第12章 商業才能
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果然有問題。
錯誤不明顯，卻是很嚴重。
如果不是狄霆深發現，這份檔案真下發了……他不由自主打個冷戰，後果不堪設想。
“曹秘書罰這個月的獎金，狄助理去人事部領一萬塊獎勵。”依山海賞罰分明。
狄霆深幫曹秘書避免一場大麻煩，卻被他嫉恨上了。
他拉攏辦公室的人一起孤立狄霆深，狄霆深卻根本不在乎，正好他也不想和這些人交往，牛羊才成群結隊，老虎都是獨來獨往。
但很快，依山海就受不住了。
他讓狄霆深訂餐廳，請客戶吃飯。
狄霆深把餐廳訂在京海最大最高檔的海鮮酒樓，一頓飯隨隨便便幾十萬。
依家是有錢，但有錢也不是這個花法，依山海白手起家，還堅持著年輕時勤勞節儉的艱苦作風，他這輩子沒請過這麼豪的客，看見報賬單的時候差點氣吐血。
在公司不好發火，下班後他把狄霆深和女兒叫回家，在家裡狠狠訓斥女婿。
“看你乾的好事？一頓飯幾十萬你是怎麼想的？依家就算有做金山也經不起你這麼敗家！”
依山海罵完女婿就對女兒道：“跟他分手，現在就分，這樣的男人不可能給你幸福，你跟著他，早晚得把你也賠進去。”
“怎麼回事？”依欣然看向老公，目光中充滿信任，她相信老公這麼做一定有他這麼做的理由。
狄霆深從來不屑和人解釋自己做過的任何事，但見老婆的眼神，他不由的心軟了。
他對岳父道：“今天你請的顧總，有八家公司一起盯著他，都打算做成這筆生意，顧總沒有時間詳細考察公司實力，請客是展示實力的最基本手段，一頓飯的實力都沒有，你讓人家怎麼才能放心的把專案交給我們？”
“一派胡言。”
依山海氣的頭髮都快豎起來了：“只是一頓飯你就像把顧總拿下？你想的也太簡單了……”
狄霆深打斷：“如果我能達成和顧總的合作呢？”
“你要是能做到我給你道歉，從此後再不提讓依然和你分手的話。”
“好，一言為定？”
“一言為定。”
第二天。
已經快中午了，狄霆深還沒來上班。
曹秘書趁機挑撥離間：“總經理，您說那小子會不會跑了啊，他給公司造成這麼大的損失，可不能便宜他了，我讓公司的法務給他發律師函吧……”
“做好你自己的事情，他不用你管。”依山海呵斥秘書，讓他出去。
狄霆深是女婿，他說行，但別人在他面前詆譭狄霆深不行。
曹秘書表面受教，虛心認錯，心裡卻很不服氣。
在午休的前一刻，狄霆深終於來了。
曹秘書不會放棄任何一個奚落他的機會，見狄霆深來了，他馬上湊過去，大聲嚷：“喲，這不是我們的狄大助理嗎？知道的你是助理，不知道還以為你是老闆呢，就是老闆也沒你這麼大架子啊。”
狄霆深冷聲道：“讓開，好狗不擋道。”
狄霆深站在他面前，氣場大開，曹秘書就感覺一種無形的壓力撲面而來，讓他想辯駁，都張不開口。
“總經理在辦公室等你。”
他讓開了。
好狗確實不擋道。
狄霆深走進辦公室，在依山海發火之前把合同拍在他辦公桌上：“簽完了，您過目。”
“真的假的？”
依山海不相信。
但他拿起合同一看，馬上喜形於色，是真的。
不只如此，狄霆深還在原來的基礎上多為公司爭取了兩個點。
兩個點就是一千多萬的利潤，在這麼多的利潤面前，那點餐飲費不算什麼。
依山海高興得合不攏嘴：“好，很好，你去人事部領五萬塊獎金。”
狄霆深出去，依山海立刻給女兒打電話，誇獎女婿能幹，比謝青喆強。
“爸爸，您這次不會反對我們了吧？”
依山海：“這才哪到哪？我還得繼續考驗他，如果他真是有本事的，這個上門女婿我要定了。”
依欣然：……
依山海能白手起家創造出現在的家業，也不是隻靠吃苦耐勞，能知人善用是他很大的一個優點。
透過這兩件事，他看出來了，讓狄霆深做一些常規工作太大材小用，於是他把狄霆深調到銷售部，從一個普通的業務員做起。
銷售這個崗位，升職容易賺錢也更多一點，但一分付出一分收穫，沒有付出就沒有業績。
依山海想看看他的潛能到底有多大？
但狄霆深把吊兒郎當這個詞發揮得淋漓盡致。
他每天開車送依欣然上班，然後到公司，往工位上一坐就是打遊戲，或者在電腦上不知道擺弄什麼東西，來人經過他身邊，看到的都是遊戲介面。
不只如此，狄霆深還開始頻繁的遲到，早退，請假，甚至曠工。
半個月過去了，他的業績毫不意外的是零。
業績是零，比銷冠還扎眼呢，狄霆深成為銷售部最吸引眼球的存在！
而且很多時候，人都是有攀比心的，好的壞的……都攀比。
狄霆深不好好幹活，引得銷售部士氣也不高漲了，前半個月的整體銷售額下滑嚴重。
銷售部經理氣的不行，想要辭退他，但礙於狄霆深是老闆親自安排進來的，所以辭退他這件事還得透過老闆才行。
依山海把狄霆深叫到辦公室，痛斥：“你不要有點成績就翹尾巴，想在公司就好好幹，不想就趕緊滾蛋，別讓你一顆老鼠屎壞了我一鍋湯。”
這話說的已經很重了，但狄霆深表情沒什麼變化。
他淡淡道：“你終於承認公司管理有問題了？”
依山海：……
“你胡說八道什麼呢？我現在說的是你，你扯到公司管理做什麼，有問題的是你，不是公司。”
“我沒問題。”
“你到銷售部半個月了，一點業績都沒有，你還好意思說是別人的問題？”
依山海暴怒，警告狄霆深要是再不開單就主動辭職吧。
銷售部的員工，每個人每個月要完成五百萬的業績，至少要開展一名新客戶，如果有一項做不到就沒有獎金了，而兩項都做不到就只能拿基礎工資。
三個月連續不達標，就會被辭退！
