第577章 點撥林睿
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董欣然從助理的位置上跳了出來，也開始真正的接觸投資行業。
葉浩然給她批了額度，還幫助她選了專案。
剩下的所有接觸和談判都是由她一個人完成的。
這不。
剛談好合作就開始找葉浩然開工資。
摟著董小姐的葉浩然聽了之後，開玩笑道：「漲工資沒問題啊，你懂的。」
勾了勾手指。
董欣然的嘴撅了起來。
一夜龍魚舞。
次日一早，神清氣爽的葉浩然回到BFC，今天過來主要是處理剩餘客戶的資金。
好久沒露面了，組長差點忘了自己組裡還有個大神。
聽到葉浩然來了，連忙叫到辦公室。
「小葉啊，我看你這邊的客戶資金沒多少了，要不要讓其他組員幫幫你，有專案大家一起賺錢嘛。」
組長那點小心思，葉浩然不用動腦都知道他在想什麼。
想讓自己幫別人賺錢，哪有那麼好的事。
他也不是沒錢，也不是沒客戶，而是關係好的客戶，錢都打到了自己公司的賬戶上。
目前正在慢慢擺脫這邊的公司，順便帶走一些客戶。
給公司創造了不少的利潤，然後給自己留一條後路，兩不相欠。
「組長，我現在沒什麼好的專案，之前的專案正在清算利潤，下個專案開始的手再說吧。」
沒有馬上翻臉的打算，只好先拖著。
離開35樓公司，直接下到32樓，來了BFC這邊，自然要看看林睿在忙什麼。
獨自進到林睿的辦公室。
發現林睿什麼都沒做，只是坐在椅子上望著窗外出神。
辦公室進來人都沒發現，可見她出神的有多專注。
「在想什麼！」
嚇了一個激靈的林睿轉過椅子，這才注意到葉浩然正坐在她的辦公桌上笑呵呵的看著她。
「今天不忙？」
林睿隨口問了一句。
剛剛確實在想事情，關乎到她的個人利益問題。
與方靜的競爭越來越白熱化。
舒總的個人資源已經開始傾斜向方靜，得益於方靜幫忙解決了舒總兒子的問題。
舒總的兒子在國外讀書，沒有好的寄宿家庭讓舒總非常頭疼。
這時候方靜提出讓自己的姐姐做舒總兒子的監護人。
因為這件事，兩人的關係拉進了不少。
而方靜在和林睿的競爭中，因為葉浩然的參與落於下風，這也是舒總不想看到的，便幫了方靜一把。
讓兩邊的銷售額不相上下。
本來一切發展的都很好，業績有提升，目標也明確。
但越是穩定越容易出現意外。
亞太區總裁孟凡，把辦公室搬到了樓上的33層，開始正式介入亞洲S的管理，主要目標就是在魔都這裡。
亞太總裁的孟凡，想要架空華夏區總裁舒婉婷。
先是插手人事資料，現在又要插手人事變動，這一切本應該是舒婉婷的權利，也招錄了孟凡的野心。
本來孟凡和舒婉婷的爭鬥跟林睿沒什麼關係，可是現在影響到了林睿的晉升。
再加上購物狂歡節馬上要到了，一部二部合作一起做這一次的策劃活動，所有事都趕到了一起，讓林睿有些捋不清頭緒。
葉浩然看出林睿的疲憊，關心的問道：「工作不順利？」
「嗯，所有的亂子都趕到了一起，事情太多，最近可能沒時間陪你了。」
林睿心裡帶
點虧欠的看著葉浩然。
葉浩然則是無所謂的搖搖頭：「你想趁著年輕拼一下，這我支援，但是要注意休息，我可不想你還沒成功身體就先垮掉。」
「放心吧，我心中有數。」.
葉浩然從桌子上下來，坐到椅子上後才開口問林睿具體情況。
林睿只是簡單的把事情做了介紹。
同事關係，銷售業績，舒總的態度和活動等等，一股腦的講給了葉浩然。
聽過之後，葉浩然卻笑了起來。
「你笑什麼？」
葉浩然嘲笑道：「一個小小的進口品牌，竟然會有這麼多問題，我們國家講的是合作共贏，你不要學老外優勝劣汰那一套。」
「小品牌？S可是大眾化妝品的一線品牌，怎麼到你嘴裡就成了小小的。」
企業文化做的不錯，林睿對S還是有一定的認同感。
不過經營理念實在不敢恭維，而且是典型的盎格魯撒克遜人標準，種族至上，利益集中。
見林睿不服氣，葉浩然說道：「你信不信S的好日子到頭了？」
林睿堅定的搖搖頭：「不信，國內市場正在逐漸加大，S的藍海也在不斷擴張，只要市場下沉到三四線城市，每年持續15%以上的增長一點都沒問題。」
林睿說的沒錯，S還沒有真正的進入國內市場，目前只是佔領了一些主要城市，如果不出意外銷售量就能繼續增長下去。
從資料來看，林睿有自信的本錢。
不過看到葉浩然玩味的表情後，林睿忽然變得不那麼自信。
葉浩然從林睿辦公桌上抽出一份檔案《直營店企劃書》，這份檔案正是林睿一直想做的直營計劃。
葉浩然手握計劃書問道：「你知道為什麼舒婉婷不讓你繼續這個計劃嗎？」
「因為舒總認為代理模式會更好管理。」
林睿說出心中的想法，卻遭到了葉浩然的否定。
「因為舒婉婷比你更瞭解國內市場。」
「市場就擺在那裡，我去開發有錯嗎？」
林睿是個銷售奇才，卻不是一個管理奇才，也沒有廣闊的視野和眼光。
總的來說，林睿的想法沒錯，開發市場搶佔市場，只要做好銷售就能提高銷售額。
但她不瞭解市場自己的運作模式。
一味的低頭衝鋒，早晚會撞的頭破血流。
葉浩然決定教教她。
「我問你，S想要佔領市場，需要的是什麼？」
林睿下意識的回答道：「時間？資金？人力物力？」
葉浩然搖搖頭：「你說的這些很多企業都具備，為什麼他們還會失敗呢？」
林睿陷入了沉思當中，開始不斷的思考。
葉浩然說的沒錯，很多企業有錢有人，最後還是沒有成功，倒閉破產的比比皆是。
有的釋放出短暫的光芒，有的還沒出道就胎死腹中。
而S之所以沒倒閉，全靠法國總部的不斷投入，看似營業額不斷增長，但實際收益並不高。
賺來的錢，幾乎全都投入到廣告代言，開發市場，活動方案和人員工資待遇當中。
為什麼呢？
林睿打了一個大大的問號。
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