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難搞,是宋清許對關晞的第一印象。

掛了電話,宋清許有些沮喪。陳家嫻儘量婉轉地說:“宋老師,客戶這邊開會的話,您可以透過線上會議旁聽的,不耽誤您做事,也不會惹客戶生氣。”

宋清許天真地說:“我沒覺得這個會有多重要。”

陳家嫻頓了頓,才說:“既然對方付費請我們表演,就是我們的客戶,客戶的需求怎麼會不重要呢?我們聽一聽人家的安排,沒有壞處,也不佔用太過時間。宋老師覺得呢?”

宋清許嘆了一口氣:“你說得有道理。為什麼我想錯了?可能我不適合做這些。”

這是宋清許的個人情緒,與粵劇社團的工作沒有關係。陳家嫻心想。

如果是從前的陳家嫻,會與他共情,安慰開導他。可現在的陳家嫻,並不認為同事的情緒垃圾需要自己來負擔。

她與宋清許共同承擔工作。至於情緒,是宋清許自己的事情。

陳家嫻再也不要去拯救任何人,她再也不會將別人的需求放置於自己之前。

共情與善良不應該成為她奔跑的腳銬。

陳家嫻沒有說話。宋清許又嘆了口氣,還想說些什麼,陳家嫻站起身:“我要再去練習一下唱段,保障現場的演出質量。”

宋清許難以置信地看著她轉身離開。

她沒有回頭。

……

會議結束,線上連結紛紛斷開,會議室內的施遠卻也並沒有要走的意思。

一時間,會議室無比安靜。

鬱賁坐在下面,覺得壓力越來越大。他不斷回憶,是有哪個環節做得不夠好嗎?施遠是在暗示什麼嗎?他忍不住想開口,關晞用眼神制止了她,鬱賁把話吞回肚子。

會議室內繼續安靜。

就在鬱賁難以忍受的時候,施遠的手機響起來。他這才站起身:“我的司機來了,我走了。”

他就是為了等司機來開車?

那他為什麼自己開車跑過來?

鬱賁想不通這個奇怪的邏輯。他送施遠出門,黑色的車停在門口。

司機開啟門,正要坐上駕駛座,突然被施遠攔下。

“不好意思。”施遠擋住司機,“行程有變,我自己開車走。”

施遠的目光落在駕駛座上。

黑色真皮駕駛座的夾縫裡,很不顯眼地掛著一條小小的黑色內褲。他擋住眾人視線,坐進駕駛座。

砰。

施遠關上了車門。

……

組織架構重新調整後,君子怡將人事板塊也納入麾下。40歲的君子怡心裡清楚,自己作為總裁辦公室主任的職業生涯基本到達了頂峰。

頂峰,意味著幾乎沒有再上升的空間。可她的職業生涯至少還有十幾年。

40歲,是一個足夠認清自我慾望的年紀。

君子怡很清楚地知道,她不滿足。

她想要更多。

施遠打內線電話給她:“你發來的方案我看了。你的提議太過激進,我不能批准。”

君子怡的目光落在她傳送給施遠的郵件上,郵件的密級為最高。

最高密級的顏色是——

紅色。

只有核心業務才配得上紅色。而今天,君子怡親手發出她職業生涯中第一封紅色郵件。

君子怡說:“施總,我不會輕易放棄。我很堅持。”

電話有洩密風險。於是施遠說:“來辦公室,給你十五分鐘。”

君子怡走進辦公室,試圖說服施遠:“數字化轉型是形勢所趨,我計劃增設數字營銷和直播電商團隊,配合如今已有的公關團隊,剛好形成完整的客戶服務鏈條,從線下到線上,從品牌效果到數字化傳播,完成全部閉環。越城公司的營銷模式走在集團前列,對您的職業發展來說,也大有裨益。”

施遠說:“我的意思不是這兩塊業務不重要,而是。”他毫無感情色彩地敘述,“這兩塊業務不能放在你的團隊下。你的職責是招聘數字化業務的負責人,而不是自己做負責人。”

君子怡沉默,等待施遠給出解釋。

施遠說:“君子怡,如果你只是考慮品牌與傳播,你就不會開闢直播電商板塊了。你捫心自問,直播電商是賣貨的還是做品牌的?你做這些,分明想利用現有的權力,在核心業務中分一杯羹。這兩個板塊配齊了人以後,你會把完整的考核權放給大銷售團隊嗎?”

他把列印出來的方案翻到最後一頁,丟到君子怡面前。“考核指標”下面,君子怡白紙黑字寫明考核權歸屬總裁辦公室。施遠在“總裁辦公室”五個字上用黑筆打了個叉。

君子怡看著這個黑色的叉。她抬頭看著穿深灰色西裝的施遠。他瘦削、犀利、理性、冷靜。

君子怡沒說話。這代表她在施遠面前預設了自己的野心。

施遠說:“你知道,我根本不可能批准你的方案。在你的職業生涯中,從來沒有涉足核心業務的經驗,也沒有擔任核心專案執行的背景。你的資歷太淺了。”

雖然君子怡有專業背景,但她沒有反駁。

“但是。”施遠看著君子怡:“你明知我根本不可能答應,為什麼還要發出來?告訴我你這樣做的目的。”

兩個人對視。

他們彼此心知肚明,被打回的方案僅僅只是一個引子,真正的談判剛剛開始。

君子怡說:“施總,您是一個野心家。現在行業寒冬,整體業務都在萎縮,您不會滿足於下滑的指標,您只會想把蛋糕做大。我知道您一定會有數字化轉型的戰略構想。”

她把方案往前推了推。

“但您管越城公司的時間有幾年?我又在越城公司待了多少年?您猜數字化轉型業務需要我司多少埠、多少層級、多少中臺共同配合?您覺得,您從外面招來怎樣的人才,才能把這麼複雜的人際關係摸清楚?您又是憑什麼認為,複雜的人際關係不會變得更復雜?”

施遠敘述:“你在威脅我。”

君子怡糾正:“我是在描述我的優勢。”

施遠心平氣和地點頭認可:“這確實是你的優勢。但我不認為你的優勢足以抵消資歷上的差距。”

君子怡說:“所以,我的目的是。”她笑眯眯地看向施遠,“如果最終事實證明,沒有人能完成這項業務,您可否考慮我。”

敲門磚,投石問。

施遠舉起厚厚的方案,抖了抖:“這是你投給我的簡歷。”

君子怡點頭:“這是我的誠意。”

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