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紅星製藥廠的主管部門是雙菱市工業局，第二天上午，侯科長來到工業局人事處，他是下屬企業老資格的人事科長，跟工業局人事處的辦事人員自然很熟悉，儘管他們是上下級關係，因為是同行，寒暄一番後，人事處的工作人員對紅星製藥廠大加讚賞。
“侯科長，前幾天雙菱日報在頭版對紅星製藥廠進行了大篇幅報道，你們單位最近很火啊！”
“紅星製藥廠現在是工業局的第一大企業，利稅佔了全域性的百分之三四十，了不起！”
“聽說以前被一些技術問題困擾，環保問題也制約了企業發展，現在消除了廢水汙染，將來的發展速度會更快吧？”......
老後哼哈地附和著，說實話，他是帶著任務來的，可沒有心思閒扯跟任務無關的事。
見老侯有點心不在焉，一位年紀相仿的辦事員關切地問：“侯科長，你是無事不登三寶殿，今天來局裡，又要找哪個部門？”
“哪個部門也不找，請問藍處長在嗎？”
“藍處長？他在辦公室，你來的正巧，他出差昨天剛回來。”
老侯輕車熟路，上了二樓往右拐，來到走廊盡頭的一處房門外，這裡便是藍處長的辦公室，他伸手在門上敲了幾下，聽見裡面傳來一聲“請進！”
推門進屋，藍處長抬頭看著來人，略感詫異地問：“你怎麼來了？”
老侯跟藍處長早年就認識，雖然一個在企業，一個在政府機關，但他們正好是對口的上下級關係，兩人雖不算密友，關係還是相處的不錯，他不請自便地在老藍對面坐下，“我來看看你。”
“僅僅就為了看我？我有什麼好看的？”老藍開起了玩笑。
“你不是領導嘛，隔段時間我得到你這兒報個到，怕你把我忘了。”
“五十出頭的人了，啥時候學的這麼油腔滑調？沒事兒你才不到我這兒來呢，說吧，什麼事兒？”
老侯笑嘻嘻地問：“藍處長，手頭有招工指標嗎？”
“招工指標？你開什麼玩笑！又沒開工新專案，哪來的招工指標？”
“我是說你手頭有沒有機動名額？給我一個。”
“沒有，一個也沒有！你要招工名額幹什麼？不是想給哪個親戚朋友走後門吧？”
“天地良心！藍處長，你可別冤枉好人啊！這麼多年來，我就從來沒走過後門。”老侯急忙申辯道。
“跟你開個玩笑，著什麼急呀！”
“這種玩笑可別隨便開，要是傳出去，我得捱罵呀！”
“好啦好啦，不跟你開玩笑了。不過你要招工名額幹什麼？”
侯科長把方翰民的情況向藍處長做了詳細介紹，“這麼好的一個青年人，因為是個臨時工，除了工作，什麼事都沒有他的份，做了那麼多貢獻，單位的事蹟上報紙，連他的名字都沒有，想給他調換個能發揮才能的崗位，因為其臨時工身份，遭到廠領導班子大多數成員的反對，我覺得應該幫他改變身份，否則，一旦有外面的企業對他感興趣，我怕紅星製藥廠留不住他。”
不管侯科長出於什麼目的，他是真心想幫方翰民，一方面他愛惜方翰民的才能，認為這個年輕人不簡單，另外，方翰民是侯科長小舅子介紹過來的，又為廠裡做了那麼多貢獻，算是為老侯爭了光，如果能為方翰民改變身份，無論對誰都算有個交代。
藍處長也覺得這個年輕人值得同情，但他手頭沒有機動名額，只能無奈地表示遺憾，“你說的情況確實特殊，但我無能為力，等以後有機會再說吧，局裡一旦有招工名額，我第一個給你。”
“你說的以後有沒有個確切的時間？究竟要我等多久？”
“招工名額由市裡統籌考慮，具體時間不好說，也許一年半載，也許三年兩載，這種事就算局長也說不好。”
“哎呀，那可不行！形勢不等人，如果我們不能儘快解決方翰民的身份問題，說不定哪天就被外單位挖走了，不僅對紅星製藥廠，甚至對整個市工業局，都將是一個巨大損失。”侯科長焦急地說。
“我同意你的說法，你愛才心切，我理解你的心情，但人事處沒有招工名額，你讓我怎麼辦？”老藍無可奈何地說。
“藍處長，全市工業企業的人事問題都歸你管，我相信你能想到辦法。”
“你可別給我戴高帽了，我上哪兒給你想辦法？”藍處長連連擺手。
話到這個份上，雙方都不知道接下來該說什麼，場面有點尷尬，但侯科長並沒有離開的跡象，今天到工業局人事處，他不想空手而歸，畢竟，過去藍處長曾不止一次求他幫忙，老侯都是竭盡全力的。
當初紅星製藥廠上馬二車間的製藥專案時，藍處長追加的兩個名額並不符合招工條件，老侯負責招工，藍處長找到他，私下跟他說，最後增加的兩個人是農村老家的親戚，請他網開一面，老侯冒著被人舉報的風險，招錄了藍處長的兩名親戚。
