第一千四百九十八章：企業的決定（4K）
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存人失地，人地皆存;存地失人，人地皆失。
作為主導戰役的高階人員，他們自然知道精銳有生力量的重要性。
但是現在他們也明瞭自己現在面臨的選擇就類似於曾經火器出現在冷兵器戰爭時代，是依賴於其他人來造火器，還是自己研發火器？
在曾經那個時代，因為科學技術還不需要龐大資源投入就能夠有所產出，所以研發火器並不是一件特別浪費資源的事情。
但是如今，要想做到九州科技的軍工產品水準？
觀察室內眾人都無法給出準確的答覆，畢竟要能夠達到九州科技軍工產品的水準，從現實意義上來講，就是要培養出一個與九州科技相當的科技企業才行。
別說他們無法做到，曾經的藍星霸主培養了這麼多年，也沒有培養出可以與九州科技同臺競技的選手。
糾結許久，有人咳嗽了兩聲。
“現階段還是保持發展，碳基晶片的運算效能與穩定性都極為優異，甚至能夠抗普通干擾。
九州科技的訴求，從科學發展的角度來看，也是必須要進行的，我們也是時候開始著手訓練登月戰士了，以後月球基地，也將會是真正意義上的兵家必爭之地。”
“使用落後一代的軍工技術產品，紅方後續組織的防守反擊非常不錯，換了我去指揮，也是如此的抉擇。
或者說只要想贏得演習勝利，也只能換家，儘量避免不必要的力量消減。”
就在觀察室內眾人討論問題的時候，演習總指揮基地也迎來一隊又一隊的“陣亡戰士”。
他們當中很多人都面露沮喪，不時低頭看著自己胸前裝置上的紅色閃光燈，還有被撕去臂章的空白位置。
環顧四周，當他們沒有看到藍方戰士的時候，心情更是沉重。
這意味著，藍方此時佔據極大的優勢。
看到這些神態低落的年輕戰士，演習總指揮室裡的眾人無不為之動容。
雖然一直都在說軍工科技的比拼，甚至是將戰士們當做籌碼一樣對衡量對子，但是當這些被對子的“籌碼”出現在他們面前的時候，活生生的人，如果不是演習，而是實戰，那這些人就是一座座墓碑！
特別是這些戰士卸下外骨骼動力裝甲後，那淤青的面板和一道道裝甲穿戴痕跡，高功率狀態下的副作用印記，無不在訴說這些戰士已經盡力了。
他們已經儘可能使用自己的武器，去完成命令。
十分鐘後。
當干擾彈席捲戰場後，身軀猶如利劍一般站在演習總指揮室內的鄭老爺子嘆了口氣。
“讓系統檢測一遍，就宣佈吧。”
“是！”
隨即，老爺子又轉過頭對另一邊的顯示屏說道：“各位合作企業、機構夥伴，如果需要詳細戰報的，等我們處理完收尾工作，系統檢測驗收結束後，會將部分戰報檔案放在雲端，大家可以在透過身份驗證後線上瀏覽該檔案。”
聽到鄭老爺子的話，顯示屏上面線上會議室裡的一位位企業、機構高層也不約而同地站起身來。
只不過這一次很多人都下意識看了眼線上會議室裡的一位青年人物。
顧青雖然並沒有和這些人現實意義上共處一室，但是也察覺到這些人在關注自己。
對此，他只是略微點頭，與眾人道別，然後關閉了攝像頭。
演習已經結束了，再留在這個線上會議室裡也已經沒有太大意義了。
難不成留著聽這些企業、機構高層吹捧自己？
有這時間，他情願拿來想辦法解決怎麼把新型能源技術進行科普整理出來，同時還要足夠“朔實”，讓那些智囊機構推敲不出異樣。
等到顧青離開，大疆、蓉工、夏飛等一眾企業、機構的高層們也是一一和眾人打著招呼，再離開了會議室。
