第501章 我的業障我的兵
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月末這天，程忠實來到了燕京。
這些天，香江的三聯書店和灣島的新地文學出版社都輾轉聯絡到了他，經過一番溝通，《白鹿原》的出版事宜已經基本確定，兩家出版社不日就會派人到內地來和程忠實簽訂出版合同，程忠實這次將見面地點約定在了燕京。
這次他進京，不僅是因為《白鹿原》和香江、灣島兩地出版社的合同，正好也來溝通溝通《白鹿原》刪節後的內容。
《白鹿原》的刪節工作被林為民交給了賀啟智，他和程忠實年歲相近，擁有幾十年的編輯經驗，文字功底了得，把這項工作交給他，林為民和程忠實都很放心。
程忠實來了國文社，林為民先將他安排到了樓上招待所，然後先將刪節後的書稿交給他。
程忠實細細看了兩天時間，找到了林為民辦公室，林為民將賀啟智叫了過來。
經過一番交流，程忠實基本認可賀啟智的刪節版本《白鹿原》。
“好。那就先以這一版《白鹿原》排版印刷，等以後有機會再出完整版！”林為民拍板道。
程忠實點了點頭，臉色有點失落。
林為民見他怏怏不樂，對他說道：“對了，還有個好訊息告訴你。”
“什麼好訊息？”
林為民笑著說道：“社裡決定更新一下出版合同，將你的出版合同改成版稅分成，分成比例是10%。”
程忠實聽到這個訊息瞠目結舌，“還改？”
林為民朝他眨眨眼，“這回就算是補償你的。”
程忠實望著林為民，一時不知道該說些什麼，內心滿是感動。
簽完合同，程忠實簡單算了一下，《白鹿原》今年出版半年多時間已經賣出了超過七十萬冊，按照他現在的版稅分成，他至少能分得近10萬人民幣。
當然了，賣出去的肯定不能算了。
但熱賣的圖書向來是長尾銷售，照現在的趨勢，《白鹿原》至少在未來三年內每年銷售個三五十萬冊根本不成問題，以最少的三十萬冊來算，他每年也能分得4萬2千塊。
這可是每年4萬2千塊啊！
程忠實又想到了他和香江、灣島兩地出版社溝通的結果，有林為民的提前溝通兩地出版社同樣給出了他10%的版稅分成。
香江三聯書店計劃首印三萬冊，灣島新地文學出版社則計劃首印五萬冊，以兩地的圖書售價，程忠實光是這一次首印就將收穫26萬人民幣。
想想即將到手的幾十萬鉅款，饒是程忠實已到知天命之年，依舊有些激動。
周兆雲是國文社主管發行的副社長，聽說程忠實今天在前樓簽出版合同，立刻跑了過來。
“哎呀，忠實同志伱來的正好，新華書店那邊正打算邀請你辦個簽名售書的活動。”
周兆雲的熱情洋溢讓程忠實有些不適應，聽到他說的“簽名售書”活動，更是一頭懵，他寫了一輩子，還從來沒有享受過這種待遇。
林為民拍著他的肩膀，調侃道：“老程，看來你真是火了！”
程忠實苦笑，讀者這麼歡迎，為什麼還要禁呢？
又過了兩天，林為民上午閒來無事，陪著程忠實來到了王府井書店，新華書店安排的讀者簽名售書活動就在這裡舉辦。
上午王府井書店剛開門，聞訊趕來的讀者們就已經在門口排出了長長的隊伍。隨著時間的流逝，隊伍的長度還有增長的趨勢。
程忠實忙得頭的沒有功夫抬，林為民和王府井書店的張經理站在角落裡，他看著門口那長長的隊伍，不禁想起了十年前排隊買書的情景，感嘆道：“以前那時候可是排隊買書啊，現在可看不到了。”
張經理笑道：“也不是完全看不到。您看，程老師來了，這隊伍不就排起來了嗎？還有您的作品上市發售的時候，隊伍排的比這還長呢！”
張經理這話不完全是恭維，林為民的受歡迎程度要遠在程忠實之上，每逢發售，燕京各大書店門口早早的就會排起長龍。
在王府井書店看了一個多小時的熱鬧，林為民回到了國文社。
回來了之後，他一頭鑽進了程早春的辦公室。
“我覺得沒必要。”
“我覺得有必要。”
“你是社長，我是社長？”
“是不是你讓我當這個總編輯的？新官上任三把火懂不懂？你就是這麼支援我工作的？”
林為民站在程早春的辦公桌前，據理力爭。
程早春頭疼的摘下眼鏡，揉了揉鼻樑，“你的心情和想法我都理解，但事情要穩紮穩打的一步步來。”
林為民正在跟程早春探討的是編輯部績效考核制度，編輯部績效稽核制度不算是新鮮事，南方的很多出版社已經走在了前面，但國文社卻遲遲沒有開始制度改革。
