第四十三章 青寧商會困境

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作為本地商業龍頭海崖商會的合作伙伴，青寧商會的攤子鋪得非常大。

以海貿供應商為主營業務，青寧商會在中州東部三十多座主要商業城市，都建立了龐大的供應鏈網路。

在高效的第三方物流體系沒有建立起來的中州，李青寧能在幾年時間把這個供應鏈網路搭建起來，顯然也是下了番苦功的，這也是整個青寧商會最重要的資本。

但供應鏈網路的分支機構龐雜，管理好這個供應鏈網路，需要相當高的管理水平與財務水平，李青寧雖然理論功底還算不錯，但實踐起來，還是陸續暴露出許多管理層面的問題。

作為私募基金經理，楊路雖然沒有真正執掌過商業企業，但卻擁有非常多深度調研的經驗。

聽李青寧連講解帶抱怨了差不多半個時辰，他意識到青寧商會在管理上存在的不是一般性的問題，而是嚴重到要威脅商會生存的重大問題！

平心而論，修真商會的管理，要比現代企業的管理容易不少。

儘管凡人不受天道功德體系約束，違法違規行為無法完全避免，可是修真者和凡人間的巨大戰鬥力差距，本身就是對違法行為的無形震懾，抬高了違法的機會成本。

李青寧的武力值他剛剛已經見識過了，若是青寧商會的凡人辦事員膽敢貪汙腐敗，就要做好被李青寧一掌劈死的準備，連正規的法律程式都不用走。

地球的企業老闆可沒有這麼牛逼的戰鬥力！

儘管修真者強大的戰鬥力能夠極大降低管理的難度，但武力值並不能解決一切問題。

管理學是個實踐和理論結合的深奧學問，很多深受網文荼毒的人，都覺得自己穿越回古代就能當領袖，但你讓他們帶領50個同事出國旅遊一趟，都會發現他們根本搞不定。青寧商會的供應鏈管理，就是個特別麻煩的事情。

在九州修真界，各大修真勢力都擁有自己的勢力範圍。

別家商會想要來海崖城做生意，必須要有姜化安點頭許可，海崖商會想要到外地做生意，同樣需要當地修真勢力的許可。

可問題在於，海崖商會的出口商品來自中州各地，進口商品又要遠銷中州各地，想要同全中州的上千家地方勢力都打好交道，顯然不是海崖派這種地方修真門派能辦到的事情，就算他們有這個能力，也沒有這個時間精力。

海崖商會供應商和分銷商存在的意義，就是替海崖商會出面打點關係。

這些供應商和經銷商大多都擁有各地修真勢力作為靠山，正是依靠它們幫忙擺平中州各地的地方勢力，海崖商會才能將自己的商業版圖，擴張到整個中州大陸。

青寧商會能短時間內異軍突起，主要還是因為李青陽的面子足夠大。

各地方勢力都不敢冒險得罪這位李家大小姐，所以才能集體默許李青寧短短几年時間，在三十多座主要城市建立起穩定供貨渠道。

作為海崖商會的供應商，青寧商會最核心的部門自然是採購部門。

青寧商會每年商品採購量非常驚人，這筆採購訂單無論給哪家地方商會，都會牽涉到巨大的利益分成問題，因此就像地球企業那樣，採購部門的腐敗成為了商會的老大難問題。

李青寧雖然辦事風格看起來不太靠譜，但畢竟出身學術世家，這理論功底還是可以的。

她深知採購部門是腐敗的重災區，因此用經典的分權理論，將採購部門分成了戰略採購（sourcing）和實際採購（buyer）兩個獨立的部門互相制衡。

她本以為做好這種制度安排就可以高枕無憂了，但她很快就發現，自家商會的利潤率要明顯比其它同行更加微薄。

若不是青寧商會只需要養她這一位老闆，換作其它家大業大的修真勢力，開辦這麼家不賺錢的商會，恐怕早就要讓整個門派喝西北風了。

既然大家都是從各地採購商品供應海崖商會，海崖商會的招標價格也都一視同仁，那麼出現這種情況，很顯然是青寧商會內部出了問題。

根據李青寧的判斷，問題的來源大機率就是採購部門。可無論她怎麼追查，卻始終找不到實質性證據。

她此前跟楊路說的“一件麻煩事”，其實就是指這個問題。

但在楊路看來，採購部門的腐敗問題最多隻是表象，其背後反映的是整個青寧商會制度設計的不合理，絕對不是抓幾個腐敗分子就能解決的。

即使是現代企業，想要杜絕採購部門腐敗也不是很容易。

中國現代家族企業的採購部負責人，大多數都是董事長的弟弟、老婆、小舅子、大姨子、侄子侄女、岳父岳母等等。可是即便如此，家族企業仍然難以阻止家族成員監守自盜，甚至還有采購部員工瞞著部門經理收受賄賂。

李青寧就是個光桿司令，甚至連靠譜的親族幫手都沒有，杜絕採購腐敗的難度可想而知。

從理性角度考慮，楊路現在應該做的，就是立刻把這件麻煩事推走，不過看到眼前的美女大小姐越說越委屈，甚至眼淚都快掉下來了，他最終還是改變了主意。

這麼漂亮的大美女親自求助，你不幫忙那還是男人嗎？

他深吸一口氣道：“大小姐，您知道青寧商會出現問題的根本原因是什麼嗎？”

李青寧只是茫然地搖搖頭，有些氣苦道：“我不知道……我明明都按照修真管理學大師洛申前輩的理論，精心設計了青寧商會的管理制度，可為什麼還會出現這種問題？”

修真管理學大師洛申的名號，即使是楊路也有所耳聞。這位500年前的無量劍派執法堂太上長老，正是第一版《中州門派管理條例》的原作者，此後每一版《中州門派管理條例》封面，都印有這位洛長老的大名。

洛長老晚年的著作《門派管理學——我在無量劍派的理論和實踐》，甚至被譽為整個九州修真界門派管理學領域的聖經，各大派掌門人手一本。

雖然洛長老在300年前就已經壽元耗盡而亡，但他的管理學思想依然深刻影響著這片大陸。

楊路並沒有拜讀過洛長老的學術著作，不過透過《中州門派管理條例》透露的立法原則，他也可以看出，這位老前輩絕對是博弈論和機制設計領域的頂級專家。

見李青寧茫然無措的樣子，楊路嘆了口氣道：“管理學是管理人的科學，良好的制度安排固然重要，但執行制度的人同樣也很重要。上古時期有位名叫喬布斯的管理學大師曾經說過，企業最重要的環節其實是招聘，只要招到了合適的人，你甚至都不需要用到管理學技巧。”

聽到楊路的說法，李青寧的臉色頓時垮了下來：“這位喬前輩說得固然有道理，可我們青寧商會總共就只有這麼些歪瓜裂棗可用，這該如何是好？”