93，這個常瑞華必須最佳化！（求月票）
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總裁辦公室。
楊浩坐在舒適的老闆椅上轉了個圈。
這總裁的身份還是讓他比較新奇的，畢竟以前只是在電視裡看見過所謂的霸道總裁。
沒想到有朝一日自己也能體驗一下當總裁的感覺。
咚咚咚.
這時有人敲響了總裁辦公室的房門。
楊浩當即調整坐姿，說了句請進。
“楊總。”
“有工作跟您溝通一下。”
進來的人是個看上去四十歲左右的中年男人，他一身筆挺咖色西裝，頭髮梳的一絲不苟。
楊浩記得這人，他叫魏正義，是集團四名副總裁之一，分管人力資源中心，而集團人力資源中心下設三個部門，分別是組織人事部，薪酬績效部以及員工關係部。
“魏總，請坐。”
楊浩起身去到了會客區，與魏正義在沙發上坐了下來。
“楊總，是這樣的。”
“方總把總裁辦的人幾乎都帶走了，所以總裁辦需要重新招人，您看我是從其它部門抽調人手，還是重新招聘。”
“或者，您這邊有合適的人選嗎？”
魏正義也不兜圈子，直接闡明來意。
“重新招吧。”
楊浩稍微想了想，便給出了答覆。
他是空降的總裁，如果總裁辦都是魏正義抽調的人，那麼自己直接就被架空了。
雖然楊浩沒當過總裁，但這點事還是能看明白的。
“好，那我馬上安排。”
魏正義點點頭，然後又問道：“楊總對秘書有什麼硬性要求嗎？”
“秘書嗎？”
楊浩想了想道：“能幹就行。”
秘書的工作量是很大的，所以必須能幹啊。
“呃，好！”
魏正義再次點頭，他覺得這位看似高冷的總裁似乎並不是那麼正經。
像江城報業這種大集團總裁的秘書門檻還是很高的，通常會有三個硬性指標。
1，形象氣質佳。
2，985院校畢業。
3，至少精通一門外語。
而這還只是門檻，每一點展開的話又可以細化許多要求，比如第一點形象氣質佳，其實這是很籠統的要求，展開就是身高不得低於165cm，年齡不能大於26歲，未婚短期內沒有生育計劃，或者是已婚已育。
不過通常情況下已婚已育的面試者，會在總裁面試這一輪被pass掉，除非這位總裁是曹丞相粉絲。
而楊浩對於這些細節要求卻是隻字未提，只給了四字方針：能幹就行！
楊總應該是覺得這些基本要求就不用說了。
這個“能幹就行”應該是附加要求。
魏正義在心中默默揣測著這位新任總裁的心思。
“楊總，那我先去把總裁辦組建的事落實了。”
“對了，總裁辦還剩下一名總裁助理，您看是直接調走，還是留任？”
魏正義又問道。
“男助理還是女助理？”楊浩問。
“女助理，剛入職一週。”魏正義答。
“把人喊過來，我跟她聊聊。”
這種剛入職的新人，對於楊浩來說還是可以用的，不過也要看看對方是什麼情況。
“好嘞！”
魏正義應了一聲，然後便離開了總裁辦公室。
片刻後，那名被方忠偉留下的女助理來找楊浩報道了。
這女孩看上去二十四五歲的樣子，留著幹練的短髮，形象氣質都不錯，如果光看外在條件的話，可以和王雪茹打個平手。
“楊總，我叫徐雅莉，之前的職務是方總的二助。”
女孩主動做了自我介紹，所謂的二助便是第二助理。
“嗯，坐吧。”
“聽說你剛入職一週？”
楊浩隨口問道。
“是的，我之前在京城工作，拿到offer之後才回來的。”
徐雅莉如實介紹自己的情況，實際上從昨天開始她就是懵逼狀態，不想在京城漂著的她好不容易才在距離老家相對較近的江城拿到了一份不錯的offer。
結果還在入職培訓期間，整個部門的人全都走了，就剩下她一個。
徐雅莉欲哭無淚，從昨天到現在一直在為自己的前途擔憂，如果這位新總裁自己組建總裁辦，她勢必被調崗，前途未卜。
《江城晚報》記者部。
李曼妮在微訊上和閨蜜徐文倩吐槽了一下自己的經歷，她雖然情緒穩定，但遇見這種糟心事自然也是需要一個傾訴的出口。
而正在摸魚的徐文倩得知好閨蜜的經歷後立即瘋狂吐槽起來。
倩倩：什麼狗屁常主任，簡直就是人渣！
倩倩：曼妮，咱們不受這氣了，大不了換一份工作。
倩倩：竟然還想讓你去陪酒，真是痴心妄想！
倩倩：這種無恥的老男人就應該曝光他！！
“曼妮，聽說我們這一期的轉正名單出來了。”
就在李曼妮翻看徐文倩發來的微訊訊息時，隔壁“娛樂體育”組的實習記者郭薇端著保溫杯湊到了李曼妮的辦公桌前。
兩人是一起進的報社，都是實習記者。
不過李曼妮無論從外在形象還是業務能力上都是要超過她的。
