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劉曉紅在一邊偷著笑。
好在大家在一起相處已經有一年多了，彼此都相當瞭解。
簡單點來說，見怪不怪了。
兩個小傢伙喝完奶，拉了一泡屎，又睡覺了。
這時候，安天長夫婦也來了，帶了一個保溫桶。
不用猜都是大補湯之類的。
劉曉紅和秦大海吃完早飯也就回去休息去了。
沒一會，來看安然的人陸陸續續的來了。
有洛安嬌一家，還有陳舒雨一家，宋楚雄一家等等。
單單這個紅包都收了不少。
而且還都是雙份。
這讓秦昊覺得，應該生四胞胎才好。
不過秦昊今天確實很忙，除了這邊要招待客人，劉一菲那邊也在忙碌著不停。
三首歌曲一經推出，頓時搶佔本月度流行金曲榜單。
因為之前的炒作，還有秦昊帶來的熱度，這三首歌只上傳一個小時，累計下載播放量超過了千萬次。
另外，劉一菲毀容事件，終於曝光。
原來這一切都是有人造謠生事，故意抹黑，矛頭直指劉一菲以前的公司。
再加上陳淑芬的宣傳，劉一菲，秦昊，這兩個名字，直接成了熱搜榜第一個第二。
與此同時，還給他的電影以及秦昊的《昊然娛樂》打了一波免費的廣告。
可以說，就在昨天，今天，秦昊是事業家庭雙豐收。
而且，這樣的熱度可不是維持一天，可能還有很多天。
因為李元盛又給秦昊送來了兩首新歌，加上黃玉燕最後一首古風歌曲。
秦昊要讓劉一菲徹底火起來。
不過，很多時候，也要考慮一下別人的感受。
馮剛給秦昊打電話了。
目的有兩個，第一，給秦昊道喜。
這第二嘛，自然就是想讓秦昊給包小小也弄兩首歌曲。
秦昊答應了，接下來會安排的。
既然包小小要歌曲，那麼作為A籤的夏瑩瑩自然也少不了。
三天時間一晃而過。
安然恢復遠遠超出了醫院的預期效果，所以出院了。
一回到家，安然就拉著秦昊進了房間，然後將門關上。
這下子可急壞了黃美娟和劉曉紅。
還以為，安然拉著秦昊去房間做那種事情。
這女人在坐月子期間，可不能行房。
作為母親的黃美娟，自然要阻止和提醒。
結果擺了個烏龍，原來是秦昊在給安然處理傷口。
秦昊是醫生大家都知道。
那麼二人回房間，換個巴疤子，檢查一下傷口，這不是很正常的嘛？
其實確實是處理傷口，不過不是換疤子。
而是徹底修復。
這種問題對於秦昊來說真的是小兒科了。
只用了十來分鐘就修復完畢。
安然可高興壞了。
如今她有兒有女，這輩子已經夠了。
她也不打算在生孩子了，往後生活就是多彩多姿了。
“老公，你太厲害了，我得獎勵你一下。”
“寶寶吃不完，我獎勵你了。”
安然說完，掀起了衣服。
家裡多了兩個小寶寶，這下子眾人有事情幹了。
秦昊這傢伙也夠缺德的，沒理會趙凱和大奶牛二人親親我我。
直接將大奶牛從空間裡給帶了出來。
之前大奶牛消失了幾天，秦昊給眾人的解釋是，大奶牛回去探親去了。
那麼現在回來就變得合情合理了。
原本安然是沒打算母乳餵養的，因為這樣會限制他她的自由。
比如，秦昊馬上就要離開了。
而她只能在家帶孩子，這就是侷限性，安然被限制住了。
雖然她也可以進小世界，但是幾個老人不知道啊，剛生產的人，怎麼可以坐著飛機來回跑？
所以，安然想離開，門都沒有。
好的，這下子逗著兩個小孩，安然也沒以前那麼無聊了，每天事情多的不得了。
安然生產第五天，也就是燕京那批學生來報道的日子。
其中一百人，直接交給了安氏集團，秦昊這邊一共五十一人。
本來是五十人，後來多了一個夏瑩瑩。
不過實際來報道的只有四十五人。
說明有六個人沒來，可能因為找了更好的工作，也可能因為別的什麼原因。
不過對於秦昊來說，多幾個少幾個問題不大，或者說沒啥區別。
畢竟這公司剛剛成立，暫時也屬於培訓階段。
簡單的來說，這些人目前都得花錢養著。
只有夏瑩瑩，秦昊才會重點培養，畢竟她是唯一的一個A籤合同之人。
秦昊吃過早飯，就來到了他的公司。
這裡裝潢已經全部完工，一進公司，就看到四五十人分男女戰成兩個方正。
柳瀟瀟正在說著公司規章制度，以及其他的事情。
這裡麵人有一部分，會成為公司的工作人員，還有一部分，比如說有表演天賦的。
或者有唱歌天賦的，到時候會進行區分。
不過這都是以後的事情。
秦昊沒打岔，就在一旁聽著柳瀟瀟說話。
柳瀟瀟以前就是拍賣行經理，這管理經驗肯定是足夠的。
“剛剛說的就是我們公司的規章制度。”
“目前公司剛剛開張，很榮幸你們成為公司第一批元老級員工和藝人。”
“新公司，新氣象，再加上你們這些新人，我這樣我們同樣會有一個新的高度。”
“不懂沒關係，我們可以教，你們可以學，只要我們認真對待這份工作，公司會反饋給你們豐厚的勞動成果的。”
“你們目前我不會給你們分配職位和工作，你們需要的就是自由發揮。
公司在這裡，你們想做什麼，擅長做什麼，你們自己決定。”
“我給你們空間發揮，三天後我需要一份答卷，告訴我們，你們想做什麼型別的工作。”
“這份表單上面就填寫了各個崗位需要的工種，你們自己研究考慮一下。”
“每一個人我給你們兩次機會，第一次機會，你們自己選擇崗位，第二次機會是我根據你們的能力分配崗位。”
“如果兩次機會用完，還達不到公司要求，那麼不好意思，我們公司不養閒人！”
“至於藝人這方面，也同樣如此，幾天後我也會舉辦一次測試，根據你們的能力特點，安排你們接下來該做的事情。”
“總之一句話，你有能力那就發揮出來，光說沒用，我需要看的是實際能力。”
