姐姐有錢 第100節
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不過，情有可原。二十八歲了，才有個喜歡的人，可不就乾柴烈火的麼！
她現在已經迫不及待要回去，跟自己老公說今天的事了。
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目送蔣慧明離開，陸臨與轉臉看向江茉。
問：“你們聊什麼了？”
江茉嘀咕，“也沒什麼，就是隨便閒聊兩句。”
她瞥一眼他，“你母親……知道我？”
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“唔……大概。”
“我猜也是。”
江茉笑笑，“哎，我等了半天，她也沒拿出一張卡。”
“什麼卡？”
“銀行卡啊，狠狠地砸向我，讓我離開你。”
陸臨與：……
他皺眉，“拿了，你會離開？”
江茉沉吟，“一百萬兩百萬我肯定是不屑一顧的。要是一千萬嘛……”
看看他沉下來的臉色，她笑，“也還好，不是很心動。”
陸臨與輕哼：“一個億。”
江茉笑，“那就對不起了弟弟。”
“這麼容易麼？”
江茉嘆口氣，笑，“給太多，我也沒辦法。哎，我還挺現實。”
睨一眼他，江茉神色如常地走回樓裡，同前臺小姐姐打了聲招呼，和他保持距離，直奔電梯。
身後，陸臨與保持著老闆的體面，閒庭信步地跟來。
電梯門剛一關上。
有人的狼狗尾巴立即現出原形。
江茉早有防範，伸手捂住他襲過來的唇。
陸臨與眼中閃過一絲笑意，乾脆親她的手。
江茉手心癢癢，立馬鬆開。
結果還是讓他得逞了。
好在他還記得這裡是公司，只按著她親吻幾秒就鬆口。
江茉躲到一邊，跟他保持距離。
他低聲誘哄，“我想你了。跟我上去好不好？”
江茉一半注意力在電梯門那，冷哼，“不好。我的工作牌沒有許可權上六十二樓。”
“給你許可權。”
“那怎麼行，要亂套了。”
“我想和你亂。”
江茉斜他一眼，“胡攪蠻纏。不和你說了，我要回去工作了。”
陸臨與嘆氣，“親我一下。”
江茉瞄一眼電梯按鍵，轉身對著他的唇飛快親了一口，感覺自己在和人偷情。
陸臨與看著她做賊似的樣子，倚著電梯低聲笑，“怎麼辦，我想假公濟私。”
“什麼意思？”
“唔……沒什麼。”
電梯停在四十三層。
江茉趕緊逃命似地竄了出去，頭也不回。
陸臨與看著她的身影消失在電梯門外，心裡悵然若失。
只覺得，看到她，渾身難受。
如今看不到了，又更難受。
第五十四章
第二天一早,六十二層有訊息傳出。
總裁辦秘書處的趙秘書將要調往美國分公司任總助，現擬增兩位秘書，請人力資源中心的許經理在公司內部推薦人選,並同總裁特助肖承右一起考核定奪。
這訊息一出,很多人躍躍欲試。
有膽大的甚至主動找領導自薦。
比如：盧雪霏。
她此時正坐在曹總監的辦公室裡。
“曹總監，有傳言說,總裁辦要招兩位秘書。”
曹總監點頭，“我已收到通知,部門裡有合適的人選可以推薦給許經理。”
盧雪霏心中一喜,也不繞圈,直接道：“我想去。”
曹總監自盧雪霏進門就已猜出她的來意。
盧雪霏雖說是走正常面試流程進來,但要說她父親盧董沒在其中起作用那也是不現實的。
她本人是國外留學回來沒錯，但那學校含金量懂的人都懂。她做事雖挑不出大毛病,但也說不上出色，個性冷傲自負，曾經因此得罪過客戶,還不止一次。
礙於盧董的身份,他只能點到為止，實在不好管理。
現在這麼好一個機會,他是巴不得把這尊佛給請出去。就算最終沒請出去，也讓她知道人外有人,他父親更不是萬能的,總之有利無害。
於是,他略一思索過後，笑著說：“我也正有這個意思。”
盧雪霏時常覺得這位總監死心眼,明知她爸是董事，仍對她一視同仁。
本來還怕他不放人,此時聽了十分高興，“謝謝曹總，如果將來……我一定不會忘了你的推薦。”
曹總監知道她的意思，心裡卻想，陸總可是有女朋友的。不過將來的事誰也說不準，不得罪她就是了。
但眼前，還是把她請出去更實際。
於是，他提醒，“我只是把你推給許經理，但最終結果我可是說不上話。這事還得盧董……”
盧雪霏點頭，“我知道，我會找我爸。”
曹總監欣慰地笑了笑。
盧雪霏走後沒多久。
曹總監接到總裁特助肖承右的電話。
寥寥幾句之後，結束通話。
他嘆了口氣。
相比盧雪霏，江茉可就討喜多了。
性格好，做事不僅效率高還完成得漂亮，同事相處也是更融洽。他本來還想勸勸讓她調到策劃組，這下是徹底沒戲，上邊親自要人。
這可是陸總女朋友。
他現在想想，兩個秘書，恐怕其中一個就是為她特設。如果盧董不出面的話，盧雪霏競爭力明顯不夠。
真是該走的走不了，想留的留不住啊！
人事部經理辦公室。
趙秘書調往美國這事，肖承右前兩天和許經理討論過，許經理也正著手選擇接替人選。但現在忽然說再增加一名秘書，許經理問出心中疑惑。
肖承右直言：“兩名秘書負責事務不同。”
這是自然。
許經理問：“她們具體工作內容是？”
“一位負責行政事務，按照以往用人標準。另一位……”
肖承右語氣頓了頓，“衣食住行，私人秘書。”
許經理驚訝。
肖承右走後沒多久，許經理接到一通電話。
她神色頓時恭敬不已，“董事長夫人，您有什麼指示？”
一個含笑的聲音緩緩說：
“打攪了，許經理。是這樣，我想給臨與安排一名私人秘書。”
許經理驚訝，沒想到多加一名秘書是董事長夫人的意思。
略一思索，她問：“董事長夫人，您對這名私人秘書有什麼要求？”
“既然是私人秘書，這個人選必須瞭解臨與的生活習慣，懂得他的喜怒哀樂，當然，最重要的一點，是要符合他的審美。”
許經理愕然，這從哪裡找？
而且，陸總那人永遠神色自若，有喜怒哀樂？別說審美了，秘書室如今連他喜歡什麼茶都沒個資料。
符合如此要求的人，恐怕得量身定制。