作為出版社社長，程早春的經營意識並不強。
觀念還有些計劃經濟下的老派思維，他很重檢視書文化積累的意義，講求出版物的社會效益和藝術質量，而不太重視出書賺錢這回事，他對於出版管理的商業化，始終是有所顧忌的。
“怎麼才算是穩紮穩打？不搞績效考核，像現在這樣隨性的管理方式就是穩紮穩打？”
說到公事時林為民的表情嚴肅，不苟言笑，“我知道你怕匆忙改革荒腔走板，出了問題不好收拾。可你有沒有考慮過編輯們創造了效益，卻不能得到應有的回報，他們的想法？現在作家們都開始拿版稅了，我們如果還是這樣墨守陳規，他們能不議論紛紛嗎？能沒有意見嗎？”
說到最後林為民又補了一句，“你忘了小郭的事了？年輕人們為什麼要走？”
林為民的這句話可謂誅心之言，結結實實的紮在了程早春的心上。
郭旭剛他們這樣的年輕人為什麼會走，除了外面給的錢多之外，還有一個很重要的原因是在國文社看不到出頭之日。
說起國文社，人們第一個想到的是“皇家出版社”，國內文學領域的聖殿，人才濟濟，名編如雲。
可恰恰就是這個名編如雲，讓國文社的年輕人們看不到希望。
這些年輕人本身能進入國文社工作，條件自然是不差的，在這裡鍛鍊了幾年，又有學識淵博、德高望重的前輩指導，早就可以獨當一面。
但因為身前有著那麼多的老前輩擋著，很多人只能窩在編輯室裡當一個小小的編輯。
如林為民、李新這樣而立之年便升任社裡中高層領導的人，屈指可數。
別的不說，光是職稱這件事，就足以讓很多年輕人等到絕望。
這群人進了國文社一兩年就可以評助理編輯，四年之後評編輯，就已經必須在社裡的同齡人當中廝殺一番。
等到了評副編審階段，更是要面對社裡眾多早已成名成家的前輩們，難度堪稱地獄級別。
當代文學第一編輯室的主任高賢駿，工作能力出眾，今年跟李新一樣，也是不到四十，都升到主任了，可職稱卻始終卡在編輯這一級上。
這當然不是他專業能力不行，或者業績不夠出色，而實在是前面符合要求排著隊的前輩太多，他就是想爭也沒有這個機會。
高賢駿的經歷就是國文社年輕一代們的真實寫照，他們不像林為民有著鉅額的稿費做支撐，能夠雲淡風輕的面對評級、福利這種事。
眼下，程早春讓林為民上任總編輯職位，他能想到的第一個主意就是制定編輯部績效考核制度。
在社裡，年輕編輯乾的活並不比老編輯少，但在工資、福利待遇和職稱評定上卻不能與工作量和工作能力匹配，長此以往下去，國文社怎麼能留得住人？留下來的，又有多少是真正的人才？
林為民直愣愣的盯著程早春，絲毫沒有妥協的跡象。
程早春與他針鋒相對的對視了半天，林為民講的這些道理他當然都明白，可他還是固執己見，對林為民說道：“社裡的情況複雜，你不瞭解。”
林為民一聽這話，回嗆道：“你瞭解，你瞭解有用嗎？非得等到非改不可的地步才改？那還叫改革嗎？那叫革命！”
他說完這話還嫌不解氣，“要是這樣，那我這個總編輯幹著也沒意思，不幹了！”
程早春惱怒道：“你少在這裡威脅我！”
“這不叫威脅，這叫表態！反正我話撂這，讓我當這個總編輯，那編輯部績效考核勢在必行。”
程早春看著又耍起混的林為民，有些氣悶的站起身在窗邊和辦公桌之前來回踱步。
過了一會兒，他轉頭說道：“績效考核這種事商業風氣太濃，冒然搞這種改革，對於社內的風氣是個衝擊。你這個總編輯剛上任，一上來就搞這種事，一旦搞的不好，以後的工作就不好乾了！”
林為民盯著程早春，心中在思量他是真心維護自己，還是藉著這話打消自己的想法。
“你那是什麼眼神？”程早春一瞧林為民的眼神就知道他心裡的鬼把戲，慍惱問道。
“我知道你是為了我好。但既然你讓我幹這個總編輯，我就不能庸庸碌碌。現在外界的環境這麼嚴峻，我們不能再這麼溫吞下去，應該拿出知難而進的勇氣和一往無前的決心。”
林為民說完這些話，眼神堅定的看著程早春。
程早春看了他半天，最後無可奈何的說道：“罷了！你翅膀硬了，要當總編輯了，我管不了你了！”
林為民一見程早春口風放軟，立馬換了個表情，嬉皮笑臉道：“瞧您說的，我到什麼時候都是您手下的兵啊！”
程早春冷哼一聲，“我的兵？我的業障還差不多？”
(本章完)
