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方翰民生性木訥，不善交際，本來就不擅長跟異性打交道，現在倒好，這邊跟於冬梅的關係還沒個結果，又在父母的積極張羅下，認識了老家的小鳳，還在半路巧遇了下一屆校友宋玉萍，不僅如此，人事科侯科長的女兒侯雪梅也來湊熱鬧，怎一個亂字了得！
宿主心亂如麻，穿越者卻跟啥事沒有似的，“交桃花運了，應該高興才對，幹嘛這麼愁眉苦臉的？”
“都亂成這樣了，你卻認為這是交桃花運？我沒那麼心寬，高興不起來！”
“哥們，高中時期你不是當過班長嗎？這點事就把你愁成這樣，你曾經具備的處理複雜問題的能力哪裡去了？”
“其他問題好辦，男女之間的情感問題，我不會處理！”宿主承認自己在這方面很沒用。
穿越者認為這不是什麼難事，“男女之間的情感問題，跟其他事情能有多大區別？怎麼就不會處理呢？”
“說得輕巧！好吧，我不管了，都交給你處理。但我要約法三章，你不能在她們幾個之間周旋，不許腳踩兩隻船，不許玩弄她們的感情。”
“哥們，你把我看成什麼了？雖然我經歷的年代，人們的觀念更加開放，但你所說的這些現象，在任何時候都存在。雖然你很正統，不過我的道德水準不比你差，你說的這些事，在我身上永遠不會發生！”穿越者義正言辭地宣告。
“說說看，你想怎麼做？”
“讓你發愁的事，不就是如何應付幾個女生嗎？首先，透過分析對比，儘快把目標確定下來，其次，對於目標之外的人，不管是誰，都要馬上把話說清楚，切忌優柔寡斷，不要給對方留下想象空間。只要做到這兩點，既不需要應付誰，也不需要跟誰周旋，腳踩兩隻船的擔憂更是多餘。”
方翰民認為，小鳳和侯雪梅不在考慮範圍之內，現在看來，他要在於冬梅和宋玉萍之間做出選擇，前者是他相戀了一年多的現任女友，後者是給他留下良好印象的高中校友。
但是，感情方面的事，有時候還真是說起來容易，做起來難。方翰民要想快刀斬亂麻，哪有那麼容易！
星期一上班後，方翰民請考勤員幫他把上週末寫的兩封回信寄了出去，他又全身心投入到工作當中，畢竟工作才是第一位的。
現在離十一月初的現場會還有十來天時間，由方翰民和其助手負責準備的會務資料已經基本就緒，他只需再用一兩天時間對各部分資料做一番統籌，這項任務就算完成了。
在統籌過程中，方翰民發現一個問題，在現場會上跟來賓互動，假如其他企業負責人或與會地方領導，問及紅星製藥廠接下來在技術進步方面有什麼計劃或打算，這個問題理應由一把手袁廠長回答，在會務資料準備過程中，要不要把這部分內容加進去？這件事必須徵求袁廠長的意見，看他有什麼指示。
當老袁知道方翰民的問題後，他覺得這個年輕人別看沒有什麼資歷，但考慮問題很周到，很仔細。
“翰民，幸虧你想起來了。到時候真要趕上哪位領導或來賓心血來潮，提出這個問題，給咱們來個措手不及，如果咱們沒有一點準備，那才尷尬！不過，紅星製藥廠確實沒有這方面計劃，一旦有人提出這樣的問題，該如何回答呢？”
作為國營企業，紅星製藥廠以前在產品和技術方面都受國家計劃的控制，自己基本沒有主動權，只是這兩年國家計劃有所鬆動，企業得到了一定的自主權，方翰民的一系列技術進步方案才能得以實施，但全廠技術部門和廠級管理層早已形成了等靠要的惰性思維方式，對未來從沒有計劃。
“我可以在會務材料中就這方面情況提供一些內容。”
“你能提供紅星製藥廠在未來的技術進步計劃？”聯想到二車間的深度技改專案和此前的幾項技術革新活動，袁廠長相信方翰民所言不是空穴來風，“翰民，既然你能提供計劃內容，如果有人提問，乾脆由你來回答這個問題吧。”
“袁廠長，你是全廠的一把手，事關全廠的技術進步計劃，只有你最適合回答這個問題，我一個技術科的副科長，哪有資格回答這種全域性性問題？”
“我不這麼認為，我覺得你們年輕人才是紅星製藥廠的未來，我們這代人，都五十好幾了，用不了幾年就會退出歷史舞臺，我認為這個問題由你回答最合適！”
方翰民推辭不過，但有顧慮，“我可以回答這個問題，就怕有人在背後說三道四，以為我有什麼目的。”
“無論當面還是背後，外人說什麼都等於零，至少現在我還是紅星製藥廠一把手，只要我同意的事，你就放心大膽去做，保證不會有任何問題。但是，我對你的計劃內容很感興趣，會務資料完成以後，我希望第一個看到你的計劃。”
“不用說，肯定第一個讓你過目。不過袁廠長，我事先宣告，這個計劃只是為了應付現場會的領導和來賓，並不是我想博出位，我這人只想做實事，沒有任何不切實際的奢望。”......
