第11章 當兵就得出頭！準備培養一群小卷王！

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那不是李修嗎？

一等功？

但怎麼可能？

李修才十九歲，他們的同齡人。

怎麼可能有這麼豐富的經歷。

又是一等功，又是二等功的，簡直要亮瞎他們的眼睛。

原本張聰還覺得李修不參加作訓，融入班級會困難一些。

但現在…別說融入班級了，整個區隊的人都被李修震傻了。

一區隊的人，討論仍然不止息。

“我們之前是不是見過那個人？”

“兄弟，我怎麼感覺這個人這麼熟悉，之前班會自我介紹過？唯一發型不像是狗啃泥的？”

“一等功啊！第一次這麼靠近，原本我還以為一等功都是英雄，烈士呢。”

而其他區隊的新兵，也都在打聽李修的身份。

李修這牌面，如果有選擇的話，誰不想在李修手下當兵！？

這就像選擇大學一樣，李修胸前的勳章含金量高，數量又多。

而其他區隊隊長則胸前勳章則是空蕩蕩的。

李修展現出來的榮譽，同樣代表著李修的實力。新生們自然更願意跟著實力更強的李修去學。

而此時，其他區隊長，看著自家新生那表情，那眼神，感覺有些無奈。

更有區隊長感覺，自家新生看自己的目光，甚至有一點點失望。

但他能咋辦？

讓他們也去拿一等功去？

別說有沒有機會，就算是有機會，也是揹著棺材去。說不準，就變成英烈了。

而這個時候，李修以及四位班長，區隊長也一起走到了新生面前。

“我叫李修，資訊與通訊工程學院一區隊副隊長。”

李修站在居中位置，讓三十個新生分成四排，按照班的排列站好。

“李隊長，我能問一下…你這胸前這些勳章怎麼來的嗎？怎麼會有這麼多？為什麼這麼厲害。”有好奇心重一點兒的新生，忍不住問道。

他是知道一等功的含金量的。

所以此時對李修怎麼獲得一等功，非常好奇。於是迫不及待舉手問起來李修軍功章的事。

他的問題，也是整個區隊的問題，此時，整個區隊的新生們，也全都眼前一亮，立即專注起來。

看到李修胸口上這一面的軍功章，整個區隊的新生們，既敬佩又羨慕。

此時，他們也有想法，也想立功，想要在胸前掛滿勳章。

“問的好。”

李修笑了笑，道：“胸前這些勳章，自然是我立功得到的。”

聽起來很像廢話，李修接著道：“至於怎麼立功？很直白，打鐵還得自身硬。但要想自己硬，就要不斷承受‘鍛打’。”

其實，如果李修一開始的職責是班長的話，第一天，他不會給新生們這麼好的態度。但現在，輪不到他唱黑臉。而且他的任務是士氣鼓舞，自然要從這方面入手。

頓時，新生們打起精神來，１０１宿舍的五人眾也是如此，都抬起了頭，認真聽了起來。

“我的理解，”

是因為我是掛壁。李修在心中無恥的吐槽了一句，但是嘴裡說道：“是要‘出頭’。”

“咱們當兵，就得出頭！”

李修聲音洪亮，道：“我是去年進入的部隊。入部隊第三天，我就獲得了當時我老班長的欣賞，基本確定了成為未來的副班長。”

“因為第三天內務整理，我把被子疊的整整齊齊。而其他的戰友們，則窩在桌子上打牌。”

“在部隊，你們要做的，就是削尖了腦袋往上面鑽！”

“軍人尚武，競爭無處不在，只有出頭，才能有未來。上級有嘉獎，才有可能落在你頭上。”

“知道軍官晉級制度吧。”

李修繼續問。

新生們紛紛點頭。

他們之前瞭解過。

九零年代的旅營連制度，職務最少三年一晉升（連級以上），關於軍官未來的道路，他們自然會進行了解。

“軍官晉升，熬年齡，也熬資歷。根據以往資料。”

“從排長司務長，到副連，晉升機率百分之百。”

“從副連，到連級，晉升機率百分之百。”

“從正連到副營，晉升機率百分之六十。”

“從副營到正營，晉升機率百分之三十。”

“從正營到副團，晉升機率百分之四十。”

“……”

李修講的很慢，講到最後，又道：“從正團到副師，晉級機率百分之三十。”

“也就是說，伱們這群人畢業後，晉升至正團或師職大校的機率不足1%，晉升時間大致在14－20年之間。”

“晉升，就會從拔尖的人裡面挑。只有你拔尖，你的價值，才能，才有機會被看到。”

“你們之中，有人可能會卡在連長上不去，十二年後轉業離開部隊，也有人可能晉升師級。成為那‘百分之一’。”

“來到我們國防科技大的同學，肯定都是想當最後那‘百分之一’。這需要你們不斷保持向上的姿態。”

“是時時刻刻。”

“在部隊，不想出頭，想要中庸的，永遠混不下去。”

李修講的，其實很明白了。

換在平時，或者其他領域，內卷之類的，可能不是好詞。

但是在部隊，不卷就會落後，不卷就沒有機會晉級。

年限一到，你沒有晉級，那就面臨轉業，面臨退伍。

PS:晚了點，這章字數少，因為我刪了好多，我要想想這樣寫行不行，大夥可以說說意見。

(本章完)