只不過在關閉了線上會議室之後，這些位精英高層就沒有一個是心情平靜的。
大疆總部某辦公室裡，一位中年人坐在人體工程學椅上，一邊做著深呼吸，一邊和身旁的專家團隊說道：“九州科技的仿生機器人已經攻克了鳥類續航和飛行不穩定的難題，在演習過程中，那些白鷺做出來的動作都符合它們這個群體的動態。
還有那些鱷魚，不僅可以長時間在水裡遊動，同時還能鑽地，在環境合適的情況下，幾十分鐘就能掘進數公里。
並且這群鱷魚的鱗片皮甲可以讓普通的攝像頭、感應器都發現不了問題。
看得出來，九州科技已經研發出了更輕量化同時更有可塑性的新材料，並且已經將他們那可怕的電機技術運用到仿生機器人領域。
我們的無人機在戰場上，經歷了一輪訊號干擾和晶片干擾之後，就無法正常起飛，雖然機動性和飛行穩定性、座標定位與特種任務作戰能力仍然不錯，但還是無法與九州科技的軍工仿生機器人抗衡。
而且我看到這些穿戴九州外骨骼動力裝甲的戰士使用我們的外掛小型無人機時，還能給無人機充電，保證續航，九州科技的擴充套件應用已經到了我們都需要依賴的地步了。
從使用者的角度來看，這樣可以獲得更優秀的續航，但是從我們企業產品的角度來看，這樣只會讓我們更加受制於九州科技。
不然，只要九州科技中斷這些協議的合作，我們的產品就會失去這個重要平臺。”
這位大疆高層人物的講話讓本就表情嚴肅的專家團隊更加眉頭緊鎖。
一直以來，九州科技就沒有大力發展無人機，初期很多時候都是找大疆定製、特製無人機，然後進行改裝。
也正是因為這種“甜蜜”的合作方式，大疆一直都將九州科技當做企業合作好夥伴。
但是，當守護者小隊開始使用機甲控制無人機叢集的時候，大疆的技術高層就發現了不對勁。
九州科技不僅擁有高階無人機制造技術，還擁有比大疆目前商用還要強大的無人機叢集控制技術！
近些年的演習當中，九州科技的無人機在很多專案上都領先了大疆無人機，甚至率先一步在仿生機器人領域有了大突破。
而今天這場演習，更是已經領先大疆無人機的九州無人機被九州仿生機器人給碾壓的局面。
對於這種“落後”合作伙伴企業至少兩個大版本的事情，大疆的技術團隊高層們無一不感覺到憂心忡忡。
該怎麼辦？
有一位大疆高薪聘請的資深專家掏出兜裡的眼鏡布，輕輕擦拭乾淨自己的眼鏡，戴好之後才開口說道：“九州科技的技術已經不是我們單一這一家企業或者幾個機構就可以追趕上的，而且在材料研發方向，目前藍星材料學術界的材料已經無法達到九州科技仿生機器人表現出來的特性。
如果我們可以取得足夠多的樣品進行研究，或許可以獲得一些靈感，如果不能夠取得足夠多的樣品，我的建議是不如同意月球開發技術協會這個組織成立方案。
只要我們能夠貢獻出足夠的技術和資源，就能夠透過這個協會搭建的平臺，獲得月球上面的珍惜資源，依靠這些資源，我們公司和下屬研發機構完全可以研發出更優質的材料，甚至是依靠這些材料進行新一輪的技術革新、產品升級，將除了九州科技之外的其他企業、機構遠遠拋在身後。”
月球開發技術協會，這個協會組織的訊息已經是大夏幾個科技行業領袖企業、機構可以得知的重要機密資訊之一。
雖然大家平常有很多商業合作，甚至是和九州科技組建同盟關係，在九州聯盟裡面對九州科技“馬首是瞻”，但那也是在商業領域和部分細分領域而已，因為這樣做就能夠和九州科技合作，獲得更大的利益。
可是月球開發技術協會就不同了，如果真的要參加這個協會，公司後續的發展方向、獲得的利益分配都會有不少改變。
