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幾位與會者找來椅子，圍坐在方翰民跟前，他們均來自制藥企業，其中兩位是受邀的大型製藥廠代表，另外三位來自小型製藥廠，因為沒有受到邀請，他們只是慕名而來。
“請問幾位要跟我探討哪方面問題？”寒暄幾句後，方翰民問道。
對方都是企業的技術負責人，他們向方翰民簡要介紹了各自帶來的問題，希望從方翰民這裡得到答案。
聽完對方的陳述，方翰民笑了笑，“諸位參加這次研討會，我相信都是衝著與會專家而來的，今天是會務組專門安排的互動時間，大家有什麼問題，應該向各位專家去諮詢，剛才離開的這位黃教授，就是會務組邀請的著名專家。我又不是專家，跟你們一樣，也是來自企業的工作人員，我恐怕給不了你們什麼幫助。”
“方先生，我們拜讀了你發表在《製藥科技》雜誌上的論文，在這次研討會上，又親耳聆聽了你宣讀的論文和有關製藥科技發展趨勢的報告，我們覺得你不僅有專家級的技術水平，而且跟那些來自高校和科研機構的教授和高階工程師相比，你這個同樣來自企業的專家更接地氣，對企業面臨的實際問題更有身臨其境的體會，我們更願意跟你一起探討技術問題。”
對於來自兩名大型製藥廠同行的評價，方翰民一笑置之，“你們就別給我戴高帽了，我不是什麼專家，跟你們一樣，也是企業技術部門的工作人員。如果幾位想探討技術問題，我倒願意坐下來跟你們相互切磋，相互學習。”
幾位同行遇到的問題，包括環境汙染、三廢治理、產品質量、成本控制，等等等等，在討論過程中，方翰民以自己廣博的見識和淵博的學識，對他們的問題進行分析，並給予適當的建議。
雖然這些建議不一定是解決問題的具體方法，但至少能使同行開闊視野，對於解決各自的問題具有啟迪作用。
因為部分參會者當晚就要離開，下午的互動時間只有兩個小時，方翰民本來想去會場轉一圈就回賓館，沒想到又有幾名參會人員圍住他，懇求地說：“方先生，請坐下來跟我們聊一會兒吧，知道你時間很緊張，哪怕半個小時也行。”
這幾名參會者也是來自於製藥企業，他們向方翰民請教的問題，跟上午那幾個人大同小異，畢竟所有企業面臨的問題，在大的方面基本上差不多。
從八十年代初開始，隨著國家政策的逐漸放開，各行各業各種型別的企業，如雨後春筍般從全國冒出來。但是，這些企業最缺乏的就是技術力量，任何企業如果沒有技術作為支撐，都將是建在沙灘上的樓閣。
看著這些渴求的目光，方翰民跟他們找個地方坐下來，認真聽取了他們的問題，分析原因，提出建議，希望能對他們的企業有所幫助。......
晚飯後，方翰民正在房間收拾行李，準備明天一早坐車返回單位。這時，聽見門外傳來敲門聲，方翰民走到門口把門開啟，見門外站著個四十來歲的男士，“請問你找誰？”
“方先生你好！我想跟你聊幾句，能進屋說話嗎？”
“進屋說話？好、好吧。”
進屋後，對方自我介紹：“方先生，我是泰豐專科學校副校長，你就叫我老郭吧。咱們住在同一家賓館，我也是這次研討會的參會者。”
“哦，郭校長，你請坐。”兩人在圓桌前坐下後，方翰民問道：“郭校長，你找我有什麼事兒嗎？”
“是這樣，”老郭把他的來意說了一遍，“方先生，你能考慮一下嗎？”
原來，泰豐專科學校正打算升格為本科院校，他們正在籌建制藥工程系，想招聘一名德高望重的專家擔任系主任。方翰民此前寂寂無名，本不是他們的目標，但在這次研討會上，郭副校長恰巧發現了方翰民的才華，他覺得方翰民技術水平高，透過這次研討會，在全國的名聲將越來越大，老郭認為方翰民是合適人選。
這件事完全出乎方翰民預料，他沒想到還有這種事等著自己，“感謝郭校長的好意，不過，我恐怕會讓你失望。”
“方先生，你有什麼要求，儘管提出來，無論待遇還是工作條件，我們都會盡量滿足你。另外，我們那裡經濟比較發達，學校地處省城，外部環境比你現在所處的地方好多了！”
“不是我對你們那裡的條件不滿意，相反，你們那裡的環境和學校提供的職位都非常具有吸引力，主要是我的條件達不到你們的要求。”
“你太謙虛了，像你這種高水平專家，如果能到我們學校就職，我們屬於高攀了。”
“郭校長有所不知，我沒有你們要求的重點大學碩士學位，不符合你們學校的招聘條件。”這既是現實情況，也是方翰民拒絕對方的理由。
