第67章：開張
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就在死亡筆記的銷售量開始呈下降趨勢的時候。
林皓的蔚藍海岸公司已經是正式宣佈開始營業。
眼下，時間已經步入五月份。
信合大廈這邊，13層和14層的裝修陸陸續續的都完成了，而後續的驗收方面也沒什麼問題。
與此同時，外貿的裝置也盡數到岸。
國外那邊的工廠負責協調人員安裝。
總之，在一陣緊鑼密鼓的忙碌過後，這些高精端的電子裝置除錯的也都差不多，直接就能用。
這兩撥的尾款結清，再加上購買一些辦公日常用品，林皓手底下是真的沒什麼錢了。
如果不是高達網店那邊有點持續性的收益隨時供他支取，連手底下這幫人工資都快拿不出了。
雖說是公司開業的日子。
但其實也沒什麼轟動性。
除了杜飛派人送了幾對大型的花籃慶祝以外，也沒什麼這個圈子裡面的人到場，冷冷清清的。
畢竟林皓一直在幕後工作，人員交際這方面倒是不多，很有限。
只是這樣的氛圍他覺得也挺好的，即便人多了也是亂亂糟糟的，還得忙於各種的應付，累心。
在辦公室隨便找個人下樓放上幾掛炮仗。
如此，就算是慶祝開業大吉了。
之所以選擇現在開業。
倒不是因為裝修和裝置的全部到位。
而是先前進行的招人的工作，截止到目前，已經是有了不小的進展。
音樂部這邊新來的監製叫做房鎮海。
以前也在同型別的其他公司裡面幹過，後來掙了點錢就自己去創業了。
結果不言而喻，失敗的一塌糊塗，再回去，人家也不要了，走投無路之際便湊巧來到了這邊。
林皓看了看對方的簡歷，的確是參與過不少作品，多少有點能力，就給對方留下來了。
除了他之外。
還有藝人部的經理沈莉和業務部的經理石洪超二人。
前者是名三十多歲的女強人，履歷方面也不差，後者年紀則更大一些，做事穩重，不急不緩。
期間再加上一些零零散散剛需的人才吧。
總計18個人。
而這18個人的辦公地點則是安排在了13樓。
林皓將這一層裝修成了音樂工作室，其中有錄音室、藝人休息室、茶吧間、小型會議室等等...
而14層，暫時是食堂與活動室的結合體。
雖然人員方面現在是招的七七八八了，可業務方面麼，仍舊是沒有辦法展開。
歸納起來有兩個方面的原因。
一是公司剛剛成立，拉不來訂單，這方面石洪超才剛接手，起步有些困難，得給他一些時間。
二是公司目前沒有藝人，雖然辦公體系框架搭建基本完善，可沒有藝人怎麼能叫娛樂公司呢？
於是，沈莉找上了林皓探討這個問題。
“我覺得可以試著挖角其他公司中一些小有名氣歌手，也便於儘快的提升我們公司的名氣。”
這是沈莉的初步想法。
作為一家剛成立的公司，能用的辦法不多。
雖然聽起來不是很光彩，可效果絕對不錯。
而且用幾名成型歌手來開啟市場，公司在業務方面也好儘快的開展起來。
算是一石二鳥吧。
“不行，投入方面太大了。”林皓聞言想也沒想，直接是搖了搖頭拒絕道。
別說自己給不給得起對方良好的合同待遇，就是違約金，目前他也賠不起啊。
除非是那種合同馬上到期的歌手願意主動投奔過來發展，只是這種可能性基本上沒有就是了。
“那...要不籤一些新人我們自己來慢慢培養？”沈莉轉而接著說道。
她並沒有因為年紀方面而看輕的這位老闆。
自己只是提意見者，並不是決策者，在這方面沒什麼能反駁的。
既然第一個方案不被接受，那麼還有第二個方案，只是這個方案就顯得略微普通一些了。
在當下來講。
算是個不是辦法的辦法。
“新人？”
林皓當即一怔。
別說，沈莉的這個建議其實跟他心裡的想法不謀而合。
畢竟從他的角度講，新人的優勢還是很大的。
一張完完全全的白紙多好畫，而且要求低，易培養，相比起成名歌手，價效比就非常凸顯了。
當然，也有不足的地方，那就是功力問題，不過這方面倒是能夠用其他辦法平衡一下。
比如說...
