丁力軍見徐容給自己倒了杯水，忙雙手接了，道：“謝謝徐院。”

然後他指著材料，道：“咱們影視中心有個員工要退休，就是劉建國。”

徐容腦海裡壓根沒有這麼一號人，問道：“他是做什麼工作的？”

“以前是拉大幕的。”

這下徐容明白了，現在沒具體工作，就是等退休。

他起身拿過旁邊的圓珠筆，一邊簽下自己的名字，一邊問道：“什麼時候舉行歡送儀式？”

“歡送儀式？”

徐容“唰唰”地簽了字，將材料推到丁力軍跟前，道：“甭管以前如何，做什麼工作、什麼職務，人家為人藝工作了一輩子，臨了臨了要是連個歡送儀式都沒有，太寒人心了。”

丁力軍猶豫了下，才道：“那，行，那到時候你出席還是？”

徐容點了點頭，道：“當然，不僅我會出席，全員都要出席，兩位領導和幾位副院長那我去邀請。”

徐容明白丁力軍話中的未盡之意，道：“丁主任，咱們也都有退休的一天，也有退居二線的一天，今天咱們怎麼對人家，指不定人家明天就怎麼對咱們。”

丁力軍接過徐容簽字的材料，愣了幾秒鐘，才道：“好的，領導，我這就去安排。”

過去他和徐容打交道不多，但是今天，他第一次認識了這個剛剛二十六歲的年輕人。

“哎。”

丁力軍走到門口，卻正好和他來時出門的馮遠正走了碰面，馮遠正指了指茶几上的圓珠筆，笑著道：“我筆落下了。”

“噢，好。”

馮遠正拿了筆卻並未離開，轉過頭對徐容道：“領導，我有幾件事想給您彙報一下。”

徐容笑著，望著已經坐下的馮遠正，心中突然明白了所謂的“斛滿人概之，人滿神概之”的深層含義。

他身兼人藝和中戲副院長，再加上工作室那邊的事兒，精力根本不夠用，所謂“神概之”，不過是一張彌天大網兜頭罩下來，逃不掉，掙不脫，任你再天才的人物，也得跌落俗務當中。

徐容作勢起身倒茶，順手的把辦公室的門關了，《易經》有言，君不密則失臣，臣不密則失身，他沒什麼顧忌，但是馮遠正剛才跟楊力新一起時沒說，此時單獨過來，顯然是不想讓楊力新知道。

“對演員隊目前存在的問題，我大概總結了以下幾點......”