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我站在張經理門前聽到了孫浩所說的話，直把我氣得要吐血。
平時，我實心實意把他當兄弟，我萬萬沒有想到他會在背後給我使絆子，我的心很痛，心頭就像是堵了個大疙瘩，只覺得眼前一陣發黑，想要暈倒，我連忙用手扶住了牆壁。
“李少哲，你沒事吧?哪裡不舒服嗎?”這時，孫浩從裡面走了出來，看見了我問。
“哦，我沒事，昨天晚上沒睡好，歇會兒就好了。”我強忍著怒氣說。
“沒事就好。”他說完走了。
我走進了張經理的辦公室，把那份表格交給了張紅。
“少哲啊，你準備一下，明天早上，在會議室面試。”張紅說。
“面試？”
“是的，公司領導對於這次的招聘還是很重視的。”她說。
“好的，我知道了。”
“你不用太緊張，你要對自己有信心。”
“謝謝張經理的鼓勵。”我說。
第二天早上。
我來到了公司。
說實話，我都不想參加此次的面試了，因為，我這個人從來不喜歡與別人爭任何東西。
記得老子曾經說過：“夫唯不爭，故天下莫能與之爭。”
“少哲，你準備好了嗎？等一下就輪到你了。”張紅看到我說。
“還好吧。”我說。
這時，公司集團營銷部，綜合部和人力資源部三個部門的領導正在面試孫浩。
“孫浩，你到公司上班多久了？”集團營銷部經理黃永勝問，在他的面前放著一臺膝上型電腦。
“兩年多了。”孫浩顯得有點緊張。
“現在是什麼職務？”黃永勝問。
“一線銷售員，小組長。”
“你是什麼學歷？”
“高中。”
“你對經理助理這一崗位的職責有什麼認識嗎？”
“不清楚。”
“那你有什麼特殊的能力嗎？比如你的銷售能力，組織能力，溝通能力，市場開拓能力等等？”黃永勝又問。
“沒有，我沒有什麼特殊的能力，反正領導叫我幹啥就幹啥。”孫浩說。
“那你對於薪水有什麼要求嗎？”
“我的要求也不高，我覺得如果一個月能給我五千塊錢的基本工資，外加五險，車補，油補，餐補，逢年過節等各項福利加一起，有一萬左右就行了。”孫浩說。
“在我們公司上班，我們不怕你拿高工資，相反，我們希望你拿高工資，但是，你想過沒有，你能為公司創造多少價值？上個月，我們公司開展勞務競賽，看誰銷售的手機多，誰裝的寬頻多，我剛才看了一下‘戰報’，你一路飄紅，墊底，一部手機沒賣出去，一條寬頻也沒裝，那麼，你剛才說了，你是銷售員，那你這一個月都在幹什麼的呢？”黃永勝問。
“我，我上個月身體欠佳，所以，沒怎麼去跑業務。”孫浩說。
“如果確實是身體不舒服，該看病的看病，不行的話，履行手續，請病假這都是可以的，那麼，你上上個月也沒有銷售記錄啊，這又是怎麼回事？難道說你上上個月身體也欠佳嗎？”
“我，我——。”孫浩回答不上來。
