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又是一年一度的新年，和前兩年一樣，九州科技依然在除夕來臨之前，提前一個星期進行一年最後的聚會。
這個新年，已經是許一帆來到這個世界過的第四個新年了，九州汽車也從剛開始的倒閉小廠，成為了如今國內外知名企業。
更是在汽車和手機兩個領域，給國內整個行業帶來了巨大變化，甚至於國家來說，九州科技這樣的企業，對國內經濟發展都有著至關重要的意義。
這樣的優質企業，自然也在今年接待了很多前來視察的官方人員，可以說來到江州市，九州科技已經是必到的地方了。
當然，九州科技也因此，獲得了很多來自官方的扶持，以及什麼科技進步企業之類的榮譽。
影響力，越來越大，賺到的利潤自然越來越多。
不過對於這些錢的用處，許一帆基本都投入到了公司的發展和科技的研發方面。
錢嘛，賺來就是為了花的，不然就只是一串數字而已。
能夠將這些錢用到正確的地方，推動科技的發展，以及九州科技公司的發展，對許一帆來說更加有意義。
即將到來的新年，讓公司的上上下下沉浸在歡快的氣氛當中。
今年的新年，不僅僅只是一場聚餐，或者各大公司的總裁們，公佈去年表現良好的員工，發放大額的年終獎金。
在九州娛樂公司的主持下，最近幾個月在直播界，短影片界裡面名聲鵲起的主播和各類人才們，紛紛上臺為公司所有員工進行表演。
甚至就連公司的新年，也在手機內開放的直播間內，都吸引到了非常多的觀眾，來看這家企業的新年晚會。
九州娛樂的計劃，是將九州科技的新年晚會，做成另一個類似從前春晚一樣的節目。
唱歌跳舞，表演節目的，之前九州人才計劃精心挑選的高星人才，都是有兩把刷子的，說話好聽又有絕活在，搭配眾多的資深攝影師們頂級運鏡，非常吸引人的關注。
經過山海手機的開源過後，如今的國內智慧手機行業欣欣向榮，成熟的軟體適配，也有了越來越多的使用者選擇這種科技產品。
除了這些因為智慧手機興起，比較年輕新潮一些的主播和唱歌跳舞的新人們，還有一些電影或者唱歌的明星，周董，華仔等等，也都請了很多過來。
九州娛樂，旗下涵蓋了遊戲部門和影視部門等等，今後的主要業務也將是和娛樂相關的業務。
在如今有著智慧手機山海手機系統大力加持，那些以前的明星們，也能夠明顯的看得出來，未來的影視娛樂，一部分將屬於這些主播或者UP主們。
再加上如今的九州科技，涵蓋汽車和手機這樣的科技行業，還都做出了成績，被邀請之後，也非常的給面子，甚至受到邀請也是一種認可和榮譽！
九州娛樂，甚至娛樂圈裡面，都算是一股不小的新興勢力了！
眾多的歌手，演員們載歌載舞，各式各樣的美食可以隨意品嚐，直讓直播間內的觀眾們羨慕不已。
尤其是在看到一些公司，公佈今年的優秀員工年終獎的時候，更是讓全國各地，透過搭載山海系統抖音等應用軟體，觀看了全程的觀眾們震驚到了。
在一個直播公佈年終獎的直播間內，整個直播間一片沸騰，彈幕一片片的飄過。
“羨慕啊，那位名叫柳敏才的九州科技員工，年終獎都有百萬！”
“而且這樣的人還不是一個，我聽名字都念了三十個了，這還僅僅只是九州科技公司一家，還有那些九州科技集團的子公司，怕不是年終獎百萬的都有幾百個人？！”
“年終獎百萬還算是少的，我剛才在另一個直播裡面看到一個五百萬年終獎的！”
“最高應該是一千萬，據說是科研方面的人才，一位超級大佬，搞出了鈉離子電池的科學家！”
“這麼多的獎金支出，九州科技獎金都是按億來計算的嗎，甚至十億？！”
“誰說搞導彈的不如賣茶葉蛋的來自，九州汽車這裡的研發人員，一年工資賣茶葉蛋一輩子都賺不到！”
“難怪九州科技可以不斷地搞出那麼多高科技，我要有每年幾百萬的工資，拼了命都要完成任務啊，可惜固定工作，幹得好不好都差不多，既然如此，那還不如摸魚。。。。。”
“對於研發人才的待遇方面，國內可能沒有任何一家公司或者實驗室，甚至官方的研究所，能夠和九州科技集團比較。”
“之前仔細瞭解過九州科技這家公司，這還只是年終獎金，平時的時候九州科技還有很多激勵金，隨隨便便都可以幾萬十幾萬一個月！
如果能力比較強的話，工資獎金都更高！九州科技公司的各個崗位，除了基礎工資之外，都是看能力來給待遇的！
甚至獎金和激勵金，才是大頭，連這樣的年終獎都是少的！明年研究生畢業，希望能夠進入九州科技工作。”
