第105章 不熟&買房&補償
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君子怡與關晞結盟的交換是，專案公關總監的位置留給關晞。
可楊植是老總裁指定下來的人。他帶來的孫濟文，無論施遠還是君子怡，都不能動。
或者說，現在不能動。
君子怡給關晞打了個電話：“我看到你的實習生髮了小紅書，講長樂坊的老故事。”
關晞很客氣地說：“謝謝子怡姐關心專案。”
君子怡說：“我會讓卓秀集團的官號給陳家嫻做一篇專訪，主題是‘Z世代如何改變行業環境’，投放到我們的矩陣號。”
這是刻意用官號幫陳家嫻引流了。
幫長樂坊炒一波熱度，送給關晞一個業績。
關晞的聲音停了一會，才說：“瞭解了。我會和她講。”
……
周亦行氣喘吁吁地揹著包跑過來的時候，電梯門正要合攏。
沒人願意在下班高峰期等人。
周亦行原本不抱希望，可裡面的人眼疾手快地按住開門鍵，電梯門又緩慢開啟。4秒鐘後，周亦行才跑上了電梯：“不，不好意思！謝謝！”
潘喬木微微頷首。
周亦行擦著汗盯著潘喬木看。電梯裡的燈把他的面孔照出半山陰影，輪廓清瘦而挺括。
潘喬木瞥了她一眼，周亦行嘿嘿一笑，主動招呼：“喬木哥，您今天也來總部，是跟施總去參加拿地的飯局嗎？”
潘喬木點了點頭，作為回應。
對著美人面孔，周亦行向上管理、刷工作努力感的心真誠了三分：
“我是來跑流程的，咱們專案的實習生要上官號採訪。”
潘喬木冷淡的面孔轉向她，難得主動說了兩句：“實習生？關晞手底下那個嗎？”
周亦行竹筒倒豆子一樣把陳家嫻接受專訪的事說了，然後恍然大悟：“對，喬木哥，您這種級別，應該對她沒印象。”
潘喬木“嗯”了聲：“不熟。”
周亦行把和陳家嫻的合影翻出來給潘喬木看：“就是這個。”
潘喬木沉默地看著照片，半晌沒說話，不知在想什麼、
周亦行突然想起來：“喬木哥，可以借用一下你的手機嗎？”
潘喬木把手機螢幕劃開，遞給周亦行：“上次是統計小紅書達人，這次你又要完成什麼kpi。”
周亦行邊戳邊說：“用你的號給陳家嫻的小紅書點個贊……”話音未落，手機被搶走了。
潘喬木向來配合打工人，於是周亦行有些迷茫：
“喬木哥，只是幫陳家嫻點個贊，為了推長樂坊專案。”
潘喬木抓緊手機，冷白的指關節有些泛青。他簡短地說：“不行。”
“叮”的一聲，電梯門開了，潘喬木大步離開。
離開有一段距離，潘喬木才低頭劃開自己的小紅書。上次周亦行幫他註冊的小紅書，賬號名還是一串系統自帶數字，頭像也是灰色的。關注欄顯示“1”。
他點開“贊過”，裡面只有兩條陳家嫻發過的筆記。
猶豫許久，潘喬木點下“解除安裝”。
直到小紅書從手機螢幕上消失，他才面無表情地收起手機。
……
在越城公司錄完Z世代訪談以後，陳家嫻的協同辦公視窗被周亦行敲響：
“還在越城公司嗎？過來拿優秀實習生推薦表。”
優秀實習生！
陳家嫻心中一驚，緊接著就是一喜。
她在手機上回復：“長樂坊專案推薦我了？”
周亦行回覆得很快：“不然呢？我剛幫你看了，你的業績不要說在長樂坊，在同期實習生裡也是最拔尖的。這個表你仔細填，我覺得，你應該能拿第一。”
周亦行又打字：“你拿了第一，就可以面試直通車了！今年形勢不好，校招都取消了，你加油爭取到這個機會！”
陳家嫻馬上回復：“我去找你拿表。”
周亦行說：“等下你回專案上？幫忙把潘總的年度總裁獎推薦錶帶給他。拜託啦！”
陳家嫻猶豫了一下：“好的。”
找周亦行拿了表，又吃了好幾噸鼓勵，陳家嫻按著激動的心走進電梯。
手機響了。她點開一看——居然，是自己的母親。
她和陳母上一次對話還停留在她離家出走前。
其間如此長的時間，陳母始終保持沉默。即使中秋節，也沒有和她講一句話，即使賣了她，也沒有。
陳母用若無其事的口吻說：“今晚回家吃飯嗎？做你愛吃的蝦。”
陳家嫻以為自己對家人不抱任何期待，可驟然看到母親的微信，還是鼻子泛酸。
上一次叫她回家吃飯，給她做蝦，是想讓她給弟弟出生活費。
這一次呢？
陳家嫻急著沒有回覆，關掉了對話方塊。
電梯門緩緩合攏，液晶電視開始播新聞。
陳家嫻無意識地看著新聞，直到陳母的臉出現在新聞上。
她緩慢地眨了眨眼。
新聞裡，永大集團售樓處擁擠而瘋狂的人潮在湧動。
字幕顯示，永大集團用完全低於市場價、低於國家指導價的價格來拋售期房。
畫面掃到成交鏡頭，陳父，陳母，陳家豪一行三人，正站在慶賀尊貴業主成交的紅色背景前，笑著合影。陳家豪手裡拿著錘子，準備砸金蛋。
如此親密的一家三口。
“啪！”
金蛋稀里嘩啦碎了一地，漫天亮晶晶的彩色小紙條飛舞，落在三人頭上。陳家豪咧嘴笑著，眼中滿是對未來的憧憬與期待。
“砰。”
陳家嫻手一鬆，包掉在電梯的地面上，砸出悶悶聲響。
她知道爸媽給陳家豪買房。她不知道，爸媽給陳家豪買的是永大集團的房。
……
永大集團降價拋售期房的舉動擾亂了正常售房市場，對卓秀越城分公司的營收造成了極大影響。
黎紅一走進茶水間，馬上被人拉著問：“今年獎金怎麼說？”
黎紅微微點頭：“照常發。”
人們這才鬆了一口氣。
明年更難也是明年的事情，現在人們只有關注眼下。
“施總給大銷售團隊壓了很重的擔子。”黎紅說，“年終獎也會優先大銷售團隊。”
“這種情況，優待也正常。”人們取得共識。
黎紅看見關晞，喊：“關經理。等等。”
關晞回過身：“紅姐，您找我。”
黎紅反問關晞：“你還不知道我找你是什麼事？”
關晞挑眉：“什麼事？”
黎紅問：“人事還沒告訴你？”她把關晞拉進財務辦公室，關上門：“基於你近幾個月的績效考核，你的待遇漲了，目前在經理級別封頂。年終獎的係數也會相應增加。”
“此外。”黎紅遞給她一張單子，“卓秀總給了你一個集團特殊人才培養名額，每個月額外加稅前1萬元補貼，也就是年薪在經理級別封頂之外，額外再增加12萬。這筆錢從集團總裁辦公室直接撥給你個人。你在這裡簽字。”
關晞算了一下，說：“如果這樣，我的收入大概與長樂坊新來的公關總監持平。所以這是給我升職失敗的補償？”
黎紅什麼都沒說，關晞簽了字，離開辦公室。
