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於公宋青檸在公司毫無建樹，甚至此前從未在公司呆過一天。
於私雖說她是宋剛的女兒，可星海公司並非宋家乾坤獨斷，不能隨意指定繼任總經理的人選。
梁輝的反駁合情合理，同時他成功將其他幾位主管負責人的情緒調動，紛紛對此事表達不滿。
“梁副總說的沒錯，新一任的總經理需要事先透過提名，工作履歷必須要達標，除此之外還要考核業績，經過層層篩選最評分最高才能勝任。”
“是啊，星海公司有著明確規定，公司用人以能力為主，絕不搞裙帶關係，這樣的決定豈不是自毀規矩。”
“能夠勝任公司總經理，年齡上起碼也得三十五歲往上，成熟穩重且經歷豐富，可不是隨便冒出個年輕人，就能坐在這個位置上的。”
“我聽說宋總的兒子能力出眾，國外創辦集團勝任總裁，如果他回杭城繼任總經理，那我們百分之一百贊成。”
有人提出了宋青檸的大哥，他是擔任這個總經理最佳人選，沒有比他更合適的。
當著宋青檸的面說這些話，完全沒有將她放在眼裡，就差直接說她不合適，趁早識趣點離開會議室，哪裡涼快哪裡待著。
梁輝此刻很高興，論聲望在公司除了總經理之外，沒有人能夠比得上他。
現如今總經理丟下這個爛攤子不管，讓宋青檸這個二十歲出頭的小姑娘站出來，怎麼可能是他的對手。
“宋小姐肯為公司分憂的想法是好的，如果我沒有記錯的話，後勤部的部長要休產假，你可以去接替她的位置，年輕人就應該好好歷練歷練。”
這不僅僅是將宋青檸出任總經理給否定了，還給她安排好了位置，說好聽是後勤部的部長，其實就是給公司打雜的。
如此的羞辱著實讓人無法忍受，就連會議室其他人都聽不下去，換做是他們早就找個地縫鑽進去，趁早離開會議室。
然而宋青檸臉色平靜，看不出她生氣的樣子，面對這樣的羞辱還能保持鎮定，心態還真是沉穩。
誰都知道她大哥暫時不可能回國，如果這時候選總經理，梁輝才是眾望所歸。
“看來由我來繼任總經理，你們在場的所有人都反對。”
這樣的結果在宋青檸預料之中，要是這些人都保持沉默，她會毫不猶豫將他們全部換掉。
身為公司的骨幹成員，連最起碼的競爭都沒有，這樣的團隊沒有存在必要。
“青檸啊，我小時候見過你，雖說你的能力是很強，只是做總經理不是過家家，沒有你想的那麼簡單。”
梁輝以長輩的口吻，在勸說宋青檸認清現狀，不要在這件事上浪費時間和精力。
“當初你爺爺說過，倘若宋家找不出合適的人選，公司總經理的位置只能交給副總接任，此事在場許多人都知道。”
“梁副總這話的意思，總經理的位置我坐不得，只能由你來坐嗎？”
“我只是按照事實說話，沒有說過做總經理這樣的話，你可千萬不要誤會。”
如此重要的場合，盯著總經理位置的人不止他梁輝一個，他可不想將自己置身風口浪尖，引來眾人的非議。
“既然梁副總對這個位置沒興趣，那為何我就坐不得？”
宋青檸發出質問，本想著在這件事謙虛一下，殊不知正是因為謙虛，梁輝犯了致命錯誤。
“我早就聽我爸說過，梁副總有意競爭下一任總經理，你為公司奉獻三十多年合情合理，這個位置本應該是你的。”
無論結果如何，都無法否定梁輝在星海公司做出的貢獻，這一點大家有目共睹。
總經理這個位置，無非是代表公司權利的頂峰，實際上公司最大的控股人依舊是宋家。
重大的決策上，依舊需要召開大會來商議，並不是做了總經理就可以隻手遮天。
梁輝聽到這話心有感動，但他仍舊擺出一副高高在上，以長輩的姿態來教訓晚輩的樣子。
不管是誰也無法遮蓋他身上的光芒，論履歷和工作經驗，論資格對公司做出的貢獻，眼下除了他之外沒有第二個人選。
“我尊重你是公司的元老，只可惜你已經老了，如果我沒有記錯的話，明天就是你六十歲的壽辰對嗎？”
突然宋青檸話鋒一轉，她提前看過了梁輝個人資料，這位公司的副總馬上就要六十歲，到了快要退休的年齡。
“青檸你這話是什麼意思？”
聞言梁輝不高興了，最反感有人說他的年齡，雖說他老了可是能力上並沒有落後。
會議室其他人保持沉默，氣氛中帶著火藥味，聽宋青檸說話的語氣，今天是非要跟梁輝爭一爭。
“六十花甲七十古稀，到了這個年紀應該退下去，把機會讓給年輕人，勞碌了一輩子也該享受天倫之樂，權利地位上的爭鬥，只會帶來無休止的痛苦。”
說出來了，還真敢說出口。
誰不知道公司內部，得罪總經理問題不大，但是得罪了梁輝那就麻煩了。
這番話言外之意，明確告訴梁輝他已經老了，別佔著茅坑不拉屎，識趣點把副總的位置讓給年輕人，自己選擇退出的話不算丟人。
眾人齊刷刷看向同一個方向，只見梁輝臉色愈發陰沉，顯然他的心裡很憤怒。
“呵呵，謝謝宋小姐的好意，古語有云老驥伏櫪志在千里，我這把老骨頭沒你說的那樣不堪，還有精力在公司奮鬥十年。”
梁輝冷聲回應，他人還沒老呢，當初老總經理七十歲還在主持大局，自己不過六十而已。
好不容易熬到了這個位置，距離公司權利頂峰只差一步，眼看著馬上就要實現心願，他絕不會在這種情況下放棄。
“我知道宋小姐想坐這把椅子，在這裡我也表個態度，繼任總經理先過了我老頭子這一關，要是你一意孤行的話，那老夫我現在立馬辭職走人，絕不會有半句怨言！”
為阻止宋青檸，梁輝直接用辭職來威脅，身為副總的他在公司培養了多少骨幹，他要是辭職不幹，那就真是牽一髮而動全身。
甚至整個公司運營，會在幾個小時裡徹底陷入癱瘓，如此巨大的損失誰都承擔不起。
