第十一章 “接受現實吧，老闆”
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“傑裡！好了沒？”
“快了快了，啊！這該死的機器！”
嘭！嘭！
隨著一陣拳頭錘砸的響動，原本一片漆黑的螢幕，先是閃爍一陣“雪花”，緊接著，開始逐漸呈現出拍攝內容。
面對鏡頭的是一位掛著工作牌，灰色西裝、黑色包臀裙打扮，加之金色波浪長髮，詮釋何為性感的女記者。
而女記者右手側，還有位佩戴墨鏡，紅色領帶和黑色西裝打扮，並且襯衣領口、袖口分別有著紅色“Λ”金屬紐扣的寸頭男。
他們身後是一條還算寬敞，但根據交通訊號燈和建築來判斷，似乎是建成於20世紀60、70年代的街道。
再遠點則是一座“沐浴”晌午日光，極具現代化，與四周建築格格不入，一看便是新建成的工業園區。
這個時候，攝像師傑裡的左手出現在螢幕左側，握拳伸出大拇指，說：
“OKOK，可以拍攝了！”
“哦？這次這麼快就好了？”得到提醒的女記者，又整理了下服裝和髮型，隨後將右手緊握的麥克風抬至身前道：
“咳咳，測試測試。”
“沒問題，開始拍攝，五，四，三…”收回左手的攝像師，並沒有完成倒計時的二、一。
“各位觀眾朋友大家好~！”不過，女記者已經在心中完成默數，面帶職業化微笑，開始進行報道：
“我是你們的老朋友，《西雅圖午間新聞》節目外派主持人，羅賓·米德！”
說著，名為羅賓·米德的女記者稍加側身，環顧四周的給予介紹：“今天，我們來到了被譽為可可之鄉的迦納首都阿克拉，至於來這裡的理由嘛…”
這時候的羅賓將目光回到鏡頭前，“是在西雅圖討論得沸沸揚揚的一件事，那便是我們西雅圖引以為傲的跨國巨型企業阿特拉斯，於三個月前，也就是6月12號宣稱在阿克拉進行投資，並建造一座大規模工業園區。
後來的事情想必各位觀眾也都有所瞭解，那便是在阿克拉園區的建設期間，反倒為西雅圖製造了大量就業機會，再次帶動了整座城市的經濟。
不過，包括我和我們御用攝像師傑裡在內的所有人，都非常困惑阿特拉斯為何偏偏要在一個西非國家，建造一座在各項領域都算是頂尖行列的園區？
雖然迦納被稱作可可之鄉，阿克拉更是非洲為數不多的現代化城市，但我們不理解，為什麼不將這座園區建立在阿特拉斯的家鄉西雅圖？這豈不是能給當地的市民帶來更多就業機會嗎？
因此，我們邀請到了阿克拉園區的主管，謝恩·王來為大家解惑！”
說到這裡的羅賓，將話筒移到一旁的西服男身前，並問道：“王先生，阿特拉斯在阿克拉建立工業園區，本意是為了投資迦納，還是…？”
“原因很簡單，自然資源。”王謝恩不似女記者那般有什麼笑臉，但仍是用較為和善的語氣給予解釋：“我們明白大眾的困惑，也明白非洲存在諸多問題。
可工業製造需要大量自然資源，而迦納境內蘊含黃金、鋁礬土、錳、鐵等礦物，並且儲量均居世界前列。
因此在經過多次實地考察之後，我們決定在阿克拉建立園區，用於製造我們公司的產品，以及一些重工業方面的業務。
而我們從未忘記過西雅圖，不然也不會前前後後，陸續招募了近一萬名西雅圖本地，或附近的居民，漂洋過海的來到這座園區工作。
更主要的是，阿特拉斯不但為這些員工提供了最舒適的住宿環境，還提供高於西雅圖本地平均水準的四倍月薪。
薪水增長將會刺激消費，令西雅圖市場變得活躍，同時還會變相提升西雅圖當地人們的收入，所以這算得上一種良性迴圈。
而迦納境內治安，對比整個非洲屬於相對穩定，縱使爆發一些武裝衝突，我們阿特拉斯的安保團隊毋須當地軍隊，就有能力保護園區和在園區內工作的員工。”
“嗯，確實是這個道理。”羅賓若有所思的點點頭，然後又是按照採訪流程提出詢問：“那麼王先生，我們能否前往園區簡單參觀一下呢？”
“當然可以，請跟我來。”
接下來。
攝影團隊跟隨王謝恩來至園區正門，便見到了兩名配備步槍和防彈衣、頭盔的武裝安保。
一名在站崗警戒，另一名則是在治安亭內。
即便知曉王謝恩的容貌與身份，武裝安保仍然遵循規章制度，先是確認了證件，並彙報上級，得到批准答覆後，這才讓一行人進入園區參觀。
當然了，攝像團隊所參觀的區域，可都是合法合規的廠房、餐廳、宿舍這類的建築，絕不會進入真正的核心區域，也就是——
兵工廠。
沒錯，正如女記者開場白所提到的那樣，阿克拉園區在6月12日對外宣稱開始建造，到十天前的9月9日徹底竣工。
從立項到正式投入使用，僅用了三個多月的時間。
而阿特拉斯建造園區的真正用途與目的，便是製造、試驗透過第一道空間門獲得的科技，例如可以大幅度提升單兵作戰能力的機械骨骼，以及為其供能的電池。
之所以沒有隱藏園區，是由於到達阿特拉斯的規模，必定會被同行和競爭對手盯上，遮遮掩掩不亞於“此地無銀三百兩”，還不如正常公開。
同時，園區也可以為深處雨林的遺蹟基地作掩護。
待熱度下去後，給媒體花些錢轉移公眾注意力，再嚴格實施保密措施，幾乎不需要擔心暴露問題。
至於招募西雅圖和美國西海岸的人們到此處工作，說得好聽點是為提供就業機會，刺激市場經濟，說得難聽點是阿特拉斯和隋陽，對迦納，對非洲當地工人抱有懷疑態度。
不能說全部，可懶惰、愚昧、暴力、好色與不誠實的固有印象很難祛除。
反觀經過特意挑選的新人，以及擁有更多許可權的老員工們，不只是因為阿特拉斯的高薪水、高福利，還有著對同鄉企業抱有好感與忠誠，更會在簽署保密協議後，恐懼洩密所面臨的“死亡”後果。
此時。
阿克拉園區核心位置這面，有著一棟三層高，差不多是教學樓大小的建築。
而在這棟建築的其中一間辦公室內…
“老闆，我和我的團隊都按照你的要求做了七次全面檢測，而每次都得出你們之間的DNA相似度大於99.999%，結果支援你們的親子關係，沒必要再糾結什麼了，接受現實吧。”
