第83章 人情世故&專案負責人
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關晞打電話給君子怡，君子怡說：“不如一起吃午餐。”
於是關晞從專案上驅車前往越城公司樓下的順德酒樓。
兩人找了間卡座。
君子怡先開啟電腦，把螢幕轉向關晞一邊：“有人投訴你延誤了長樂坊舊改整體方案的流程哦。”
螢幕上是潘喬木發給君子怡的郵件，郵件內容——是他投訴關晞耽誤舊改方案進度。
潘喬木和關晞互相挖坑，投訴這種事，並沒什麼稀奇。
稀奇的是，君子怡把潘喬木挖的坑擺給關晞看。
關晞仔細閱讀：“需要我解釋嗎。”
君子怡擺了擺手：“我壓下了這封投訴。”
這是君子怡向關晞賣的個人情。
世上哪有無緣無故的人情？
關晞想起前些日子，她曾向君子怡提議“結盟”，便問道：“集團指派的新人事總監，楊植，確定好入職日期了？”
君子怡果然點點頭：“從深圳華為挖來的，節後過來。”
菜陸續上齊，兩個人都沒有動筷子。關晞又問：“之前在華為管人事？”
君子怡搖頭：“不是。之前在華為管海外採購。做過管理層，但沒做過人事。”
關晞“哦”了聲，低頭用茶水洗餐具。
怪不得君子怡賣了潘喬木向她示好。看來，在外來者的衝擊下，君子怡不得不調整自己的馭下策略。
正想著，只聽君子怡打招呼：“嗨，許總，好巧。”
AIGC創新運營總監許聿聰站在桌邊：“好巧。我中午約了合作方在這裡談事情。這位是？”
於是君子怡笑著介紹：“這位是負責公關業務的同事，關晞，目前在長樂坊專案做公關經理。”
許聿聰的眼光肆無忌憚地落在關晞的臉上，又在她身上掃過，自以為幽默道：“不愧是做公關的，真是美女。子怡，你手下全是麻辣女兵啊。”
關晞堪堪維持著修養，才沒變了臉色。
許聿聰走後，關晞皺眉：“他就是新來的數字化運營總監？他怎麼講話的？人事沒給他做入職培訓嗎？”
君子怡淡淡地說：“負責職場道德培訓的人事被裁掉了，以後也不會再有這個崗位。”
關晞說：“我以為，一名成熟的從業者，會更知道，職場中什麼話該說，什麼話說了約等於性騷擾。潘喬木就不是這樣的。”
君子怡冷笑：“潘喬木是我招的。這位許總，是施遠親自招的。”
她補充一句：“裁掉職場道德培訓的決定，也是施遠做的。”
男性上位者和女性上位者看待問題的角度自然不一樣。
既然是大老闆招進來的人，關晞也不好說什麼。只是，作為溝通部門最多、本季度戰略地位最重要的新中臺部門，交給許聿聰來負責，真能成功運轉起來嗎？
一箇中臺部門的負責人，對業務能力和職場情商的要求是等同的。
卓秀集團的創始人是女性，越城分公司約三分之一職員也是女性，學不會平等對待女性同事，就等於無力維護同事關係。
關晞又看了眼君子怡。
從頭到尾，對於許聿聰愚蠢的出格言語，她沒有任何指責與糾正，而是事不關己的旁觀態度，唇角掛著淡淡的笑意。
更像是樂見其成。
關晞立刻猜到君子怡不喜歡這個許聿聰。
只是，她為什麼這麼做？
如果不是私人恩怨，就一定是為了許聿聰手下的新業務。
她和自己一樣，為了從新的切口，介入核心業務嗎？
關晞腦子轉得極快。
君子怡在對面問：“你來找我，是要問什麼？”
關晞想了想，試探著把“鄰里節”換了個AIGC的包裝。
