第一百二十三章 陳老闆，是一個理想而美好的人
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“在酒店大樓的旁邊，有一座紅屋子。”
“我在這家酒店住了快半個月，起初我也不知道那個紅屋子是幹什麼的。”
“可是有一天晚上我睡不著覺，在酒店大廳外面抽菸納涼的時候，”
“才發現，那個屋子是專門為清潔工人準備的休息房。”
“每天晚上12點到第二天早上9點，為清潔工人免費提供吃喝。”
禿頭男子慢慢的說著。
“免費提供？”
陳楠有些不敢相信。
一般飯店和酒店為這些清潔工人免費提供飲水居多，
可是免費提供餐食的卻很少。
“不錯，免費提供，而且我去看過，吃的還不錯。”
“尤其水煎包，味道相當可以。”
“在白天不提供餐食的時候，小紅屋會免費為清潔人員提供檸檬水和熱水，西瓜和水果。”
“這在以往我們評測的酒店裡面，幾乎是沒有的。”
禿頭男子開口說道。
“是啊，能做到這麼細的，我也是第一次看見。”
陳楠頗有感觸的點點頭，
他們這些年考核的酒店實在太多了。
對於酒店開展的公益活動也見了不少。
可是像朗艾酒店這樣將好事辦好，甚至辦到這麼細的程度，
確實是很少見。
看著兩個大男人感性的反應，
興玥輕輕一嘆，
“我對朗艾酒店老闆的舉動，表示深深的尊敬和敬佩。”
“可是他的做法，還是太理想化了。”
陳楠不解問道：
“為清潔人員辦實事，這不是很現實嗎？為什麼說是理想化？”
興玥冷靜的分析道：
“鬥米恩、升米仇。”
“有時候善良也是需要成本的。”
“當人長時間沒有付出，便可以不勞而獲的時候，就會有一種想當然的感覺。”
“覺得這家酒店就應該每天給我提供夜宵和早餐，就應該每天白天給他提供水果、空調和檸檬水。”
興玥說到這，有些無奈的笑了笑。
“這麼多年，我為了寫劇本，接觸過太多這樣的事情了。”
“我只問一句：”
“如果這家老闆突然有一天不提供這些了，這些清潔工人會怎麼樣？”
陳楠沉默了。
這種事情他以前也看過曾經類似的報道，
大多始於美好，終於無奈。
結局……好像都不太好。
禿頭男子微微一笑：
“所以說，這就是這家酒店的厲害之處了。”
“我觀察的這些日子裡，雖然這些清潔工人每天都是不定時的前來吃飯，休息。”
“可是每個人在進入小紅屋前，都會先將酒店前面的街道認認真真的到掃一遍，然後才會走進去。”
“哪怕這條街道已經很乾淨，甚至門童小哥已經多次提醒他們不用打掃。”
“可是他們每個人還是要認認真真的清理一遍才肯進屋。”
“並且在吃完飯之後，眾人還要一起將屋子清理乾淨才會離開。”
這話一出，
興玥有些不淡定了。
“竟然還有這樣的事情？！”
無償享受別人贈予的善意，與自己主動用勞動和服務去換取別人的長期饋贈，
這絕對不是同一件事！
朗艾酒店的老闆，以最大的善意去回饋社會，為附近的清潔人員提供免費用餐和休息的地方，
這已經是個實屬難得的事情。
可是對於那些清潔人員來說，他們不僅承擔起了這份善意，
而且主動的用自己的勞動去回饋善良。
這簡直太令人驚訝了！
這種事別說興玥之前見都沒有見過了，
她連劇本里都不敢這麼寫，
如果寫了估計會馬上被罵的狗血淋頭，
說她連社會現實都不知道，還有臉當編劇！
“我們總要相信這個社會是善良而理想的，不是嗎？”
禿頭男子輕聲的說了一句。
“起碼在這家酒店裡，我看見了善良的回報。”
“雖然這回報很小，甚至對於酒店來說，這點回報根本微不足道。”
“可卻是一種美好的開始和延續。”
禿頭男子越說越是激動，
他看向興玥，
渾濁的眼睛裡，閃爍著一股明亮的光。
“你剛剛說了，這家酒店的陳老闆是個太過理想化的人。”
“也許因為年輕，所以陳老闆才更為純真的擁有對社會的美好理想。”
“因為擁有實力，所以陳老闆才有能力和資金支撐起這份美好理想。”
“他做了我們想過，但是卻根本不會去做的事情。”
“正是因為有了這樣的人存在，”
“才會讓我們看見並且堅信，這個世界一直充滿了善意，充滿了美好！”
“所以，”
說到這，禿頭男子深吸一口氣，堅定道：
“我不僅要給朗艾酒店考核透過，我還要給出金色椰傘的評價！”
……
禿頭男子話音剛落，
興玥和陳楠兩個人都愣了。
椰傘行業酒店協會，對於所屬酒店的資格考核，有著不同的評價等級標準。
雖然只要酒店的各項類別透過了考核團的測試，
就可以得到協會的認證，成為五星級酒店。
可是在考核團上報考核結果的時候，還會根據酒店的相關情況，給出三個評價等級。
如果是堪堪合格的五星級酒店，考核團會給出五把白色椰傘的評價。
如果是居住舒適、功能更加完善的五星級酒店，考核團會給出五把綠色椰傘的評價。
可是對於居住體驗無比舒適、功能建設十分齊備、各項都達到了協會頂尖標準的酒店，
考核團則會給出五把金色椰傘評價！
一個協會，通常只有白金級五星酒店才能得到金色椰傘的標識。
興玥她們自從擔任金色椰傘的酒店考核員以來，
最高評價只給過綠色椰傘。
原因很簡單，
一是因為那些酒店不配。
二是因為推薦一個金色椰傘酒店耗費的精力、時間實在太大了！
由於金色椰傘酒店的評定標準極高。
所以協會要求，每個考核團推舉酒店為金色椰傘的時候，
還要同時遞交一份內容詳實、論點有序的考核報告。
一份高質量的考核報告，通常需要3-5萬字。
光是這份考核報告的重量，就足以逼退一干眾人了。
畢竟除非特別滿意，誰也不會遭那份罪去點燈熬油寫這份東西。
