第一卷 第4章 一波未平，一波又起
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當馮芸火急火燎趕到辦公室時，集團總部派駐的審計人員已分頭在各個部門收集資料了。
公司上下忙忙碌碌的，除了常規工作，還要積極配合審計，隨叫隨到。
馮芸剛安頓好女兒，屁股還沒在轉椅上坐定，下屬小張就帶著一名來自總部的審計專員敲門而入。
年輕的專員進來先是環視了一下辦公室，看到跪地畫畫的雨萱，歪著腦袋審視了幾秒。
馮芸立刻迎上前去打招呼，熱情地伸出手。
專員遲疑了一下，也伸出手，禮貌性地握了握，露出剋制的微笑。馮芸瞥見他一口不怎麼整齊的黃牙。
香菸、咖啡、茶，這三樣中必有他的嗜好，馮芸心想，一會就讓小張統統安排上。
察言觀色、投其所好對她來說是那麼自然的事情。在領導和同事眼裡，她最善解人意。在馮芸自己看來，這種行事方式似乎是與生俱來的。
“咱們金融公司這邊……企業文化頗有溫度呢。”專員衝著雨萱的方向抬了抬下巴，打趣道，“上午處理家事，下午帶著孩子來上班。這是培養下一代對公司的感情嗎？”
馮芸略顯尷尬地解釋，今天的確是特殊情況，以前也從沒這樣過。
總部領導擺擺手說無妨，考勤紀律這塊他們不會干涉，只是需要馮芸部門提供一些經營資料的報表。
這位領導全然不理會馮芸的解釋，還做出一副“我很有分寸，不管閒事”的樣子。
集團總部派來的辦事人員，不論職級高低，甚至有無職級，一律被稱為“總部領導”。既被稱作“領導”，派頭總是要有的。這既是職業習慣，也是工作方法。刻意保持的距離感是樹立威信的需要。
她只得先謝過領導理解，再吩咐小張趕緊去把他需要的報表整理列印出來，還指定小張作為聯絡員，全程配合工作。然後又謙卑誠懇地表示，有任何其他需要，只管言語。
年輕的專員耍夠威風，心滿意足地告辭了。
馮芸此刻心神不寧，倒不是擔憂審計出什麼問題，總部來的人擺擺架子不算什麼，應付應付即可，她怕的是現在這樣的狀態會令韓總改變心意，不帶她去車險公司籌備組了。
人一生中，機遇就那麼少得可憐的幾次，抓住了方能搭上快車，實現跨越。一旦錯過，將抱憾終身。
十四億人口的泱泱大國，從不缺人才，憑什麼有人能成功，有人被埋沒？
說到底，機遇大過能力。
她聯絡助理小李，詢問韓總在不在。小李說韓總去集團總部開會了。
馮芸的心思又從工作上又轉到女兒身上。
女兒認真地在紙上塗色，貌似從昨日的驚嚇中恢復了過來。但馮芸心中那股隱憂還是如影相隨，不肯退散。
猛地，她意識到，從昨天被民警同志抱回來到現在，雨萱竟然一句話都沒有說過！
她俯下身子與雨萱對話，女兒只是看看她，又回到自己的畫作中。她不斷地和她說話，可是女兒依舊緘默不語。她的語氣變得著急，女兒感覺到了，努力從喉嚨裡發出“嗯嗯”的聲音，卻還是說不出話。
天哪，孩子這是怎麼了？
接下來三天，馮芸不得不再次請假，領著女兒輾轉兒童醫院的多個科室。
呼吸科檢查結果一切正常，耳鼻喉科也說沒什麼問題，神經中心的部分檢查需要預約排期，但已完成的幾項檢查裡，結果並無異常。
最終，孩子在精神心理科確診了“選擇性緘默症”。
女醫生態度和藹，她先是觀察了雨萱的狀態，又簡單問了家庭環境、養育模式、病史和過敏史。
見孩子十分沒有安全感的樣子，她又問，孩子這幾天有沒有受到什麼刺激。馮芸告訴她，雨萱曾跌落檢修井，被困兩個小時。
醫生認為，大機率是這次經歷導致了創傷。