重新組織語言後，她刻意強調：“這一次打算舉辦膠囊展的商家，在各個社交平臺上都有粉絲，光小紅書就有垂直5萬粉。我們可以率先在這次活動中採用AI模型，趕上最新的chatgpt潮流，這樣不僅能在官媒上有熱度，更能在社交平臺上產生一定熱度。”
至於陳家嫻提出的“把居住還給居民”這套說辭，關晞提都沒提。
見什麼人、說什麼話。陳家嫻在乎的，君子怡根本不在乎。
君子怡果然很感興趣：“什麼時候？”
關晞明白了君子怡對AIGC業務的興趣：“中秋。”
君子怡感嘆：“這麼急，你們的場地選擇很有限。”
關晞從包裡掏出平板電腦，把陳家嫻選好的位置為君子怡看。
君子怡劃過螢幕：“可以，場地我解決。還有其他的嗎？”
關晞說：“這就可以了，謝謝子怡姐。”
君子怡笑眯眯道：“客氣。”
兩人這才開始吃菜。
吃完以後，君子怡喝了口茶，說：“關晞，其實我真的蠻喜歡你的。長樂坊還有一個總監的崗位空餘，在中秋後會開啟競聘流程，你可以開始準備了。”
關晞長長地“哦”了聲。
這個職位就是君子怡的示好。
如果君子怡沒有更進一步的野心，就會選擇一手扶持的嫡系潘喬木，而不是她關晞。
如果想更進一步，君子怡最需要的，是關晞這樣擁有集團背景和廣泛資訊來源的人。
她和潘喬木，誰升誰降，更多看時勢，和個人能力的關係不大，兩人鬥得你死我活也沒意思。
關晞清楚，潘喬木也清楚。
所以兩人雖然彼此挖坑，但還保持了一絲體面。
關晞主動詢問：“除了公關工作以外，未來的工作計劃，您還希望我做什麼呢？”
君子怡端著茶杯，看著她：“除了長樂坊的公關工作以外，在我未來敲定轉型方向後，你將牽頭負責越城公司所有舊改專案的AIGC轉型。這是我希望你做到的。”
君子怡幾乎坦白了對AIGC業務的野心。
許聿聰要完蛋了。關晞憐憫地想。
她用茶杯碰了碰君子怡的茶杯：“好的，子怡姐。”
君子怡也用茶杯碰了碰關晞的：“所以，接下來的AIGC膠囊展，你只管和你的團隊大膽去做，我會盡我可能地提供支援。”
……
午餐結束，關晞回到專案，和陳家嫻說起君子怡對鄰里節的定位：
AIGC膠囊展。
涉及到高層人事的暗流湧動，陳家嫻自然想不到，一場目的為刷臉的小小鄰里節，是如何變成由君子怡全力支援的AIGC膠囊展的。
甚至她都沒太搞清楚AIGC是什麼。
但這並不妨礙她依舊是專案負責人。
……
前拆遷主管周燁從鬱賁辦公室推門而出，大步經過陳家嫻的工位，突然站定，後退幾步。
他低頭看她：“你就是陳家嫻？”
陳家嫻有些驚訝地看向他：“周總。”
周燁冷笑一聲，死死盯著陳家嫻看了幾秒，然後說：
“陳家嫻，會咬人的狗不叫。”
……
幾分鐘後，周可和陳家嫻去茶水間洗杯子。
“他就是主管拆遷的周燁，很快就要調走了。”水流聲中，周可把杯子放在龍頭下，心不在焉地衝了衝，“你搶了周燁的工作，影響了他本季度考核。”
本季度即將開啟第三輪裁員。影響考核的後果意味著裁員危機。
陳家嫻把人和名字對上號：“就是他啊。難怪。”
周可頭也不抬：“別理他。他當然看你不爽。”
陳家嫻“哦”了一聲。
被人討厭了嗎。
陳家嫻甩了甩杯子上的水。
他可是深刻地記住了她的名字。
相比於成為可有可無的灰色影子，被記住，被人討厭——
“真不錯。”陳家嫻冷漠地說。