方翰民用了整整一天時間，寫了一份有關紅星製藥廠在近期、中期和遠期的技術進步規劃，作為會務資料的一部分。
近期目標之一，在接下來的工藝技術改良計劃中，方翰民提出對一車間的老舊工藝進行改造。
一車間是紅星製藥廠的建廠基礎，雖然現在的產值利潤在全廠所佔份額已經不足百分之三十，但這是紅星製藥廠的第一個生產車間。
一車間生產磺胺類藥物，因為投產時間比較久遠，其生產工藝已經相當落後，導致原材料消耗大，生產成本高，產品利潤低，生產環境惡劣，只是因為一車間對全廠影響不大，也就沒有引起廠裡的重視。
在剛調到技術科工作的時候，方翰民奉命對全廠各生產崗位的工藝技術進行摸底排查，透過現場檢視，他才知道一車間存在不少工藝方面的問題。
現在，二車間的深度技改已經一步到位，以前面臨的成本和環保壓力被徹底消除，方翰民認為，紅星製藥廠接下來應該對一車間的落後工藝進行徹底改造。
另外，紅星製藥廠現在的主打產品是兩種傳統老藥，難以適應企業長遠發展的要求，而開發新藥不僅需要雄厚的資金和很長的時間週期，還需要企業具備一定的科研底蘊，這些條件，紅星製藥廠現階段一項也沒有。
為了企業長遠發展的需要，從現在開始，必須對產品的升級換代做準備，在不具備新藥開發條件的情況下，選擇一兩種專利即將到期的主流藥品進行仿製，是一個不錯的方案。
至於中期目標，方翰民認為紅星製藥廠在守住化學制藥技術優勢的同時，應該果斷進入生物製藥領域，這是一種全新的製藥工藝，最初產品包括幾種廣譜抗生素。
方翰民認為，紅星製藥廠的遠景目標是開展新藥創制，其中涉及高通量藥物篩選、大資料在新藥創制中的應用、中草藥有效成分的甄別和利用等高新技術。
會務資料完成後，方翰民首先將其送到袁廠長辦公室，對於前面的內容，老袁相信方翰民已經做了詳盡介紹，他草草看了一遍，就翻到最後的部分。
袁廠長一字一句看完這部分材料，對於其中的專利藥仿製和生物製藥等概念，他倒是在一些科技資料中看到過，但據他所知，國內同行尚未涉足這些領域。
至於會務材料中提到的新藥創制涉及的那些高新技術，袁廠長聞所未聞，什麼高通量藥物篩選，什麼大資料，方翰民這是在寫科幻作品嗎？
其實，有關高通量藥物篩選和大資料在新藥創制中的應用，還有中草藥有效成分的甄別與利用，是穿越者經歷過的二十一世紀才興起的高新技術，別說一九八零年代中期沒人聽說過，即使穿越前，方翰民也僅在牛津讀博期間初步接觸過這些技術，後來到RGP新藥創制中心工作期間，才對這些技術有了深入瞭解。
不僅紅星製藥廠不具備涉足製藥行業高新技術領域的條件，即使國內同行前幾名的企業，目前也無法生產技術含量高、療效顯著和毒副作用小的新型藥物。
但是方翰民認為，紅星製藥廠要想在未來的行業競爭中立於不敗之地，就必須堅決依靠技術進步，堅定不移地往這方面發展，否則，企業的未來就沒有希望。
看完手頭的會務資料，袁廠長用內部電話把方翰民召到自己辦公室，“翰民，你坐吧，我有幾個問題想跟你溝通一下。”
隔著辦公桌，方翰民在老袁對面的椅子上坐下來，準備聆聽領導的問題。
袁廠長在面前的會務材料上拍了拍，“這份材料我看完了，前面的內容如實反映了紅星製藥廠這幾年的技術進步歷程，和取得的成績，我完全同意你的說法。但是，後面的內容讓我有一種科幻的感覺，你認為這些計劃切合實際嗎？”
老袁認為近乎科幻的技術，在方翰民的前世已經成為現實，並且已經在一定範圍內得到普及，但方翰民沒法向袁廠長解釋箇中原因，他只好故意裝糊塗，“近中期目標包括一車間的工藝改造、專利藥物仿製和生物製藥工藝開發，除了磺胺類藥物生產工藝改造勢在必行，其餘兩項計劃只能說有點超前，還不至於科幻吧？”
“我要跟你溝通的，不是近中期計劃的內容，應該說你做的近中期計劃，不僅切合實際，而且雄心勃勃，很有想象力，真要變成現實，紅星製藥廠在一二十年內都可以高枕無憂！讓你到我這裡，主要想就遠期計劃中的內容進行溝通。”