她拿起一張大腦結構圖向馮芸邊比劃、邊講解：“應激事件使孩子身心高度緊張，導致大腦中杏仁核活動增強，神經遞質紊亂，干擾了語言中樞的功能……”
看著那張彩色圖紙，聽著陌生的醫學名詞，馮芸心亂如麻。她焦急地問：“這病能好嗎？”
醫生讓她別緊張，康復的案例很多，只是需要一點時間。家長首先做到自己不焦慮，相信孩子的自我修復能力，然後積極配合治療，至於療程的長短，則因人而異。
她又問到孩子的爸爸，說這種情況最好做幾次家庭諮詢，因為孩子的康復需要全家人一起努力，環境很重要。
提起老公，馮芸不由嘆了口氣。這三天，她帶著孩子跑醫院，他不僅沒有跟著一起，反而還抱怨她大驚小怪，故意給自己的母親找難堪。他說孩子本來就不愛說話，過幾天說不定就沒事了。
醫生聽了馮芸的陳述，頗為無奈地搖搖頭，讓馮芸儘量說服家人。
回到家中，馮芸把女兒的病歷塞到楊礫手裡。
他看著診斷書上密密麻麻的字，竟也一時“緘默”了。回想起幾天前當著孩子的面與馮芸爭吵時她瑟瑟發抖的幼小身軀，他真恨不得給自己幾個耳光。
他把女兒輕輕抱在懷中，心疼又無奈。
沉默良久，他問馮芸：“醫生怎麼說？”
“要做專業的心理治療，每週兩次。”馮芸如實相告，語氣裡聽不出情緒。
從醫院回家的路上，她已說服自己接受現實，拋開於事無補的傷感，回到用理性解決問題的軌道上。
“好。”楊礫大致也能猜出這個病意味著什麼。作為大學老師，他也曾帶著患抑鬱症的學生去看過心理門診。
事已至此，他不得不正視母親的疏忽帶來的後果。
“最好還要輔以家庭治療，咱倆都得參加。”馮芸補充道。
“嗯。多長時間能治好？”他隱約預感，這會是個長期工程。
“不好說，完全康復需要一個過程。所以，咱們的生活得做出調整。”
聽到調整二字，楊礫心中“咯噔”一下。
見他不語，馮芸接著道：“要麼是你，要麼是我，得分出大塊的精力在雨萱身上，陪她康復。她五歲了，明年就要上學。要是一直這個樣子，還能正常入學嗎？你考慮考慮吧。”
馮芸的話裡完全沒有提到婆婆，看樣子是不打算繼續讓她留在家裡了。
楊礫明知此刻無法繼續袒護母親，卻仍寄一絲希望於母親代勞，只是現在還不能提。婆媳之間正僵持不下，馮芸不會同意的。
可是母親含辛茹苦養大了他，生活自理、經濟自足，從不給他的小家庭添麻煩，怎麼說都是個不可多得的好母親，總不能因為這一次錯誤就將她全盤否定吧？為什麼不能留下來將功折過？
馮芸也未免太較真了。
結婚七年來，楊礫第一次面臨這種難題。他開始懷念從前的日子，那時婆媳倆還維持著表面上的和氣。
母親雖打著自己的小算盤，馮芸卻有她的大胸懷——不要彩禮，帶著一套首都的房產作為嫁妝，懷孕生女都不勞婆婆伺候，錢也不用她出，逢年過節紅包、禮物如期奉上，樣樣拿得出手。
她有種睥睨眾生的姿態，不屑於同他母親計較，甚至對他也有俯視之姿。她最大的興趣就是工作賺錢，求得豐厚的報酬，再用這些報酬去擺平所有的關係，與婆婆的、與丈夫的、與原生家庭的。
此刻，楊礫終於意識到，從前馮芸用“不計較”換來的安寧是脆弱的，一旦觸及底線便不堪一擊。他的底線是母親，而她的底線是孩子。
難道只能讓母親回老家去了？不，不行。
馮芸哪肯輕易放棄工作？她話裡的那兩個“要麼”最後還是會落到他頭上。但是，這次他不能再妥協了。
現在正值自己事業生死存亡的關鍵時期，必須將更多的精力投入科研，絕不能反其道而行之。
楊礫決定放低姿態，設法做馮芸的工作，緩和婆媳矛盾，以求母親能留下來。