以至於同為實習記者的郭薇一直都是被李曼妮壓了一頭，而現在轉正的名額落在了她的頭上。
終於打了一次翻身仗的郭薇便迫不及待的過來炫耀了。
“嗯，恭喜你了。”
李曼妮大抵知道對方的心思，隨口敷衍了一句。
“如今我們這些傳統紙媒不景氣，今年的轉正名額砍了一半，所以競爭非常激烈，我也是僥倖而已。”
“不過曼妮伱也不要氣餒，下一期應該就有你了。”
郭薇炫耀完之後，還不忘假模假式的安慰了一句。
不過她話音剛落，一旁的唐麗潔便接話道：“薇薇啊，你這話可太謙虛了，哪有那麼多僥倖！”
“只不過是背地裡默默努力付出罷了！”
唐麗潔是瞭解李曼妮的，知道這丫頭是與世無爭的性格，所以她直接替李曼妮陰陽了回去。
心裡則是默默吐槽：自己怎麼轉正的心裡沒點逼數嘛，還好意思炫耀！
果然聽了唐麗潔的話，郭薇頓時臉色一變，她還是能聽懂這話裡內含的，心虛的她立即灰溜溜的走了。
“小人得志！”
唐麗潔啐了一口，然後對李曼妮道：“曼妮，廉租房的那個新聞要不我去吧，你歇一歇，調整一下狀態。”
“不用的唐姐。”
“我沒事。”
李曼妮搖了搖頭，別看她外表柔柔弱弱的，但骨子裡還是很堅韌的，這點事還真沒辦法擊垮她。
總裁辦公室。
楊浩在瞭解了徐雅莉的情況後便讓人離開了。
總裁辦的人必須都得是總裁的心腹，所以楊浩在用人上也是比較慎重的。
雖然有掛爹的相助的他並未把江城報業集團看的太重，不過，這卻是一次練手的機會，他還是儘量的想去幹好。
不能第一次當總裁就撲街啊！
方忠偉在書櫃裡留下了不少工商管理類的書籍，這會兒楊浩使用了一張之前做任務得到的學習卡，正認真的啃書。
有學習卡的加持，不僅僅可以過目不忘，還能一目十行，簡直強到離譜。
如果能一直持續這樣的學習狀態，楊浩覺得自己複習一下高中的課程，都能考個狀元噹噹。
就在專心學習的時候，微訊忽然響起了起來。
是徐文倩發來的訊息：楊大哥，我們曼妮被人欺負了！
被欺負了？？
看到這條訊息，楊浩直接炸了，一個電話打了過去。
結果徐文倩好一會兒才接聽，而且聲音非常小，聽筒裡偶爾還會傳來沖水聲，顯然這位打工人是跑到衛生間接電話的。
不過聽完徐文倩的講述後，楊浩卻是有些無語，這女人不愧是新媒體編輯，妥妥的標題黨。
楊浩以為的被欺負了是很嚴重的那種，結果卻是職場的事。
要是之前，楊浩多半就讓李曼妮把工作辭了，畢竟報社內部的事他也插不上手。
而現在情況不同了，他踏馬的是江城報業集團的總裁啊！
《江城晚報》不過是集團下屬單位。
MD，一個下屬單位的中層幹部也敢欺負自家小姨子！
這是想換工作了啊！
結束和徐文倩的通話，楊浩直接打給了魏正義，簡單說了一下自己的訴求。
“楊總放心，兩個小時之內，我會給你一個滿意的答覆！”
魏正義當即表態。
這可是這位總裁上任後下達的第一個命令，那必須執行到位。
副總裁辦公室。
魏正義直接喊來了組織人事部經理王振。
“《江城晚報》記者部主任常瑞華誰的關係？”
江城報業內部關係錯綜複雜，雖然這個常瑞華是必死的結局，但魏正義還是要了解一下他的背景。
“劉副總裁的關係。”
作為集團的人事部經理，王振對集團內部以及下屬幾家企業的領導情況可以說是如數家珍。
“原來是劉森的人，活該！”
劉森是集團四位副總裁之一分管營銷，和魏正義一直不太對付。
所以一聽是劉森的人得罪了這位新任總裁，魏正義還是很開心的。
“魏總，是要把這個常瑞華最佳化了嗎？”
已經聽出苗頭的王振開口問道。
所謂的“最佳化”其實就是開除，不過為了節約成本，通常會把目標人物調離原有崗位，調去一個他無法勝任的崗位，讓對方主動提出離職，這樣會節省一筆賠償金。
“這個常瑞華必須最佳化，還有一個叫郭薇的實習生直接開了！”
魏正義直接下達命令。
“對了，三家下屬報紙不是要成立新媒體運營中心嗎！”
“把李曼妮調去當新媒體運營中心主任！！”魏正義又補充了一句。
“魏總，李曼妮是誰啊？”
江城報業的中高層領導名字幾乎都是刻在王振腦子裡的，但李曼妮這個名字卻很陌生。
“《江城晚報》的實習記者。”
“對了，回頭你把她的簡歷發我一份。”
“啊？”
“實習記者？？”
“直接調去新媒體運營中心當主任？？”王振一臉懵逼。
魏正義則是不耐煩的擺了擺手：“趕緊去辦！給你一個小時時間！”
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(本章完)