說的好聽點，協會不僅有會長與審議團隊，同時還有智慧AI程式，可以完全不摻雜個人感情進行任務、獎勵的分配。
但是說難聽點，進了這個協會，那就真的無法脫身，必須要跟著協會一起發展才行了。
向來是虎豹獨行，牛羊成群。
夏為科技公司、比亞蒂科技公司、大疆等曾經做到了行業頂尖的大企業都是不願意與同等的競爭對手進行這種方式合作的。
因為他們不可能真的聽別人的命令，違背自家公司的發展權利。
不過大疆的高層們也沒有對這位專家教授的發言表示生氣。
畢竟這位技術精英也實實在在的指出了一條切實可行的路子出來，不外乎就是有些讓人難以接受罷了。
倒是技術團隊的其他人員，在目光交流之後，有人就低聲說道：“如果按照演習當中的仿生機器人表現來看，九州科技肯定無法大規模生產這些仿生機器人，就像張教授所說的那樣，這些高新材料的研發與製造成本絕對不低。
我們大夏官方不可能像某些大戶那樣，花費重金去購買一小部分精英裝備，而且這些裝備在小規模戰爭中可以用，但是在大規模叢集戰爭中，其作用還不如導彈。
所以我個人認為，這完全就是九州科技丟擲了的一個誘餌，這些仿生機器人在誘惑我們向這個領域靠攏，甚至是為了這些技術和材料，徹底倒向九州科技。
要知道，一臺轟20多功能空天平臺指揮著覆蓋全生態層的各類無人機與無人裝甲群，雖然它可以清除重要據點及殘餘單位目標，但是也抵不住戰略導彈武器的持續性攻擊。
我們之所以可以成為行業領軍企業，完全是因為我們在保持技術進步的同時，可以將成本控制在最優秀的份額，讓其他競爭企業無法再相同成本下，做到我們的產品技術與質量。
如果真像九州科技靠攏，研發製造、銷售這種等級的仿生機器人，那它們的定價該多少？銷售前景如何？
就像是AK-47擊敗其他槍支，靠的是穩定性與低成本和不俗的功能性，我們也不能丟失根本。”
在稍微分析了兩家企業產品的優劣之後，這位專家直接點出了這套仿生機器人的最大缺點——貴。
貴到大夏安西菌方，可能都只採購了這麼一點。
只不過這位專家的發言，很快就遭到了其他人的反對。
“走量的商用產品與高階技術產品，完全是兩個不相干的賽道。
三人行必有我師焉，九州科技既然已經走到了我們的前面，那就去學習他們，努力研發出比九州科技仿生機器人還要強大的仿生機器人，這才是我們大疆可以發展下去的必經之路。
一味的想著賣AK-47，就不能想著研發鐳射武器？高精度導彈武器這些更加尖端的軍工武器？”
“月球上面的資源根本就不是現階段藍星可以比擬的，而且根據月球開發技術協會的一部分加密檔案來看，該協會的核心成員只要貢獻足夠，未來完全可以獲得量級不小的月球資源。
我們不需要現在比九州科技強，只需要不落後太多，在未來可以超越九州科技就行。”
“再過一段時間就要做決定了，難道你們不想簽字？不想去看看月球的風采，甚至是登陸月球？”
“九州科技的仿生機器人技術發展如此之快，很有可能也是他們研發航天技術獲得的成果下沉到機器人領域。我們也應該學習九州科技，成為航天領域的強大企業。”
“我建議公司簽署月球開發科學技術協會的檔案，這是難得的機會，不然我們以後會看到更多被九州科技軍工產品打敗的演習場景。”
顧青或許並不知道，自己讓鈦坦星部門拿出點真東西，去展示能力的一場演習，不僅驚訝到了安西菌方和其他機構的高層，還將部分大企業的高層、技術人員給驚到了。
甚至是願意加快月球開發。
(本章完)