“內部人員透露，工資待遇真的特別高，甚至可以說是國內外獨一份的程度，有加入九州科技想法的，可以明年注意一下九州科技的招聘。
明年九州科技可能會大批次招聘各方面的研發人才，不僅是汽車和手機的相關領域，還包括各方面的，材料，能源，太陽能等等等。”
“咦咦咦，材料天坑九州科技也願意帶我們玩麼？！”
“可惜，當初沒有好好努力讀書，早早的輟學打工了，只能夠看著這些大佬的高工資羨慕。”
“前面的小夥伴慢點走，告訴你一個好訊息，其實哪怕是打螺絲比較厲害，在九州科技各個公司裡面的待遇，都是頂尖的，年終獎最高也有二十萬級別！”
“文科的人咋辦，也可以進九州科技的廠裡面打螺絲嗎，單身二十年，我手速賊快的！”
“不僅工資高哦，待遇也很好，所有員工，包括工廠裡面的普工，都是八小時工作制，每個星期有周六週日休息！”
“哇，開了年一定要去九州科技試一試，不說那些高工資了，我這每天工作十二小時，每個月休息一天，甚至偶爾還的加班，累死了活的工資也才三千多！”
“所以說，我這專業畢業最好的去處，就是九州科技了麼，工資高，待遇好，嗯，除了要求比較高以外沒有什麼毛病，看來接下來的大學生涯，還得繼續努力學習啊，必須要能進入九州科技公司工作才行！”
“那個，我是美麗國的，我可以去九州科技麼，工資好高，工作氛圍也好好！”
“我是霓虹國汽車工程專業的，我也可以來九州科技工作嗎？感覺近兩年霓虹國內工作環境都不怎麼好，待遇越來越低了，豐田本田這樣的車企，公司收益也越來越差了。。。。”
“可以，只要你們有能力就行，九州科技裡面也有很多外國人！”
九州科技的盛大新年聚會，如今不僅僅只是給全集團公司，八萬多名員工們的新年聚餐祝福。
同時也是給直播間內，給全世界的人，展示九州科技公司的雄厚財力和獨一無二優秀待遇。
作為國內外知名的企業，隨著名氣和待遇的提升，對於人才的吸引力也是致命的。
這方面的話，對於接下來的九州科技發展非常總要！將所有的人才一網打盡。
除了國內的人才以外，包括世界上其餘國家的人才！
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一切都在改變，不論是純電的新能源車也好，還是智慧手機的應用，人們都逐漸的適應了這些新的技術，並且習慣這些科技的改變。
九州科技的到來，讓這些原本需要十幾年時間，慢慢發生的改變，在短短三四年的時間到來，並且在之後的時間裡面，朝著未來科技越來越近。
賺大錢，拉動整個世界的科技程序，就是接下來許一帆的主要目的了。
九州科技裡面，數量眾多的員工們，根據不同的子公司，被分成數個區域聚集觀看節目，品嚐美食和期待公司的大額年終獎發放到自己手中。
哪怕沒有拿到大額年終獎金，僅僅只是一個月工資作為年終獎的那部分員工，也不會對那些拿到大額年終獎的員工產生嫉妒情緒。
能夠拿到大額年終獎的人，都是有能力的大佬，平常工作中都能夠看得出來，確確實實是比自己的工作做得好。
如果都是做一樣的事情，一樣的進度完成度，可能會有人產生心裡不平衡，但那些真正有能力的人獲得高工資，大家只會說一聲牛。
員工們互相之間，也都是喜氣洋洋。
伴隨著公司的規模越來越大，在國內各個行業名氣也已經打出來了，如今已經隱隱是國內車企和手機企業的龍頭，員工們對公司的榮譽感和歸屬感也越來強。
如果是四年之前，出門別人問起是在哪裡工作的，只能夠說是在廠裡面打工。
但是現如今，回到家裡面說是在九州科技公司工作，不論是丈母孃也好還是老丈人也好，所有人都會高看一眼！
高工資，高待遇，福利好，休息時間多，上升空間大，衣食住行幾乎都不需要自己操心，已經是國內企業頂尖待遇了！
不過說到休息和待遇，今年因為公司的生產任務原因，廠區也有一部分的員工，並不能和大部分員工一樣，可以在新年時間正常的回家過年。
山海手機，九州汽車，華夏汽車，甚至紅星汽車，現如今都在全國熱銷，不可能讓消費者等著，所有員工放假回家了。
但是留下加班的員工，三倍工資自然不少，除了這樣的基礎待遇以外，九州科技還另加兩倍的高額工資，這半個月過年期間的工資，達到平常工資的五倍，半個月的工作可以頂得上平常兩個月的工資了。
並且這些加班的員工，過完年之後還可以安排補休，只是和家人團聚的時間，和全國其他人不同罷了。
採取自願報名，留下加班的制度，訊息公佈出去不到半天時間，所有報名加班的名額，就已經滿員了！
(本章完)
