第259章 教育問題
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王鴻濤以為回了長安就能躲開幹部拜年，想的太單純了，該來的人不會因為幾百公里就放棄，尤其是他幫過忙的人，過年不露個面就是人品問題了，所以每天電話忙個不停，家裡不停的接待從寧陽趕來的客人，總不能跑了幾百公里門都不讓進。
公安系統幾個走
的近的幹部是組團來的，於情於理也得請他們吃頓飯。吳奧然簡單說了幾句關於張力的調查，除了受害學生進展不大，其餘都有了很大的進展，掌握了不少犯罪證據。
對於那些家長，王鴻濤真有些怒其不爭了，還真沒有好辦法，總不能強迫人家出庭指認。心裡一發狠，便對奧然說：“看看政策範圍內有沒有條款可以拿張力的錢給予補償，對那些家長許以重利，錢帛動人心，萬一沒辦法我個人拿錢，砸到他們同意，總之必須要讓家長和學生們開口。”
“書記，值得嗎？”
有些事不是值不值的問題，張力這根刺必須從心裡拔掉，要不然離開寧陽都不會痛快，反正現在錢多的沒地方花，就當給那些受害家庭補償了。
三弟鴻海跟著小馬哥到處亂跑，過年都沒回來。
二弟鴻偉認真的跟大哥彙報了想法，打算拉一些志同道合的朋友出來單幹，在公司還是有些束縛手腳。
王鴻濤完全支援二弟的想法，讓他別考慮錢的事，組建好團隊鑽研技術就行，並立刻給三弟打電話，讓他配合二哥成立公司，負責資金保障，如有需要，阿里的股份全部賣光都行。
鴻偉有了目標，又獲得了大哥的全力支援，大年初二就走了，滿腔熱血投入到拉人大計去了，都在這個圈子混，很清楚誰是人才。
在年前，一家人搬進了新房，在劉夢瑤的精心佈置下，房子簡約而不簡單，全家人都特別滿意。
一歲有一歲的味道，一站有一站的風景，花會迎路盛開，新年依舊迎花開，2011年將是非常重要的一年。
到了初六，歡樂祥和的春節就算結束了，王鴻濤啟程回寧陽。司機寇軍不聽勸阻，跑了幾百公里下來接領導，早早就在樓下等候。
途中，王鴻濤問：“你兒子六年級了吧？學的怎麼樣？打算在哪上初中？”
寇軍目不斜視說道：“領導，咱們寧陽的初中不說也罷，我兒子在他們班是前五名，如果有辦法想在迎江上初中。”
“教育想扭轉不是一朝一夕的事，我有個朋友在鎮北區管教育，到時候你找我吧。”
“領導，不麻煩吧？需要打點您告訴我。”
“小事，到時候給拿兩條煙。寇軍，你跟著我也有幾年了吧，起早貪黑的，辛苦你了！”
“不辛苦，為書記服務我願意，我知道書記做了多少好事，寧陽人都應該感謝你。”
“這樣吧，你也認識狗熊，我給他打聲招呼，城北區的綠化專案你找人做點小活，賺點零花錢吧。”相比其它領導的司機富得流油，寇軍算是任勞任怨了。
王鴻濤的車駛入大院，很多人聞風而動，一輪又一輪的請客吃飯開始了，這都是人情世故。
醉生夢死到正月十五，生活、工作才逐漸恢復了正常。
縣中學報名那天，王鴻濤帶著教育局去調研，開座談會，詳細聽取了學校運轉情況，瞭解掌握了存在的問題和困難，打算再多管一次閒事，爭取為寧陽打造一所高質量的龍頭中學，帶動全縣教育穩步提升。
聽取校長和教育局的彙報後，王鴻濤說道：“我今天來，就是想解決問題。剛才校長說的問題咱們一一解決。第一、關於退休教師不騰退辦公室這個事，確實影響了老師們的辦公環境，我剛才也看了，十幾個老師擠一間辦公室，簡直成雜貨鋪了，還怎麼保證批改作業、備教案、正常辦公？這個問題必須解決，為什麼辦公室會被擠佔？”
校長嘆了口氣說：“王書記，我也下大力氣解決過，有這幾個原因，有些是領導的家屬，有些是做過貢獻的退休教師，有些是患了重病長期離崗的在職教師，還有些就是賴皮，父母已經去世了，子女還佔著辦公室和公寓樓。據反映，很多公寓都在出租，跟他們收房子就跟要命一樣，不經過一番打鬥很難解決，自從我提出收辦公室和公寓，每天都有人跑到我辦公室指著鼻子罵，受點委屈倒不打緊，關鍵是那三、四十人同流合汙，共同進退，單靠學校很難解決。”
王鴻濤想了想，確實有一定的難度，但是問題必須解決，便說：“他們大多都是公職人員，有恃無恐的違反紀律，真以為是怕了他們？學校無力解決，那麼紀委、公安局、教育局上手處理吧，我跟紀委雷書記溝通一下，馬上成立工作專班進駐學校，學校做好配合工作，限期搬離騰退被擠佔的辦公室和公寓，每天向我彙報進展情況。”
“關於第二個經費問題，教育局說說，為什麼會拖欠兩個年度的課時費、帶班費和績效獎？老師們拿不到錢，積極性從哪來？他們也要生活，平均每人被欠了近兩萬元心裡能舒服？農民工都開始依法討薪了，教師的合法權益必須維護。”
教育局局長田雄飛彙報道：“王書記，關於學校拖欠經費問題，是這麼回事，由於各學校的校舍建設工程款沒有批下來，白局長就把老師的經費撥付到工程款上，導致拖欠了兩年的經費。”
王鴻濤問道：“上個學期的經費撥下來嗎？”
“到位了，趙縣長已經批了。”
“那好，馬上落實，讓老師們儘快把錢拿到手，至於拖欠的經費我去跟縣長溝通。財政資金到位後，必須第一時間發放到位，提高老師們工作的積極性。”
最後，王鴻濤說道：“困難咱們共同解決，經費也會優先保障教育，我提三點要求吧：第一，做好學生的管理工作，狠抓學生素質，採取高壓態勢打壓一切打架、鬥毆等不文明行為，必要時公安局參與學校管理，徹底整頓，扭轉不良風氣，學生就要有學生的樣子，心思就該在學習上；第二，提高老師工作積極性、責任心，老師也是食五穀雜糧，有私心雜念很正常，教育局和學校可以商定一個激勵機制，膽子放大點，不要擔心錢的問題，方案制定好後上常委會討論決定，要形成一個長期的機制；第三，問題給你們解決了，經費保障了，那就要出成績了，縣中學有三四千學生，每年考入迎江中學就寥寥數人，你們丟不丟人？初中優質生源大量流失你們臉不紅嗎？能對得起全縣人民的期盼嗎？我先給你們定個目標，今年要突破50人，達到其它縣區的平均水平，明年要突破100人，到了後年要達到全市中學的前三水平。這件事我會管到底，做不到，校長引咎辭職吧！即使我離開了寧陽，想必建議調整一個校長也不是什麼問題。黃校長，你當校長也是我推薦的，敢不敢給我做個承諾？”
“王書記，您支援力度這麼大，我要是還做不出成績，臉也沒地方放了，那就是我能力和人品有問題。今年考不上50個迎江中學，不用組織免我，我自動辭職！”
“好，那我就等著看成績，學校有任何問題和困難，我辦公室門隨時向你敞開。”