作曲方面？
念此，他點點頭道：“可以，你接著說。”
沈莉見自家老闆對這個提議來了興趣，只是能說出了自己的想法。
新人麼，最快速的方法就是直接從各大音樂學院裡面招了。
每年各大音樂公司的那幫優秀新人是怎麼來的，有一多半都是從這裡面把好苗子給挑走了。
除了學校之外。
外邊的自由音樂人也多的是。
只要價格給到位，不怕對方不來。
再不滿意，地方電視臺還有不少歌唱選秀類的節目，上面都是一些具備些許唱歌實力的新人。
只是這方面自家公司沒優勢，真要談起來的話機會不是很大，各家競爭過於激烈了。
聽著沈莉的分析。
林皓很快就陷入了思索當中。
雖然對方說了很多，但其實他還是更偏向於第一個。
音樂學院裡面招。
說白了，還是省錢的最好。
“那就先從學院招吧。”
於是，他立即拍板決定。
沈莉點點頭。
大概有點摸清了自家老闆的意圖。
只是目前她手底下沒人，所以這種事只能是親自去跑。
像是那種知名的大公司招人，人家往往都會跟校方那邊接洽一下，由校方先出面去進行洽談。
覺得可以了，雙方再約個時間談簽約什麼的。
不過自己這邊是剛成立的小公司，沒人會在意，人家不可能做到這一步，所以只能自己去找。
整個江寧。
大大小小的音樂學院多的是，隨便挑幾個就夠她選了。
當然，沈莉也不是什麼樣的學生都招。
往往去到一所學院裡面，她先是就地打聽一下，哪個系裡面有比較優秀的學生。
這個‘優秀’的含義往往都是音樂上面唱得好，或者有某項在實力上遠遠超越別人音樂才藝。
這樣的人的確有。
但是大多都已經是簽過合同了。
學生與練習生的身份同時兼備，倒是一種常態化。
尤其是流行音樂系這邊，拔尖的苗子根本不愁去處。
偶爾能接觸到一兩個例外。
但人家一聽是個名不見經傳的公司，二話不說，扭頭便走，甚至一些人險些把自己當成騙子。
沈莉一度覺得這是自己從業以來最大的挑戰。
要錢錢沒有。
要背景背景沒有。
全靠一張嘴來說。
可也沒轍，現在是公司起步初期，本就應該克服困難才對。
比起自己來，那業務部的石洪超怕是更累，拉訂單就能給他拉廢了。
想到這裡。
她的心情忽然好了一些。
從流行音樂系的走廊出來。
在美好的校園內漫步，倒是一種另類解壓的方式。
正準備離開的沈莉卻是忽然被遠處一陣戲腔給吸引到了。
忍不住湊過去看了看。
原來是戲曲系的幾個學生正在嬉鬧著排練舞臺劇。
見狀，她眼前一亮。
心裡忽然是有了另外的主意。
流行音樂系行不通，戲曲系倒是也可以試試啊。
雖然二者是有本質區別的。
可戲曲能唱得好的，未必流行音樂就不擅長。
而且在沈莉看來，無形當中還多了一個專業上的優勢啊。
這麼想著。
她頓時又有了動力。
而這股動力也為公司成功招聘到了兩名新人。
“單琪、莫曉雨，全是戲曲系的學生麼？”看到了沈莉遞來的個人簡歷，林皓見狀不禁詫異。
“莫曉雨是戲曲系的，單琪之前在流行音樂系呆過一陣，後來轉過來了，倒是撿到一個驚喜。”
沈莉緩緩解釋道：“而且這兩個人的形象都不錯，唱歌方面也過得去。”
“待遇問題呢？她們沒說什麼？”
林皓比較關心這一點。
目前公司裡面對於歌手設定了三種等級的合同。
這些合同都是仿照其他娛樂公司修修改改後製定的，分為A、B、C三個等級。
最高的是A級，提成高達百分之十五左右，最低的則是C級，只有百分之一，但是有商演和通告活動的加持，不過林皓也打算從中抽取百分之七十，這方面是要比其他大公司高一些的。
至於合同為什麼這麼苛刻，林皓並沒有跟沈莉解釋。
“沒有。”
沈莉搖搖頭。
對方能說什麼？
別看是個小公司。
可這種機會也不是什麼人都能有的。
更何況以他們目前的所學專業，想要在音樂公司出道根本就是難如登天。
正如自己需要這兩個人的潛力一樣，她們兩個也需要這個機會，哪裡還敢挑三揀四。
“那就好。”林皓滿意的點點頭，他就喜歡這種痛快的新人。
“對了，林總，給她們兩個的經紀人是不是得招一個？”沈莉抬起頭問道。
自己好歹身位藝人部經理，現在都下去招人了，也忒寒酸一點了吧，主要是累啊。
而且這兩個新人進來，總不能自己去跟進吧？
“行，回頭我讓他們儘快的安排。”對此，林皓也明白，當即點點頭道。