在方翰民看來，紅星製藥廠雖然不在大城市，企業規模也不大，但他想做的事，有袁廠長的全力支援，遇到的阻力不算太大，工作上基本沒有多少肘制。王副廠長和夏總當然會給他的工作制造一些麻煩，但跟袁廠長的支援力度相比，這些麻煩不足為懼。
穿越者的前世在本科階段曾就讀於國內一所985高校，他對高校老師之間的勾心鬥角和上下級關係印象深刻，所以，方翰民對去高校工作並無興趣。除此之外，還有他對紅星製藥廠這個平臺和袁廠長對他的賞識，心存感激。
郭副校長當然不知道內情，但他對方翰民的邀請是誠心實意的，“方科長，你跟其他專家不一樣，你還很年輕，我們可以把招聘條件放得寬一些，沒有碩士學位，我們照樣可以接受。”
雖然這讓方翰民感動，但他還得繼續推辭，因為他根本就沒有學歷！“能得到郭校長的賞識，我感到非常榮幸，但你也知道，我畢竟不是待業青年，好歹也算是體制內幹部，想要脫離原單位，談何容易！別說本單位，我估計上級主管部門也不會同意我跳槽。”
這些理由並不是方翰民的託詞，如果他提出調離紅星製藥廠，不僅袁廠長第一個反對，其主管單位雙菱市工業局也不會放行。不管穿越者是否看重身份、職稱和職務，為了改變方翰民的臨時工身份和後來的破格提拔，紅星製藥廠和市工業局都盡了最大努力，放在其他單位，未必能做到這一切。
方翰民擺出這套理由，郭副校長几乎無話可說了，單位不放人，方翰民也沒有辦法，如果強行辭職，付出的代價必然很大，這些利害關係，老郭可以設身處地為方翰民考慮。
想到這裡，老郭十分遺憾地說：“方科長，就目前的人才流動情況來看，你要想離開原單位，確實存在不少困難，不過沒關係，我相信人才終究要流動起來，到那時，人往高處走水往低處流，也許咱們就有合作機會了。”
“但願如此吧！謝謝郭校長理解我的難處。”
“不過我還是要說，像方科長這種高水平專家，窩在一個小城市的小企業裡，確實難為你了！發達地區的科研機構或高等院校，才應該是你的歸宿。”
“哈哈哈！”對於老郭的惋惜，方翰民並不領情。......
這次研討會，方翰民最大的收穫，是認識了很多同行，其中包括業內著名專家和一般科技人員，還有不少製藥企業的技術部門負責人。當然，透過這次會議，方翰民的名字自然也在國內同行中傳開了。
會議結束後，方翰民如期返回單位，他放下行李就往一車間的施工現場跑去，見到徐輝和蔣國新，首先打聽施工進展。
“科長，你剛出差回來，也不休息一天半天，就跑來施工現場，你不覺得累嗎？”
“誰告訴你們，出差回來要休息一天半天？”參加工作六七年來，這是方翰民第一次出差，他對相關規定還不瞭解。
“你只顧工作，從來不關心這些細節，這是廠裡的明文規定，我們到技術科以前，就知道這些政策。”
“看來我有點孤陋寡聞了，不過你們放心，哪天你們有出差任務，回來後一定按廠裡的規定執行。說了半天，施工情況怎麼樣？”打消下屬的顧慮後，方翰民最關心的還是工作。
“我們要說一點問題也沒有，怕你不相信，最好還是你親自驗收吧。”
並非方翰民信不過兩位助手，而是害怕他們沒有焦鐵輝那樣的原則性，一旦遇到施工人員不嚴格按照要求施工，他們能不能像焦鐵輝那樣鐵面無私，堅持原則？
兩位助手都比方翰民年齡大，如果他馬上去現場親自檢視，說明信不過他們，不僅面子上不好看，也不利於今後跟他們共事。攀談一陣後，方翰民回到辦公室。
讓方翰民沒有想到的是，辦公室的衛生狀況跟平時完全一樣，地板光潔，桌椅一塵不染，不用說，這一定是辦事員陳大姐的功勞，見面時要當面感謝她。
桌上放著兩封信，從信封上的字跡一看便知，一封是老家的，另一封是宋玉萍寄來的。
先拆開老家的來信，裡面一如既往地只有一張信紙，但該說的事情都寫在上面。信中說的第一件事，是莊稼需要施追肥，希望方翰民往家裡寄點錢；第二件事，小鳳給方翰民寫了兩封信，也沒見回信，人家姑娘直接跑到家裡質問父母，方翰民究竟是什麼意思？
看完後，方翰民將信紙扯得粉碎，不是因為給老家寄錢而生氣，本來他每個月也要向父母寄錢，補貼家用。
方翰民生氣，是因為小鳳居然跑到家裡質問他父母，這姑娘也太不自重了！為了不讓她在面子上難堪，方翰民以為他的冷淡，會讓小鳳心灰意冷，主動退卻，沒想到她竟做出這種事！
