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能幹大事的人，脾氣一定會很暴躁。
這一觀點其實是有一定道理的。因為能幹大事的人，通常都需要有強大的決心和毅力，同時也需要具備對事物的掌控力和領導力。而這些特質往往也伴隨著一定的情緒波動，包括脾氣暴躁。
以董明珠、馬雲和王健林為例，他們的成功離不開勇猛和決斷，而這些特質也往往伴隨著一定的脾氣。但是，我們不能將脾氣大與成功等同起來，因為脾氣大並不是成功的唯一因素，更不是成功的必然結果。成功需要的是多方面的素質和條件，包括機遇、能力、努力、人際關係等等。
另外，我們也不能將脾氣大與大人物等同起來，因為並不是所有大人物都有暴躁的脾氣。
事實上，很多大人物都是非常和藹可親、平易近人的，他們的成功更多是靠自己的智慧、勤奮和人際關係。同時，我們也要認識到脾氣大並不是一種健康的情緒表現，更不是一種有效的溝通方式。在工作中，我們需要學會控制自己的情緒，學會換位思考，理解他人的想法和需求，共同完成任務。在下屬面前，我們需要學會適當地釋放自己的壓力，但同時也要保持冷靜和理性，不要輕易發脾氣或鬧矛盾。成功需要的是多方面的素質和條件，脾氣大並不是成功的唯一因素。我們需要學會控制自己的情緒，保持冷靜和理性，才能更好地面對生活中的挑戰和困難。
在職場裡，老闆沒有一個是和和氣氣的，沒有一個人是和和善善的，為什麼？因為，他必須要勇！他必須要猛！他必須要帶著公司的公司姐妹們往前面衝！
脾氣大這只是老闆們勇和猛的一部分，那這個時候你可能會反駁，古人都說大人物都是特別和氣的人。好，那我問你，你去看看大人物對他家裡人狠不狠？去看看大人物對他兒子的教育狠不狠？你去看看大人物對他身邊的這些朋友狠不狠？我告訴你，如果他對身邊的人像大儒一樣，對不起整個局勢絕對是要亂套的！
我再問你，皇上對於他的大臣們狠不狠？他要是對自己的大臣都特和氣、特友善，這個朝代不完蛋才怪！
為什麼對你和和氣氣的？為什麼要對你友善？記住一句話哈，叫將軍有劍不斬螻蟻！
這八個字就講明瞭這個道理，因為你跟他沒有任何關係。
舉個例子哈，你怎麼有時候對服務員、收停車費的、櫃檯小姐姐，對於這些人你會特別和氣？那為什麼你的和氣程度，對於你工作時的同事就沒有那麼和氣啊？
很簡單，服務員、收停車費的、櫃檯小姐姐這些人，人家跟你沒關係，你為什麼要跟人家發脾氣？你不希望人家變好，人家未來是什麼樣，跟你是沒有任何關係的。但你如果希望人家變好，希望身邊的夥伴、同事、下屬、合夥人們都變好了，所以就會發脾氣。
脾氣是幹嘛用的？脾氣是衝外人發的嗎？脾氣是為了自己好嗎？都不是，脾氣是幹嘛用的？脾氣是為了激勵你、鞭策你！
記住了，如果你跟某個人沒關係，你可以對他像這個世界上最客氣的陌生人。
如果，你想要在這個社會上獲得更多的成功，你就需要學會控制自己的脾氣，學會適當地釋放自己的情緒，但同時也要保持冷靜和理性，不要輕易發脾氣。
當你遇到挫折和困難時，你需要學會保持冷靜，不要輕易放棄，也不要讓情緒控制自己的行為。同時，你也需要學會從失敗中吸取教訓，總結經驗，不斷進步。
當你面對工作中的同事和下屬時，你需要學會換位思考，理解他人的想法和需求，不要只是從自己的角度出發思考問題。同時，你也需要學會與他人合作，共同完成任務，不要因為一些小事情就發脾氣或鬧矛盾。
要記住一句話：脾氣是衝外人發的嗎？不，脾氣是為了激勵自己、鞭策自己！
只有當你能夠掌控自己的情緒，學會適當地釋放自己的壓力，你才能更好地面對生活中的挑戰和困難。
