第22章 準備招納（求追讀！）

夜行狗提示您：看後求收藏（書包網www.shubaoinc.com），接著再看更方便。

與陳芳大概聊了三個多小時，兩人分開時，維安明顯感覺到這女生的信心更足了，比剛開始自己見到她時，心情也要放鬆了很多。

看來每個人都是需要鼓勵的，即便信心不足，但在對未知的事情獲得更多的資訊後，再加上有維安這個過來人在一旁鼓勵，陳芳最開始的很多擔憂已經消失。

維安有一種感覺，這女生應該會順利透過屬於她的第二次怪談。

陳芳很細心，送給維安的禮物是一種很好的補品，維安本身是用不著的，可能這女生知道他父母健在，所以這才特意準備。

推辭不過，維安將禮物拿回了家，準備正好給這幾天擔驚受怕的母親補補身子。

回到家母親溫瓊正拿著一張單子用心記著，維安湊過去一瞧，發現這單子上寫著“怪談注意事項”。

“媽，這是你們今天開會的時候發的嗎？”維安好奇問。

溫瓊正記得用心，聞言點了點頭。

“我怎麼從來沒看到過？孟一波那傢伙……”

維安話還沒說完，溫瓊道：“是今天剛剛整理出來的，這單子的作用是專門針對我們這次的選定怪談，對其他怪談的針對性沒有那麼強。”

維安仔細看了看，發現上面寫的內容果然圍繞的是即將發生的菜市場怪談。

因為目前為止並不知道該怪談的具體內容，所以單子裡列出了許多可能，讓每位參與者一定要多加註意，小心防備。

其中就有“注意觀察怪談中豬肉攤上的利器，那些東西或許就是一件稱手的道具”，還有“本次為多人怪談，參與者們請儘量聚集在一起，集中想辦法，切忌單打獨鬥”。

單子中還有對初次進入怪談的參與者一些常規提醒，比如“儘量剋制自己的恐懼，不要衝動，在怪談中膽量和冷靜地心態很重要”。

又比如“千萬不要逞能，先儘快瞭解怪談的規則，試著在不傷害自己的前提下，按照規則行事，不要妄想打破它”。

隨即維安就聽溫瓊說道：“孟一波說了，我們這些參與者全部都是第一次進入怪談，所以必須記住最基本的注意事項。”

維安點點頭，坐下道：“媽，我們來一條一條的過，不僅要全部記下來，在進入怪談後還要確保執行到位。”

同時他心裡暗道，要是自己當初第一次進入怪談之前，能有這麼細緻的說明的話，存活的機率將會更大。

當然，腦海中的“劇情編輯器”才是最重要的，因為即使再細緻的說明，也比不上編輯器給你即興分析一段劇情來得更直白。

母子倆很投入，不僅一條條的研究這些注意事項，維安還將自己的一些心得體會講給母親聽。

不過他不敢說太多，因為畢竟自己同樣經驗不足，碰到的怪談也只有這麼兩個，一些建議在自己這裡適用，但可能會在母親的身上起到相反的效果。

……

怪談管理局。

這棟土黃色的辦公樓原本快被治安局拆除重建，但後來上級忽然要求新成立一個管理局辦公，這才暫時保留下來。

對於舟城來說，這裡的怪談管理局算是建成較早的了，其他城市甚至有的還沒有設立管理局，仍舊由治安局在負責。

這就導致這些城市的怪談資訊被封閉的更加厲害，要不是有“怪談之眼”這種網站流行開來，怕是更多的人並不知道什麼是怪談。

舟城的怪談管理局內只有兩個工作組，其中之一就是孟一波這一組。

工作組的主要職責是怪談的資訊收集、怪談的發生統計，以及對倖存人類的管理等等。

管理局也設定了調查組，但調查組目前只有一名調查員，這人叫簡輝，他有幸在三次怪談中存活下來，管理局的上級對於某人是否納入調查員的條件之一，就是在怪談中有過三次存活的經歷。

目前為止，簡輝已經渡過了自己的第四個怪談，不過似乎精神受到了一些不可逆轉的傷害，而並非身體，因為身體的傷害在離開怪談後就會自行痊癒，但精神類的無形傷害則不會。

調查組的工作職責要簡單許多，就是調查怪談發生的區域，調查在怪談發生後仍舊有些古怪的物品和地方，並展開分析。

如果可以的話，已經擁有職業的調查員還要按照管理局的安排，試著進入某些怪談中完成它。

當然目前為止這方面根本沒有條件，因為管理局也無法事先知道哪裡會發生怪談，發生什麼形式的怪談。

像如今這種事先透過維安的母親得知的選定怪談屬於較少的例外。

如果調查員能夠順利進入怪談中，幫助更多人生存下來，這些人在經過歷練和培訓後，將會有更多調查員產生的可能。

管理局也希望透過調查員的努力，進一步得知怪談的真相，並幫助越來越多的人順利透過怪談。

所以調查員比起工作員來說，重要程度要高好幾個層級。

加上調查員基本每完成一個怪談，就會相應的提高自身能力，屬於一直在不斷成長髮展的人才，他們也是阻止怪談蔓延的中堅力量。

所以管理局極有可能會派遣調查員簡輝前去處理菜市場怪談。

不過如今這個選定怪談至少是D級的，這要看簡輝自己的意願，如果等級太高，他自認無法處理的話，管理局也不能勉強。

孟一波將維安這兩次遭遇怪談的報告進行綜合後，以工作組的名義打了一份報告給上級。

報告的大意是此子雖然運氣差點，天生非酋，但實力不錯，雖然第二個怪談提前到來，也能在準備不充分的情況下順利完成。

該報告算是給上級的一個報備，如果維安順利完成第三個怪談的話，就請上級立刻劃撥一個調查員的名額下來。

孟一波還順帶提了一嘴，維安對高薪似乎並不感興趣，如果他本人透過了第三個怪談的話，可能要考慮從美色、權力、家庭裡的人等其他地方入手，打破其心理防線。

比如給他配個五官端正、身材婀娜的美女助理，或者賦予他更多的調查員權力，再或者說服其父母讓他加入。

當然，如果可以的話，也可以施壓讓維安強制加入，不過這是最後的辦法，而且可能會導致目標下意識的抵抗，所以一般不會輕易使用。