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共同富裕不是平均富裕，企業老闆並不會產生價值，產生價值的是員工。
顧青一直都牢記著這些話，所以九州科技公司的許多規定都太過“正常”，也正是因為在一眾不正常中表現的太過正常，所以顯得格格不入。
從實驗室出來，在安和堂的護衛下，顧老闆來到鈦坦星園區的工廠，無塵生產車間裡的機械臂在不知疲倦的工作，時不時會有技術員工去檢視引數，以保持穩定。
而在生產線末端，他看到了一片熱火朝天的景象，每個員工雖然都戴著口罩和帽子，穿著工作服，渾身大汗淋漓，但他們每個人的眼神中，都帶著希望。
“他們從來都不懶惰也從來都不愚昧，只是需要一個機會一個公平的環境罷了。”
顧青的低聲感嘆，讓他身後的安和堂等人心神浮動。
雖然跟隨在顧青身旁時間不短了，但顧青卻經常重新整理他們的認知。
一個明明是沒經歷過社會毒打的年輕天才，百億富商，但對“普通工人”卻有著和其他大老闆不一般的情感。
這種老闆好嗎？
很好。
“工廠這邊員工們的工作積極性很高，但就是關於加班問題，有很多員工總是要上滿十六個小時才會被強制休息制度給停止加班。”
羅廠長在顧青身旁頗有些憂慮的說道。
工人積極加班且一直在高效工作，這是多少老闆夢寐以求的事啊。
但他作為一個有良心的管理者卻不願意看到這種情況發生，畢竟高強度加班就是在透支身體，透支未來的幸福。
顧青拍了拍羅松堂的肩膀，看著容光煥發的羅廠長，抿著嘴搖了搖頭。
“他們只是想要儘可能賺錢養家，有家庭、有父母養老、有孩子教育等等一大堆問題在。
這樣吧，多招幾位醫生和醫務工作人員到工廠區坐班，醫務室多添置一些裝置，十六個小時最大時限不改，但一個禮拜最多隻允許加三個夜班。
你們管理層也要好好做員工們的思想工作，咱們九州科技還有很長的日子要走，賺錢不要太急於一時一刻。”
擋人錢財如殺人父母，不讓加班的話，恐怕這些員工也不會樂意，所以折中一下。
羅松堂本來就有這個打算，聽到顧青主動提出解決方案，很是認可的點了點頭：“我這就去寫方案計劃，爭取這兩天就落實下去。”
“嗯，那工廠這邊就麻煩你了，我去其他地方看看。”讓羅廠長做自己的事去，顧青轉道走向了軟體工程部門。
共工系統的牛皮是吹出去了，但實際系統的核心框架這些是搭建好了，邏輯語言這些也沒問題，但部分職能軟體還未完成。
“有十三個專案進入驗證測試階段，還有五個在收尾階段，預計十一月份能夠完成一期所有任務。”帶著黑框眼鏡的張本煜彙報工作道。
顧青看著面前這老兄略顯危險的髮際線，說道：“咱們軟體工程部們現在已經有接近上千位高階程式設計師，幾乎都是專業技能素養不錯，非培訓班出來的老手，其實在最開始應該就有人猜測到我們在做什麼了吧。”
張本煜點了點頭，畢竟這次大行動，雖然大家都是簽了保密協議，但任務懸賞剛出來的時候，還是有一些人有過這方面猜測。
顧老闆笑了笑，“咱們公司的背景註定了有些事只能如此，哪怕有所猜測也只能在心裡嘀咕，現在他們狀態怎麼樣？”
提到這個，張本煜就精神一振。
“原本大家只是有所猜測，但老師你在釋出會宣佈之後，咱們部門當時那叫一個熱鬧，有的人還不小心，一時激動把筆記本給拍壞了。”
“嗯，我理解他們的心情，這也是之前隱瞞大家的原因，不過你還是要抓好進度，第一期完成後，我給你們部門放大假。”
張本煜點了點頭，軟體工程部門的程式猿們雖然都是“青壯年”，但連續肝了小几個月，有部分人已經快堅持不住了。
如果不是之前釋出會給大家打了雞血，恐怕今天都會有不少人要請假休息兩天。
雖然九州編譯器很強大，可那是在相容最佳化方面的強大，但軟體程式碼卻還是要人一行一行碼出來的，而且為了規避不少專利問題，往往一個不起眼的功能按鈕都要修改數十個版本。
再加上張本煜為了不丟臉，嚴苛稽核之下，饒是一些老猿人的作品，也不得不接受回爐重造的命運。
顧青其實一直有透過玄武跟著軟體工程部門的進度，今天來看情況也主要是……散散心。
實驗室雖然好玩，但呆久了還是會讓人覺得有些懈怠。
想到自己如果現在在去這群程式猿的辦公區“加油打氣”勢必會被這群程式猿圍攻，顧青在瞭解了情況之後，就離開了軟體工程部門。
人一旦憋久了，發-洩的時間也需要多一點。
也不知道是誰開的壞頭，九州科技所有重要部門都有熬夜加班的“壞習慣”。
坐著瀏覽車，吹著幽幽夜風，半導體部門所在的園區，依然是燈火通明。
如果說軟體工程部門只需要埋頭幹活就行，那半導體部門就是真正的“耗盡腦汁”。
幾乎所有新專案都比他們接受的知識體系要超前一部分，並且還要學習公司提供的“寶貴資料”，然後靠著有些殘缺的知識，攻堅突破研發難關。
哪怕是將專案分工細緻到了十人一組負責一個小環節，但還是讓人絞盡腦汁，有時候想懈怠一下，可偏偏遇到的問題總有解決方向。
痛並快樂著，就是半導體部門最真實的寫照。
顯示屏專案做完了，李由等人現在兵分兩路，一大隊人在攻克量子通訊晶片，張巖泰則率領著另一大隊有相關專業學習過的人，在攻克電源問題。
如果不是每個禮拜都有公司背後的“大佬們”解疑釋惑，他們半導體部門想出個成果，沒個幾年都夠嗆。
顧老闆一進入半導體部門，就像回到了實驗室一般，特別是有這麼多陪他絞盡腦汁的人，那感覺是真的有些愜意。
畢竟當年他一個人學習腦海裡的技術，也是如此被天天折磨。
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