上班不到一年，藍處長的兩名親戚嫌二車間環境差，獎金少，老藍又請侯科長幫忙調崗位，這次不像招工，老侯自己說了不算，他不僅要徵得二車間領導的同意，還要跟接收單位的領導商量，費了好大的勁，才把藍處長的兩名親戚從二車間調出來，安排到另一個條件較好的基層單位。
雖然事情過去兩三年了，但老侯仍然對當時的情況記憶猶新，他更加清楚的是，藍處長請他辦的是私事，而他請老藍辦的是公事，無論從哪個層面考慮，老侯都有不達目的不罷休的信心。
藍處長當然也不健忘，老侯給他私人幫了兩次大忙，他只請人家吃了一頓飯，如今老侯因為公事求他，雖然手頭確實沒有招工名額，如果不竭盡全力，那就顯得不近人情了。
起身離開座位，藍處長在屋裡來回踱了好幾圈，突然回到辦公桌前，“現在雖然沒有招工名額，咱們能不能變通一下？”
老侯被突如其來的問題搞得莫名其妙，“變通一下？你覺得需要怎麼變通？”
藍處長簡要介紹了自己的想法，“雖然人事處現在沒有正規的招工名額，但各單位招收合同制工人，只要有正當理由，是不受政策限制的。”
侯科長對這個建議僅表現出了一絲興趣，“嗯，合同制工人,介於正式職工和臨時工之間......，”
“從某種意義上說，合同制工人，只要遵守單位各項規章制度，就是廠裡的正式職工，其工資和福利待遇跟正式職工沒有區別，只是合同期滿需要跟單位續簽用工合同，但跟臨時工完全不一樣。”老藍解釋道。
“在用人政策方面，合同制工人跟正式職工有什麼區別或限制嗎？”
“沒有任何區別，只要符合用人條件，合同制工人跟正式職工應該受到同等對待。”
“哦----，”侯科長思慮良久，“藍處長，這就是你的變通方案？”
“夥計，在沒有招工指標的情況下，我認為這就是目前的最佳方案，你還能想到更好的辦法嗎？”......
帶著市工業局人事處藍處長的變通方案，回到單位後，老侯首先向袁廠長作了彙報，“現在市裡沒有招工指標，這是目前我能爭取到的最佳方案。”
“嗯，工資和各項福利待遇跟正式職工相同，在使用上有沒有什麼限制？”這是老袁關心的主要問題。
“我向人事處老藍特別諮詢過，在使用上跟正式職工同等對待，政策上沒有任何區別。”
“那就好，咱們分頭落實吧。”
回到辦公室，侯科長給二車間打電話，讓他們通知方翰民到人事科來一趟。
接到通知後，方翰民有點納悶，“人事科找我幹什麼？”
“秀才，快去吧，說不定有什麼好事等著你呢。”
自從入廠當臨時工的第一天去了一趟人事科，這是方翰民三四年來第一次踏進人事科的大門，第一次在單位跟侯科長見面，心裡多少有點忐忑，到了門口，他伸手在門上輕輕敲了幾下，裡面傳來老侯的聲音，“請進！”
推門進去，沒等方翰民說話，老侯面帶微笑地招呼道：“小方來啦，請坐吧。”
這跟初次在人事科見面時的冷漠表情形成了強烈反差，方翰民完全沒料到老侯對他會這般熱情，“侯科長，你找我？”
“對，我找你，坐下說話吧。”
等方翰民在他對面坐下來，侯科長關切地詢問了很多方面的事，比如車間工作忙不忙、回沒回老家、跟他小舅子還有沒有聯絡，等等等等，方翰民一一回答，就如拉家常，氣氛顯得很輕鬆。
聊了半個來小時，老侯笑呵呵地賣了個關子，“小方，難道你不想知道因為什麼事找你嗎？”
“這......，”方翰民心想，你肯定不是把我找來拉家常的吧？“請問侯科長，你因為什麼事找我？”
“告訴你一個好訊息，這回你的身份要改變了！”
“身份改變？侯科長，你是說我的臨時工身份，怎麼個改變法？”也許事情來得太突然，方翰民還沒明白老侯的意思。
“對，就是你的臨時工身份，這回要變成正式職工了！”
儘管在前世經歷過升學、考研、到牛津大學讀博士，和後來在RGP公司新藥創制中心做專案主管等激動人心的事件，但現世的方翰民，畢竟只是個來自偏遠農村的高考落榜生，當他聽到侯科長宣佈的訊息時，有點不敢相信自己的耳朵，甚至覺得這是拉家常高興了，老侯在跟他開玩笑，“侯科長，剛才你說我要變成正式職工了？這是真的嗎？”
“千真萬確！我怎麼會拿這種事跟你開玩笑？這是我昨天親自到市工業局人事處為你爭取的名額。”老侯一本正經地說。
方翰民發自內心的感恩戴德，他非常激動地說：“謝謝侯科長！沒想到我的身份還能改變。”
